| 标题：煤矿2016年纪委工作要点 |
| 煤矿2016年纪委工作要点 2016年，是公司进一步深化改革，加快结构调整，纵深推动企业转型升级，转变经济发展方式，扭亏脱困，谋求生存发展的重要一年。矿纪委工作要紧贴公司深化改革、转型升级、创新发展战略目标和矿安全、生产、经营、稳定的各项工作任务，融合“三严三实”专题教育活动，落实公司第三次党代会精神，扎扎实实推进党风建设和反腐倡廉工作，为矿井“新四化”建设与改革发展提供政治和纪律保障。 一、指导思想 坚持以_理论、_和“四个全面”重要战略思想为指导，全面深入_的_及__、_全会精神和中纪委_四次、五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，聚焦中心任务，落实监督职责，强化制度建设，严明_纪律，加强管理人员工作生活作风建设，创新工作方式方法，为推动矿井安全生产和全面深化改革保驾护航。 二、工作目标 1.杜绝党员干部违法犯罪事例的出现； 2.杜绝基层党组织集体违纪违规事件发生； 3.杜绝因党风问题引发的集访、越级到集团、市及_信访发生； 4.信访案件 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略786字，正式会员可完整阅读）…… 矿纪委要结合《管理人员岗位履职预警管理办法》实际考评运作情况，在年初对其进行修订完善，促进管理人员工作作风的切实转变。同时，要将监督执纪向八小时工作外的生活圈延伸，净化管理人员的生活圈和社交圈。对违反党风党纪的科队或个人，必须按照违反“四风”的规定或岗位预警管理办法来严肃处理并追责，为矿井正常化的安全生产秩序提供纪律保障。 四是切实加强工资分配、自有资金使用等事关员工切身利益的监督检查。矿纪委每季度要对各科队的工资分配、自有资金使用等开展专项督查，规范民主管理，维护员工切身利益。杜绝套取工资，私设“小金库”的行为发生。同时，矿纪委业务部门要与对应的专业部门建立监督联席工作制度，实现专业监督同执纪监督齐发力的工作机制。对侵犯员工利益事件，发现一起，查处一起，坚决保护员工利益，维护矿山稳定大局。 五是坚持管理人员报告个人重大事项制度。按照_“八项规定”和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》以及市委“八严禁”和“十二不准”的要求，矿纪委要结合实际情况，在年初修订矿管理人员操办婚丧喜庆宴请若干规定基础上，建立申报、登记、审批、监督等清单制度，严肃执纪问责。同时，建立矿的科、队级（正职）管理人员必须主动向矿纪委书面报告本人重大事项及近亲属操办婚丧喜庆等事宜情况并接受监督。 （三）强化教育引导，加强廉洁文化建设，筑牢思想道德防线。 一是抓好_八项规定、市委的“八严禁”、“十二不准”、新修订的_廉洁自律准则和纪律处分条例等_纪律规定和公司第三次党代会精神贯彻学习并突出效果，促进矿井党风建设的健康向好发展。 二是抓好领导班子建设这个关键。要充分利用班子民主生活会、管理人员学习、警示教育活动等形式，抓实各级班子廉洁教育活动，增强班子集体和个人廉洁自律意识，使班子这个“领头雁” 起好表率，带好头，有效地把党风建设和反腐倡廉工作落到实处。 三是抓好廉洁从业教育。矿纪委要大力开展理想信念教育，党纪法规教育，适时开展警示教育，坚持开展谈话教育。每半年一次在基层科队、机关部门负责人，以及从事工资、财务、供应、农赔环保、工程、后勤、煤质等关键岗位的管理人员、工作人员中，集中开展廉洁从业教育，并签订廉洁从业承诺书。 四是抓好矿《廉洁文化建设实施方案》的稳步实施。在巩固和保持我矿现有的廉洁文化长廊、廉洁警语橱窗、廉洁书柜、意见箱等阵地的基础上，建立廉洁QQ邮箱、微信等新传媒平台，及时充实和更新廉洁文化内容，充分利用新传媒方式，大力宣传廉洁活动，不断营造氛围。 （四）加强执纪问责力度，强化案件查办。 一是拓宽信息渠道。在党务公开栏上、阳光矿务平台上公开监督举报电话；利用好党风“意见箱”； 设立举报QQ邮箱；发挥好党风监督员队伍的作用，在党员、员工与监督部门间搭建好沟通平台和渠道。 二是认真抓实来信来访。对来信来电来访的员工、群众要热情接待，对反映的问题必须认真核实，形成规范材料，及时回复举报人，让员工群众满意。 三是加大违纪违规惩处力度。矿纪委业务部门要加强与工资、财务、农赔环保、后勤工程、供煤等部门的联系与配合，加强信息沟通，形成监管惩处合力，切实保障矿的利益不受损害，维护员工的利益不受侵害，确保矿井稳定大局。 （五）加强效能监察，强化监督职能。 一是围绕安全生产中心，找准切入点。矿纪委开展效能监察工作要紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作来开展，把我矿经营管理过程中的薄弱环节作为切入点，进 ……（未完，全文共3676字，当前只显示2042字，请阅读下面提示信息。收藏煤矿2016年纪委工作要点） 上一篇：在2016年市财政局局反腐倡廉建设工作会议上的讲话 下一篇：煤矿2016年党委工作要点 相关栏目：煤矿 纪委 计划规划 |