| 标题：2015年基层党建工作述职报告 |
| 2015年基层党建工作述职报告 2015年，按照区委党建工作部署要求，我紧紧围绕班子思想政治建设、基层党组织建设、队伍能力建设和党风廉政建设，扎实履行工作职责，党建和中心工作得到了相互促进，协调发展。 一、履职主要情况和特点 （一）抓学习，强素质，夯实基础工作 一是注重用理论武装队伍，提高思想认识。年初，我召集班子成员和相关科室负责人，认真研究全年的理论学习计划，突出了党政理论、党风廉政和各级领导指示精神三个方面的内容，推进学习制度化。一年来，我们组织集中学习*次，开展讨论*次，观看典型和警示教育片*次，参观见学*次，干部职工的思想认识得到了进一步提高。 二是积极引导党员干部自觉提高综合素质。2015年，_总书记、李克强总理等中央领导同志对****的系列重要讲话，对**工作提出了新要求。对此，我们认真组织干部职工加强业务知识学习，先后开展了法律知识测试和**活动，全面提升了执法人员发现、处置隐患 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略701字，正式会员可完整阅读）…… （三）抓制度，强作风，加强党风廉政建设 一是完善各项工作制度。我带头完善制度，对全局的各项规章制度进行了梳理，对**项规章制度进行了修订和完善，先后出台了《**行为规范》和《**管理制度》等规章制度**项，*项正在提交政府常务会审议过程中，*项待市局规定出台后修订。我带头落实制度，依靠制度管自己、管班子、带队伍，增强了制度的执行力，做到了用制度管权、管事、管人，收到了较好的效果。 二是持续改进工作作风。结合群众路线教育实践活动，我带头组织党员领导干部，通过多种形式广泛征求意见建议，认真剖析问题原因，制定有效整改措施，有计划地分步整改。我局全年下发文件**件，召开本局以外各类会议**次，同比下降了**%；对**单位检查指导*家次，培训**人员和**人员*人次，同比提高了*%和*%。通过两降、两升对比，充分体现了工作作风的明显改进。 三是完善廉政源头管理机制。我们结合新修订的《***法》对局履行的行政职权进行了重新梳理，共梳理出行政职权*项，绘制办事流程图*个，同时梳理风险点*类，制定防控措施*条，让全局人员有章可循、有法可依、有点可防，使工作机制更加成熟，让权力置于阳光下，接受社会各界的监督，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。 二、存在的主要问题及原因 2015年，在区委、区政府的坚强领导下，在全局上下的支持配合下，我在党建工作上取得了一定的成绩，但离区委、区政府的要求还有一定的差距，主要存在以下方面的问题： 一是在加强党政理论武装的力度上还需要加强。个别干部职工对党政理论学习不重视，片面地认为，作为安全生产监管部门，学好专业知识，能够胜任本职工作就行了，到生产经营单位安全检查，用不到党政理论，因此存在学习不深入、不扎实，理解不到位、不精准的现象，造成用科学理论指导实践、解决复杂问题的能力不强，从而形成了老的办法不顶用，新的办法不会用的现象。产生这些问题，主要是因为我们宣传引导的力度和深度还不够，对一些同志思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导。 二是对新形势下如何加强党员干部教育引导研究的还不够。个别党员对进一步追求安全生产新目标动力不足，主动性不强，积极性不高，满足于过去已经取得的成绩，习惯于老一套、旧框框，缺乏积极进取、大胆创新、勇于担当的精神。个别党员干部缺乏应有的政治责任和担当，在维护政治纪律的严肃性上还不能做到敢于碰硬。尤其是对当前意识形态领域的一些片面认识和言论，没能组织党员干部去深刻剖析存在的危害，没有积极引导党员干部当面站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。这主要是因为对培养党务工作者的功夫下的不深，对新形势下加强党员干部教育引导的课题研究的还不够，缺少有针对性的工作方法。 三是服务群众意识还需要加强。和干部群众谈心少，没有掌握全体干部职工的实际情况；指导工作不具体，频次不够；对干部职工的工作了解掌握得多，对个人生活关心得少，对有困难的干部职工排忧解难少，关心不够，没有真正将组织的关爱和集体的温暖落在细节、落在实处。工作责任心不强，坐等上门多，在联系服务群众“最后一公里”方面做得不到位。比如在如何给群众提供方便快捷服务，缩短办事时限等方面思考的不多，有的行政许可流程、工作时限、许可依据向社会公开的手段单一。这主要是服务群众意识不牢，存在重业务、轻思想现象。 四是党 ……（未完，全文共3281字，当前只显示1823字，请阅读下面提示信息。收藏2015年基层党建工作述职报告） 上一篇：镇1-9月份经济运行情况及下步工作打算 下一篇：县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |