| 标题：2016年连队党委书记抓党建述职报告 |
| 2016年连队党委书记抓党建述职报告 2015年，在师党委的坚强领导下，我以“三严三实”专题教育为契机，以“访惠聚”活动、整顿软弱涣散基层党组织、“123”示范工程为抓手，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚定不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管，取得了一定的成绩。 一、履职工作特色和亮点 一是切实落实党建工作第一责任人职责。常委会4次专题研究党建工作，明确了7项党建重点任务，8次深入基层开展专题调研，深入连队上党课4次。签订党建责任书21份，建立党建工作联系点21个，指定包片责任人21个。建立了2个党建示范点。党建工作专题培训2次。组织党支部书记外出参观学习2次。开展党支部书记述党建2次。七一前夕，为庆祝中国共产党94周年华诞,开展了以“强堡垒、当先锋、树形象”为主题的“八个一”系列纪念活动。 二是抓载体，促创新，扎实开展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略680字，正式会员可完整阅读）…… 五是严格落实两个责任，狠抓党风廉政建设。组织干部2次专题全文学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》。举办党纪条规、法律知识测试。7月对新调整的37名干部，12月对全团干部两次开展党纪条规、国家法律知识闭卷测试。测试平均成绩均在90分以上。2015年，团纪委共受理群众来信来访7件次，初核2件，了结2件，转立案5件，结案5件；给予党政纪处分9人，收缴违纪款54.36万元，挽回经济损失20.45万元。 六是狠抓制度建设，扎紧权力的笼子，在干部管理上下功夫。制定了《不胜任现职干部召回管理办法（试行）》、《干部管理办法》等6大类28项规章制度，成立了党委督查领导小组，加大督导检查问责力度。2015年，对7名干部进行党内处分，2名连队干部进行行政降职处理，1名干部取消预备党员资格，1名干部开除处分，1名干部进行行政记大过处分，1名干部进行行政警告处分。 七是加强基层基础，在服务型党组织建设上下功夫。投资200多万元对九个连队的办公室和活动场所进行维护。落实党建经费105万元，制定了《党建经费使用管理办法》，每个支部党建经费5万元纳入预算管理。推行设岗定责和承诺制度，党员服务队22支，“一帮一”结对180对。建立了便民QQ群，实行在职党员到社区领岗报到制度。 八是抓突破，深入推进兵地融合发展。团党委与上户镇党委签订了《党建共创协议》，1连、7连、学校分别与额敏县上户镇库玛克一村、麦海因村、上户镇学校结成三个党建共建对子。成功举办了第27届“5.18”兵地联谊活动，民族团结、融合发展的先进典型事迹受到了自治区、兵团、师领导的重视和批示。组织相关部门到牧区慰问，支持支援额敏县建设高标准农田10000亩，为地方牧民诊治病人200余人次，无偿提供药品价值5000元。团医院被地方群众誉为“民族团结模范窗口”。 二、存在的不足 总体来看，我团的基层党建工作在师党委的正确领导下取得了不少成绩，我的履职与师党委的要求还有一定差距，工作中还存在不少问题，作为党委书记，我负有不可推卸的责任，主要体现在：一是党委履行党风廉政建设主体责任缺失。主体责任意识不强、重视不够、缺乏责任担当，对基层干部违规违纪问题强调客观因素多，大事化小、小事化了，处理偏轻偏软，没有切实履行“一岗双责”，班子成员对其分管范围的党风廉政建设责任不清、目标内容不明，对干部监管失之于宽，制度执行弱化，管理漏洞多。二是“三重一大”决策制度不够好。对基层党组织贯彻民主集中制强调多，要求多，监督检查少，一些重大事项未上常委会研究，存在带病提拔干部，干部程序不规范、严重超职数配备干部现象。三是政治纪律和政治规矩的意识不强。围绕“四个着力”基本不谈问题，遇到问题护短遮掩，避重就轻，缺乏发现问题，指出错误的是非观念和勇气。四是抓党的基层组织建设还不够扎实，创新不够。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，基层党员的模范带头作用发挥不够明显，在培养党员先锋模范作用方法还不够多。 三、今后努力的方向 一是强化政治纪律、认真抓好整改。带头执行中央的八项规定、兵团26条规定、师11项规定，抓好干部的廉政教育，落实好“两个责任”。 认真 ……（未完，全文共2939字，当前只显示1769字，请阅读下面提示信息。收藏2016年连队党委书记抓党建述职报告） 上一篇：人口老龄化背景下养老服务产业发展问题研究——以嵩明县为例 下一篇：“两学一做”学习心得体会 相关栏目：部队 八一双拥专题 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |