标题:创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)活动实施方案
蚌埠市创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)活动实施方案

为贯彻落实w__会议精神,落实国家卫生计生委等《关于进一步加强卫生计生综合监督行政执法工作的意见》(国卫监督发〔2015〕91号)要求,建立健全基层卫生计生综合监督行政执法工作,规范公共卫生计生监督协管,加强乡镇卫生计生综合监督内涵建设,依法保障人民健康,推进医药卫生_改革健康发展,经研究决定在全市范围内开展创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)活动。为做好创建工作,特制定本方案。
一、创建对象
卫生计生综合监督示范乡镇(街道)创建对象为全市范围内的乡镇和城市街道(社区服务中心),凡符合条件的单位均可向市卫生计生委进行申报。
二、创建依据
(一)《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》;
(二)原安徽省卫生厅、安徽省财政厅《关于做好2011年基本公共卫生服务项目工作的通知》(卫妇社秘〔2011〕411号)。
三、创建标准
创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)标准见《蚌埠市创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)标准》(以下简称《创建标准》)(附件1),涉及4项关键指标和6项_指标,如有一项关键指标不达标,将取消创建资格。同时 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略853字,正式会员可完整阅读)…… 
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    附件:1.蚌埠市创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)标准
    2.蚌埠市创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)申报表


    附件1:
    蚌埠市创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)标准
    序号 指 标 分值 指标内容 评分标准
    1 机构设置 ★ 依托乡镇(街道)计生办、乡镇卫生院等机构,在原卫生监督协管站的基础上建立卫生计生综合监督所,成立乡镇(街道)主要领导牵头的卫生计生综合监督工作领导小组。 ----
    2 人员配备 ★ 每个卫生计生综合监督所需配备2名具有卫生计生行政执法资格的人员及2名专职监督协管员。 2名专职协管员具体负责卫生计生综合监督工作。
    3 保障条件 ★ 各县、区公共卫生经费3%-5%比例用于保障卫生计生综合监督;完善卫生计生综合监督巡查、咨询、投诉接待和突发公共卫生事件应急处置等工作机制。 ----
    配备办公桌椅、文件柜、电脑、复印(传真)一体机、通讯工具等必需办公用品和数码照相机等取证器材;统一配发监督员和协管员制式着装,配备执法车辆保障工作正常开展。 办公设备、取证器材可以正常使用。
    4 重点目标 ★ 管辖区域无非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠、非法行医的“三非”案件发生;未发生因失职渎职造成的媒体曝光、不良社会影响等责任事件。 考核周期3年,每年进行中期动态考核,本周期内发生因失职造渎职成的媒体曝光、不良社会影响等责任事件将立即停止评选并取消参加下一周期的评选资格。
    卫生计生行政执法人员及监督协管员无失职渎职等违法违纪事件发生。
    5 规章建设 10 建立健全卫生计生综合监督相关工作制度,包括:卫生计生综合监督工作制度;卫生计生综合监督执法人员廉洁自律规定;卫生计生综合监督投诉举报处理制度;卫生计生综合监督学习培训制度;卫生计生综合监督人员组织框架结构图等,并上墙公示。 每缺一项制度扣2分;有制度未公示每缺一项扣1分。
    6 教育培训 6 由辖区卫计委实施聘任卫生计生执法人员和协管员,村(居委会)聘任信息员,并进行岗前培训考核。 人员未聘任不得分,缺1人扣0.5分;无岗前培训扣2分,缺1人扣0.5分。
    4 建立经常性卫生计生综合监督专业培训机制,每年定期组织人员参加卫生计生行政部门组织的培训,不得少于1次;村级信息员不得少于2次。 未开展培训不得分,少一次扣0.5分。
    7 信息管理 4 建立电子化管理文件夹:
    文件夹内设计划总结、季工作安排、所辖管理相对人一览表、信息、协助开展专项检查、投诉举报、年度报表、各类文件、从业人员培训、照片等若干子文件夹,保存在电脑。 未按要求建立电子化管理文件夹,每少一类,扣0.5分。
    4 建立纸质版档案:
    (1)各类报表:包括年报表、汇总表、本底等。
    (2)日常性事务工作资料:包括协管计划或通知、巡查记录、信息报告登记表、文字说明照片;投诉举报处理登记等。
    (3)宣传咨询资料:包括计划或通知、计生宣传教育(咨询、指导)登记表、文字说明的照片。
    (4)综合监督执法文书和监督协管文书。 每缺一项材料扣0.5分。
    8 激励机制 12 1、卫生计生综合监督工作经费纳入政府财政预算;
    2、基层医疗卫生机构卫生计生监督协管项目费用按规定在基本公共卫生服务经费中列支;
    3、建立卫生计生监督协管服务的绩效考核,考核结果与经费补助及卫生计生监督协管员的年度考核、奖励和任免挂钩;
    4、各乡镇(街道)卫生计生综合监督工作纳入各县、区卫计委年度目标考核。 1.卫生计生综合监督工作经费未纳入政府财政预算的,扣3分;
    2.费用支出不合理、不符合规定的,扣3分;
    3.未建立卫生计生综合监督协管服务的绩效考核,扣3分;考核结果未与卫生计生监督协管员的年度考核、奖励和任免挂钩扣1分;
    4、每创建一个示范点目标考核加1分。
    9 巡查覆盖 15 建立本区域内卫生计生类(主要指人口计生政策、打击“三非”工作、生活饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、传染病防治、放射卫生、医疗机构 ……(未完,全文共3993字,当前只显示2219字,请阅读下面提示信息。收藏创建卫生计生综合监督示范乡镇(街道)活动实施方案

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