标题:市交通运输局党组成员、工会主席2015年度个人述廉述职报告
市交通运输局党组成员、工会主席2015年度个人述廉述职报告

  根据组织要求,现将本人2015年度学习、廉洁自律、履职、等方面情况报告如下:
  一、政治上守纪律、讲规矩、当明白人
  2015年度,通过认真学习__系列重要讲话和指示精神、省委主要领导关于落实主体责任推进会上的重要讲话精神以及省委通报落实主体责任不力的8个典型案例。通过“五个必学”,深入查摆,以反面典型案例警醒自己,对照_的“五个必须”要求自己,通过学习研讨,进一步坚定了理想信念,站稳了政治立场,强化了党性修养,遵守_政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁自律意识明显增强。作为一名_员,能做到自觉维护_权威,在任何时候任何情况下,思想上、政治上、行动上始终同_保持高度一致;维护_团结,遵循组织程序,该请示的请示,该汇报的汇报,不越权办事;服从组织决定,不搞非组织活动,不违背组织决定;不谋取非法利益,做到清正廉洁。在工作中不搞“上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止”的事,没有在贯彻执行_政策上打折扣、做选择、搞变通;没有散布违背_理论和路线方针政策的意见,没有发表违背_决定的言论,没有制造、传播政治谣言及丑化_形象的言论;没有泄露_秘密、参与各种非法组织和非法活动的现象。
  二、工作上着力为群众做实事、办好事、解难事
  一年来,荆门市交通运输工会在省厅工会、市总工会和市局党组的正确领导下,以___、_、_全会精神为指导,认真践行_群众路线,按照“三严三实”要求,坚持“强化基层基础、完 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1127字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 职代会制度。进一步加强了对基层企业职代会指导,规范职工依法表达诉求、参与管理渠道。开办职工代表骨干培训班,通过开展职工代表培训,进一步提升了职工代表参政议政水平。
      四是抓好劳动保护机制建设,维护职工安全利益。强化劳动法律监督,对劳动侵权事件勇于发声、敢于碰硬。加强劳动争议预防调解,市局工会建立了基层单位职工劳动争议协调机制,推动企业普遍建立了劳动争议调解组织,并在企业和谐劳动关系建设中起到了很好的促进作用。积极组织系统职工开展“安康杯”安全生产知识网络竞赛活动;组织职工开展安全隐患排查活动;举办了职业病防治和冬春季呼吸道疾病防治知识讲座;为职工开展了年度健康体检;大力实施女职工“关爱行动”,聘请医疗卫生专家开展了女职工卫生健康知识讲座,专门为女职工开展妇科健康检查,依法维护女职工合法权益和特殊权益。
      (三)着力适应工会服务工作新要求,大力促进服务平台机制建设与完善
      一是继续抓好服务平台建设。着力推进公交首未站职工小家示范点建设,把职工之家建在生产一线,直接面向一线职工、服务一线职工。为职工群众提供更多的物质性、精神性、发展性服务,着力构建一站式、全方位、普惠制职工服务体系。积极推进系统工会会员和组织基础数据库建设,整合完善劳模管理系统、职工帮扶数据管理系统。系统各单位工会建立并公布了重大信息报送热线电话;通过优质服务活动的开展,进一步优化了交通运输系统工会整体形象。
