标题:市住建局机关_总支书记抓基层_建工作述职报告
市住建局机关_总支书记抓基层_建工作述职报告

按照市直机关工委要求,我就抓基层_建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、重提升,全面履行机关_组织管_责任。一是认真履行_建第一责任人职责。建立了由我任组长的_建工作领导小组,定期研究_建工作,全年共召开_建工作会议7次;与基层_组织书记签订_建工作目标责任书,层层分解落实责任;研究制定了《住建局机关_总支工作年度计划》,定期听取机关_支部书记工作情况汇报。二是健全完善_组织体系。年初,及时对机关_总支进行调整,选优配强总支和支 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略438字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 3、重实效,全面加强服务型_组织建设。一是积极开展“_组织服务日”活动。组织机关_员进行实地体验,与园林工人一起栽植苗木。二是开展了“佩_徽、亮身份、做表率、树形象”活动,要求_员在工作期间、参加_内活动期间佩戴_徽,进一步强化_员意识。三是扎实开展帮扶活动。在节日期间,走访慰问困难_员和困难群众,为他们送去面粉50余袋。深入七道江旱沟村进行实地走访和调研,并帮扶面粉100余袋。四是继续巩固和深化“在职_员进社区”活动,协助社区_组织开展宣传燃气安全使用等服务内容。五是突出工作特色,提炼出“说实话、想实招、办实事”的服务核心理念,使之成为全体机关干部共同遵守基本理念。
    二、存在的主要问题及原因
    一是机关_建工作方式、方法不够创新,机关_建工作相对于业务工作来说处于被动状态,缺乏丰富多彩的形式和活动载体,_建工作的能动作用发挥不够。二是抓_建缺乏主动性,面临_建工作的新情况、新问题研究的不够深入、不够透彻,主观上认为业务工作是硬指标,_建工作是软任务,缺乏主观能动性。三是在_建工作整体水平和_员整体素质上还有待提高。在抓_建工作时,还停留在就_建抓_建的思维,没有形成“抓思想,从抓具体业务出发,抓业务工作从思想入手”的工作格局。
    存在以上问题的原因:一是抓_建工作的方式方法不到位。没有跳出“就_建抓_建”的思维模式,找准业务工作和_务工作的切入点还不到位。二是_务工作者能力素质不到位。局机关_务工作者基本是兼职人员,大部分是业务骨干,承担着较多的业务工作,造成没有足够的时间和精力去抓_务工作,致使活动缺少活力和吸引力。三是_员思想政治工作不到位。对_员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够,影响了_员先锋模范作用的发挥。
    三、下步工作思路和主要措施
    1、创新工作载体,探索机关_建工作新方法新途径。一是坚持继承和创新相结合的原则。选准_建工作切入点,找准_建业务工作的结合点,用_建工作促进中心工作。二是结合机关工作的实际和特点,不断探索机关_建的形式和方法,增强_组织活动的实效性,提高机关_组织的凝聚力和吸引力。 ……(未完,全文共1891字,当前只显示1138字,请阅读下面提示信息。收藏市住建局机关_总支书记抓基层_建工作述职报告

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