| 标题：县社会保险年度工作基本情况和工作思路 |
| 关于**县社会保险2014年工作基本情况和2015年工作思路的报告 县人力资源和社会保障局 2015年4月10日 各位领导、各位社保委成员： 根据会议安排，现在由我代表县社保委作2014年全县社保工作基本情况及2015年社保工作思路的报告，请各位社保委成员提出宝贵意见。 2014年我县的社会保险工作在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，始终坚持以人为本，内抓管理，外树形象。按照局党组的年初确定的工作目标，全中心干部职工以开展“党的群众路线教育”活动为契机凝心聚力，攻坚克难，忘我工作，切实履行部门职能，基金管理、落实政策、确保发放等取得了明显的社会效益，基础工作进一步完善，机构自身建设和经办管理服务能力进一步提高，为维护_做出了积极的贡献。 一、加大民生改善力度，坚持开拓进取，社保工作迈上了新台阶 （一）坚持保基本、广覆盖，社会保险扩面取得新突破。采取多种措施，努力扩大社会保险覆盖面。截止2014年12月底，全县累计参保人数达53.41万。其中城镇职工基本养老保险34845人，城镇职工基本医疗保险24455人，工伤保险23937人，生育保险8955人，失业保险 人，城乡居民基本养老保险110301人，城乡居民合作医疗保险330011人，被征地农民参保1559人（其中领取待遇人数883人）。2014年度新增基本养老保险10506人、医疗保险5690人，分别超额完成市政府下达任务数的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1026字，正式会员可完整阅读）…… 三是社会保险登记和退休人员健康认证工作顺利完成。完成城镇职工养老、城乡居民养老待遇享受人员、被征地待遇享受人员的数据提取和登记。其中：城镇职工养老待遇领取人员共9041人（异地网上认证平台数据上传和邮寄156人次），城乡居民养老待遇享受人员共45634人、被征地待遇享受人员共745人，并对无法到社保认证的退休、供养人员（县城范围内）及时进行登记人次，认证城镇职工养老待遇领取4716人，恢复城镇职工养老退休（供养）人员172人。认证中发现退休人员死亡后其医疗保险单位仍继续缴纳有28人，医疗个帐有部分家属冒名使用等情况，目前死亡人员医疗保险以做中断处理，医疗卡账户余额暂时冻结，对家属冒名使用情况进一步核实处理。 四是全面推行医保医师协议管理。制定出台《**县基本医疗保险医师服务资格管理办法》，基本医疗保险定点医疗机构及医保医师与社会保险经办机构签订服务协议，实行医保医师扣分制动态管理。截止目前，我县共签订医保医师服务协议334份，签订率达到100%。 （五）信息化建设步伐不断加快 完成城乡居民合作医疗征缴系统、企业网上申报系统企业端系统测试、开通网上申报专线（VPDN）、企业网上申报投入运行；尝试推行社保中心阳光医保智能审核系统；完成企业退休人员体检系统的开发、测试、投入使用；完成社保网络延伸到乡镇前期工作；完成全民参保的调研工作；完成诊间结算服务器安装工作。截止2014年12月30日，我县市民卡信息录入总数达288805人，已完成制卡总数达266554张，完成率约220%。12333咨询服务系统各类来电3714电次，其中自助服务2087电次，人工服务1627电次，日均13电次。 （五）全面启动全民参保登记工作 为解决当前我县社会保险基础信息不规范、参保资源底数不清、重复参保和中断缴费现象并存等问题，根据社会保险法等法律法规和人社部的统一部署，全面启动全民参保登记专项行动。主要通过信息比对、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施，对各类_参加社会保险情况和就业等12项情况进行记录、核查和规范管理。我县从2014年10月中旬启动该项工作，目前已完成相关政策的制定和首次数据比对与入库，接下去的主要任务是系统改造和入户调查。我县户籍人口数366075人，截止到目前已完成参保登记率50.74%。 （六）内控制度不断健全，基金安全得到进一步保障。 一是加大了内部控制制度建设，制定和完善制定出台了《**县社会保险管理中心民主议事规则》、《**县社保经办业务审批权限划分细则》、《关于调整和规范参保信息更改流程的通知》、《关于进一步规范外伤医疗费用报销结算工作的通知》、《关于建立重点工作交办制度的通知》等系列制度，进一步规范了经办业务的职责分工及流程《服务承诺制度》、《限时办结制》、《责任追究制度》等制度。落实主要领导、分管领导、科室负责人、一般工作人员管理模式，层层落实责任，规范业务操作流程。 二是加强社保基金预决算管理，提升基金监管水平。在做好预算执行的监督工作的同时，还定期监控基金预算的执行情况，确保各项基金按预算方案有序、高效地运行。 三是强化社会保险内控工作。在组织机构、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、档案系统控制、内部控制六个方面都能严格按照《社会保险经办机构内部控制检查评估实施细则》加强内部管理和监督，形成了“日常自查自检为主，重点专项检查为辅”的内控监督机制，先后开展了城乡居保基金、城乡医保基金、经办机构内控制度建设、医保联动稽核、市民卡发行管理等专项检查，做到及时发现问题、及时解决整改、及时完善机制、及时巩固提升。 二、加强社保队伍建设，转变作风，努力创建优质服务窗口 （一）抓学习，重教育。一是建立了周一夜学制度，采取“人人上讲台，个个当老师”的形式开展轮流讲学活动，每位中层干部讲授一节自己最熟悉的业务知识课，授课后再集中讨论，切实把夜学活动与促进工作结合起来，增强理论素养与提高业务素质结合起来，做到学要管用，学以致用，全面提升工作人员整体业务水平。二是抓载体创建。通过重温革命遗址、走古道等形式，开展社保廉政建设和社保文化建设活动，激发干部学习热情。 （二）优服务，比业绩。一是树立争先意识。以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，以群众满意为标准，以创建优质服务窗口为目标，继续推行“一站式”服务，制定行为规范，公开办事流程，简化办事程序，提供优质服务。二是体现人文关怀。推行微笑服务、开通“绿色通道”，已开展为异地退休人员报销委托代办业务200余人次。三是开展“温暖行动”。在社保服务大厅设置社保查询机、指示牌、服务指南、经办业务一次性告知 ……（未完，全文共5539字，当前只显示2667字，请阅读下面提示信息。收藏县社会保险年度工作基本情况和工作思路） 上一篇：在全市全民参保登记暨城乡居保续缴工作推进会上的讲话 下一篇：现代农业园区管理办法 相关栏目：大学生 社会实践 保险 劳动保障 金融讲话 工作总结 工作汇报 计划规划 |