      二是努力做好工会帮扶工作。积极实施送温暖工程和开展“工友帮扶行动”等工会品牌活动,真心真情帮扶困难职工。“两节”期间,市局领导班子成员组成9个慰问小组,深入基层单位每个特困家庭,开展走访慰问活动,全年,市局直接走访慰问困难职工家庭48户,发放慰问金3.62万元;走访慰问离退休老干部28户,发放慰问金1.4万元。全年,全市交通运输系统,走访慰问特困职工家庭145户,共计发放慰问金9.44万元;走访慰问离退休老干部365户,共计发放慰问金14.88万元。为做好2016年“两节”期间困难职工家庭慰问活动,10月份,组织系统工会开展了困难职工家庭摸底调查,摸清特困职工家庭139户(其中,市直单位26户)。通过走访慰问活动,把党和政府及工会组织的温暖送进了千家万户,进一步促进了职工队伍和谐稳定。
      (四)着力适应服务大局新要求,更好调动职工主动性积极性
      一是大力开展劳动竞赛和技能比武活动。坚持以提升职工技能素质和促进企业发展为目标,突出重点领域、重点行业和重点项目,深入开展劳动竞赛和技能比武活动。认真实施省厅组织开展的“冲刺杯”劳动竞赛活动和荆门市总工会组织开展的“五千一创”竞赛活动,以及市局在出租车行业组织开展的“出租车驾驶员安全知识”竞赛活动,全系统开展各类型、各层次劳动竞赛、技能比武、知识竞赛等达25场次,进一步激发了广大职工劳动热情和创造活力。深入贯彻落实《荆门市关于加强班组建设工作的实施意见》,大力实施班组长素质提升工程,培训班组长23名(其中派往省厅培训2人),不断提升班组建设管理水平,努力为交通运输事业发展服务。
      二是大力开展劳模选树工作。以争创“工人先锋号”等活动为抓手,广泛开展群众性技术革新、合理化建议等活动。认真贯彻落实《全市职工(劳模)创新工作室管理办法》,大力推动职工(劳模)创新工作室建设,分别申报了以东宝区公路局韩士法、钟祥市公路局王国兴两人名字命名的劳模创新工作室。做好五一劳动奖状(章)推荐工作,市运管处被荆门市总工会授予“五一劳动奖状”荣誉称号;公交职工孟丽华、刘于兵作为“荆门市最美一线职工”和“知识型职工”候选人、市公路局作为“学习型组织”候选单位被推荐到市总工会表彰。韩士发被授予“_交通运输系劳动模范荣誉称号”,刘于兵被授予“荆门青年五四奖章标兵称号”,孟丽华被推荐参加荆门市第三届道德模范评选。组织开展市以上劳模疗休养活动,安排3人参加市劳模疗休养,努力营造尊重劳动、崇尚实干的良好风尚。
      三是大力开展职工文娱宣传活动。继续在具备条件的单位抓好职工书屋建设活动。广泛开展职工健身活动,鼓励、指导基层创造性地开展群众活动。支持各单位结合实际,开展交通运输系统职工篮球赛和职工乒乓球赛活动;积极组织系统职工参加省厅职工乒乓球竞赛和市直机关工委职工羽毛球竞赛活动;组织职工开展了郊游爬山竞赛活动。为了进一步加大对一线职工、劳动模范、典型经验和工会工作成效宣传推介力度,不断扩大系统工会工作的声势和影响,结合荆门交通运输系统实际,制订出台了《荆门市交通运输系统工会宣传工作实施办法》,进一步明确了各单位工会宣传工作职责与要求。
      (五)着力适应工会组织建设新要求,不断增强工会组织的吸引力凝聚力
      一是进一步加强基层组织建设。对局直四个单位工会委员会进行了重新改选,按要求配齐配全了工会干部。重新调整和完善了系统工会组织会员档案,积极发展新生代职工、灵活就业人员、劳务派遣工、农民工等职工入会,确保企业职工入会率动态保持在95%以上。按照荆门市总工会《全市工会“千人培训提素质”方案》要求,各单位结合自身实际,通过不同途径和方式,积极开展工会干部培训活动,已累计培训工会干部23名。
      二是着力抓好工会作风建设。认真贯彻落实__关于进一步加强基层工会工作的批示意见,在系统工会干部中积极开展_群众路线教育活动,以集中学习和自学相结合的方式,交流学习心得,分享学习成果;同时,以“三严三实”专题教育活动 ……(未完,全文共6083字,当前只显示2928字,请阅读下面提示信息。收藏市交通运输局党组成员、工会主席2015年度个人述廉述职报告

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