| 标题：卫计局党风廉政建设工作总结 |
| 卫计局党风廉政建设工作总结 2015年，卫计局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻_、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，以贯彻落实_、省、市的方针、政策为前提，坚持以“强队伍、促业务；突难点、推全面；夯基础、上水平”的工作思路，以结合开展“三严三实、忠诚干净担当”专题教育活动为契机，结合我局工作实际，坚持责任、制度先行，教育、监督并重，加强组织管理，强化监督检查，严格执行纪律，扎实推进党风廉政建设各项工作，为顺利完成各项工作任务提供了有力纪律保障。 卫生和计划生育部门是民生领域的重点部门，是社会服务的窗口，我们从事的每一项工作都与人民群众的身体健康息息相关，关系到千家万户的幸福。我们一切工作的出发点和落脚点就是为群众提供安全、有效、方便、价廉的计生和医疗卫生服务。因此，工作中我们始终坚持把人民群众的利益和呼声作为广大计生和医疗卫生工作者的最高职责和第一信号，始终紧紧围绕“一切为了人民健康”，特别是确保人民群众共享 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略718字，正式会员可完整阅读）…… 三、着力防范重要敏感违规问题 1.深入推进源头治理。贯彻落实惩防体系规划，落实切实加强廉政风险防控和内控机制建设，坚持用制度管权管人管事，健全科学民主决策机制，严格执行“三重一大”决策的公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。大力开展反腐倡廉宣传教育。利用多种形式深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，及时传达学习_、省、市有关党风廉政建设的最新要求，切实提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。党组主要负责人亲自进行1－2次廉政专题教育，班子其他成员对分管范围内的党员干部开展经常性教育管理。 2.严格执行廉政谈话制度。领导班子主要负责人与领导班子成员、下级党组织负责人，领导班子成员与分管处室、单位负责人，开展1－2次年度廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时约谈、及早提醒。3.严格人事和财务制度。严格执行干部选任工作“一报告两评议”制度，坚持选人用人和财务公开。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，强化以德为先、德才兼备的选人用人导向。严格执行财务管理工作制度、开支审批制度、财产物资管理制度和津贴补贴制度，突出预算管理和票据管理，办公室每月将经费收支情况向党组汇报。4.加强“三公”经费和专项经费管理。严格按照_、省、市有关“三公”经费管理文件规定，推进“三公”经费公开透明，接受社会和群众监督。围绕规范招投标、政府采购、公共资源管理等方面权利运行，严格落实专项经费管理规定，加强监督检查，严肃查处违规违法行为，提高使用效率。 四、持之以恒深化作风建设 坚持常抓不懈。严格落实_“八项规定”和市委“十一个一律”，自觉执行《廉政准则》，坚持从小事抓起、从细节入手，持之以恒纠正“四风”问题，大力整治会风文风，建立健全作风建设长效机制，不断完善常态化管理模式。 强化制度约束。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《公务用车及车辆管理规定》，坚决抵制公款吃喝、公车私用等不正之风，落实本局制定的各项规章制度，进一步健全密切联系群众的各种制度规范，研究制定约束干部职业行为、促进作风转变的具体措施。 四、严格履行纪检监察部门的监督责任 强化内部监督。加强对党组及其成员的监督，强化对下级党组织及其领导班子，特别是主要负责人的监督。局党组组长每年要提交述廉报告，党组成员自觉接受纪检监督。定期派员参加直属单位班子民主生活会、主要负责人述职述廉会，切实加强委机关、直属单位领导班子成员特别是“一把手”的监督。 严明纪律规定。严格执行党内各项纪律规定，坚持把严明政治纪律、政治规矩放在首位，自觉在思想上政治上行动上同_保持高度一致。加强组织管理，克服组织涣散、纪律松弛现象，纠正_主义、好人主义等问 ……（未完，全文共3358字，当前只显示1865字，请阅读下面提示信息。收藏卫计局党风廉政建设工作总结） 上一篇：消防大队2016年工作要点 下一篇：做一个合格的党员干部心得体会 相关栏目：述廉报告 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 |