| 标题：县退役士兵职业技能培训情况调研报告 |
| 县退役士兵职业技能培训情况调研报告 民政局副局长 （2016年4月8日） 职业教育和技能培训是提升退役士兵文化素质和专业技能的有效途径，是促进退役士兵充分就业重要手段，是深化退役士兵安置制度改革的关键举措，是利国、利军、利民的德政工程，是党和政府赋予我们职能部门的政治任务，是一道必须成功破解的重大课题。近年来，我县在这项工作上下深水，动真格，出实招，求实效，有效地打破了退役士兵的就业“瓶颈”，极大的化解了退役士兵安置难、就业难的问题，惠及了广大的退役士兵家庭，受到了社会各界的广泛好评。 一、基本现状 我县地处川北边远山区，现有人口53万，辖15个镇，20个乡，3个管理办，属国定贫困县。自新修订的《兵役法》、《退役士兵安置条例》颁布实施以来，随着退役士兵安置制度改革的深入推进，退役士兵安置难度与日俱增。面对前所未有的就业压力，我县以退役士兵技能培训为突破口，率先发力，大胆创新，开辟了一条退役士兵就业的新途径。近三年以来，我县累计有650多名退役士兵参加了职业技能培训，发放培训补助金120多万元，退役士兵政策“知晓率”达100%，自愿“参训率”、双证“合格率”、成功“就业率”均达到 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略838字，正式会员可完整阅读）…… 4、千方百计保投入。在大力争取上级财政资金支持的同时，县上千方百计压缩其他支出，把退役士兵培训经费列入财政盘子，在使用上与培训学员的“到课率”和实现“就业率”挂钩管理，实行绩效考评，逗硬奖惩。切实做到专款专用，用好用到位，保障了退役士兵教育培训的学杂费、住宿费、技能鉴定费、生活补助费的据实报销。 5、多措并举抓质量。坚持“就业为本，技能优先”，实行精细化管理，把培训合格率、技能鉴定合格率、就业合格率作为培训绩效的主要内容，建立退役士兵技能培训目标考核体系和承训机构定期评估年检制度。动态监管，绩效考核，跟踪问效，努力打造退役士兵培训品牌，使我县退役士兵的训期操行优良率达到95%以上，双证合格率、实现就业率均达到90%以上。 6、扎实服务促就业。积极转变政府安置职能，充分搭建退役士兵就业信息网络平台，广泛开展信息发布、职业介绍、就业推荐、专场招聘等活动，扶持退役士兵充分就业；结合当地产业发展和创业项目，出台优惠政策，鼓励有创业愿望、具备创业条件的退役士兵创业。 三、存在的问题 退役士兵技能培训工作是一项复杂的“系统工程”，需要多方面的保障和扶持，需要持久的坚持和努力。我县退役士兵技能培训工作通过整合资源，创新机制，扎实推进，取得了一定的成效。但目前仍然存在认识还不到位、参训积极性不高、组织培训困难、参训率较低、培训质量有待提升等问题，甚至还有退役报到都见不到本人，由其父母“代劳”的现象出现，其原因主要表现在“三无”、“三怕”、“三不足”上。 “三无”主要表现在： 一是无信心。担心自己文化素质不高，怕学不好，学不会，有畏难情绪，一说到学脑壳都疼； 二是无兴趣。有传统的就业观念作怪，嫌弃技术活、力气活，只想找一份稳定、轻省、搞管理、坐办公室的工作，对培训工作不上心，没打上眼； 三是无“主意”。心中无目标，没有想好要干啥，不知道学什么，“两眼一抺黑”。 “三怕”主要表现在： 一是怕耽误挣钱。“磨刀怕误砍柴功”。想马上挣钱，怕培训耽误了找工作，影响眼前收入，缺乏长远眼光； 二是怕学不到东西。对我们目前县（区）开展的培训不够信任、不很满意，认为想学的专业没有，开设的专业又不想学，怕培训质量不高，效果不好，学不到什么； 三是怕学了没用。担心培训了起不了多大的作用，学了也找不到个好工作，是“瞎子点灯白费焟”缺少对退役士兵的吸引力。 “三不足”主要表现在： 一是培训资源不足。我县境内转来转去就这几处培训基地，师资、专业、水平都比较有限，选择性小，难以满足参训人员的多元化需求； 二是培训经费仍然不足。主要是地方财力不强，地方财政预算给培训的经费到位力度时有不足； 三是培训能力不足。受上述综合因素的影响，我县培训出来的大多还是实用性人才，培训高学历，高技能的人才还有困难。 四、对策与建议 1、搞好舆论导向，扩大政策影响。继续强化政策宣传，彻底把技能培训的政策讲清、道理讲明、好处讲透、内容讲细，通过政策引路，典型带动，促使退役士兵调整心态，转变择业观念，全面掀起学知识、比技能、促就业的的热潮，变“要我学”为“我要学”。 2、加强资源整合，突出“叠加效应”。整合社会培训资源，打造“航空母舰”，形成强强联合，实现“叠加效应”，把退役士兵技能培训的“蛋糕”做大做强。摒弃各县(区)“各自为阵”，“小打小闹”的传统模式，组建市（州）为单位的统一组织模式，建立多无培训机制，增加培训的专业，丰富培训内容，做成培训“大餐”，不断扩大培训的覆盖面，突出了培训的针对性和实用性，提升培训的质量，增强技能培训对退役士兵的吸引力，让他们“坐得住”，“学得进”，“有人要”。 3、加大筹资力度，保障经费投入。加大各级财政资金投入，特别是地方财政要加大财政预算资金投入，保证退役士兵培训工作正常开展；要加强培训资金 ……（未完，全文共3923字，当前只显示2180字，请阅读下面提示信息。收藏县退役士兵职业技能培训情况调研报告） 上一篇：民政局副局长个人述职述廉述法报告 下一篇：在2016年全县民政工作会议上的讲话 相关栏目：部队 八一双拥专题 培训 工作总结 工作汇报 调研报告 |