| 标题：在干部纪律作风整顿大会上的讲话 |
| 在干部纪律作风整顿大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次高规格、大规模的干部纪律作风整顿大会，充分体现出……委、……政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。刚才，……和……同志分别传达了有关文件和通报；大家观看了纪律作风整顿警示教育专题片；五个层面的干部代表作了很好的表态发言。希望大家认真落实会议文件精神，深刻汲取通报案例的教训，扎实开展纪律作风整顿活动。下面，根据常委会研究的意见，我讲几点意见。 一、为什么要开展干部纪律作风整顿 （一）开展纪律作风整顿，是提高工作执行力、迅速扭转安全生产被动局面的迫切需要。当前，……正处在一个特殊时期和关键阶段。去年以来，接连发生事故让……处在了风口浪尖上，中央和省市领导高度重视，新闻媒体密切关注，社会舆论反响强烈，严重影响了……的对外形象。这几起事故给群众生命财产造成严重伤害，扰乱了……委、……政府重大决策部署和正常工作开展，产生了很大的负面影响，给全市乃至全省工作抹了黑、添?si摇Ｔ旧角逅恪⑷私艿亓榈摹晌晃榷ā⒉话踩拇省Ｎ裁唇谝辉俪鱿职踩鹿剩Ｎ峤辛巳险娣治鲅芯浚蠹乙恢氯衔罡镜脑蚓褪歉刹孔鞣绮皇怠Ｗスぷ鳎皇锹洳幌氯ィ陨霞恫贾玫墓ぷ魅挝瘢泄Ｗ璨宦涫担蚪档捅曜肌⒋锊坏揭螅笱苡Ω叮ぷ魅挝窨此聘闪耍兔桓杉负跻谎挥写锏匠尚А６茄喜黄鹄矗怨ぷ鞑唤险妫桓遗鲇玻捶ú谎希霉懿还埽芸碓蚩怼⒛芩稍蛩桑猿て诖嬖诘奈侍馐佣患⒉晃挪晃剩比换褂衅渌恍┪侍狻Ｗ芴迳辖玻摇恿⑸踩鹿实母驹蚴歉刹抗ぷ髯鞣绮皇翟斐傻模颐且虢饩龊冒踩ぷ鳎捅匦氪诱飧龈驹蛏先胧郑戮鲂耐ü苛ν平刹考吐勺鞣缯伲惺底涔ぷ鞑宦涫怠⑺伤煽蹇宓墓ぷ髯鞣纾垢刹烤褡刺廊灰恍拢险娓涸穑孀ナ蹈桑踩ぷ鞑拍苷嬲ズ茫踩ぷ鞅欢置娌拍芫】炫ぷ?br>（二）开展纪律作风整 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1375字，正式会员可完整阅读）…… （二）着力解决严不起来的问题。我们有的干部工作上严不起来现象十分突出，一是执法执纪不严格，遇事不敢管、工作不作为，不能自觉履行监管职责，推进工作缺乏硬措施、硬办法，对存在的问题视而不见，许多问题长期得不到解决；二是执纪执法看利益，看心情，公事私办，宽严不一，甚至办人情案、关系案。这些问题，分析原因是有些干部不敢担当，私大于公，不是从事业大局出发考虑工作。我们干工作，不可避免要触及矛盾、触及利益的调整，为了全局的利益，难免会影响局部的、个别人的利益，在这个问题上，总书记讲话中多次提到，好干部的标准首先一条是敢于担当，就是要求各级干部要不怕得罪人，要迎着矛盾上，顶着压力冲，敢于动真碰硬，真抓实干，严抓严管，绝不允许搞无原则的“一团和气”。比如，交警部门执法遇到违章车辆你不管？市场上假冒伪劣泛滥工商部门你在干什么？国土部门面对违法盗采你是如何履职的？包括安全生产监管，各个责任部门更是责任重大、人命关天。这些工作都是我们的责任部门、在岗在位工作人员的职责所在，有的还穿着制服，国家给你发着工资，就是让你干这项工作的，你不查、不管、不制止，你就是失职渎职，重大问题、严重问题就触犯法律。在今后工作中，在履职责、抓监管等方面，各级干部要挺直腰杆，对违反相关法律法规的，破坏扰乱……发展秩序的，严格依法依规从严查处，切实做到不管涉及什么事、不论涉及什么人，一个标准卡下去、一个尺度量下去，真正做到严抓严管。 （三）着力解决工作拖延的问题。我们有的干部工作效率低下，办事拖拖拉拉，一天能干完的工作能拖一周、一个月，一个月能办完的工作，半年还没有着落。有的还故意增加工作程序，拖延办理时间，设置各种障碍。工作拖延的问题有两个原因，一是有的干部身上惰性严重，就是懒惰，存在心懒不愿思考、腿懒不愿跑路、手懒不愿干活的习气；第二个原因就是有的干部动着歪脑筋、打着歪主意，想通过拖延达到让别人来求自己、借机捞好处的目的，无非这两条，还能有什么？针对这个问题，我们要通过完善制度予以整治。在这次整顿活动中，所有的部门对外审批服务的科室都要建立一次性告知和限时办结两个制度，切实做到两个制度在科室门口公示上墙：一是审批服务需提交的材料要全部公示上墙，对所有事项做到一次性告知；二是审批服务承诺完成时限要全部公示上墙，对于材料齐全的承办事项要从接办之日起承诺限时完成。当然，限时承诺不能只让单位说了算，单位提报后，……_办予以审核把关。公示上墙后，再有群众举报材料没有给说全、未按时办结的，……_办接报一起、查处一起。 （四）着力解决工作标准不高的问题。有的干部干工作甘于平庸、安于现状，交办的事情也办，但总是办不到位、丢三落四，对工作要求不求甚解、粗枝大叶，说他没干吧也干了，说他干了吧和没干差不多，自我要求标准太低。打个比方，就像老师给学生布置作业、学生完成老师布置的作业一样，学生不做作业肯定不行，草草几笔敷衍了事，随便交上两页纸，反正交作业了，这算完成作业?si穑咳魏我桓龈涸鹑蔚睦鲜隙ú蝗衔庋阃瓿勺饕担∥颐窃诠ぷ鞯敝幸彩峭榭觥Ｄ惆才殴ぷ魅挝瘢姹愀沙墒裁囱退愀闪-si穑课颐堑墓ぷ鞅曜荚谀睦铮课颐前才诺墓ぷ魅挝瘢挥惺前凑毡曜纪瓿闪耍潘阏嬲瓿扇挝瘛Ｕ饩褪茄细窆ぷ鞅曜迹褪墙饩龉ぷ鞅曜疾桓叩奈侍狻；咕俑詹诺睦樱颐且笃笠低２伲皇且竽阆麓锿２偻ㄖ氖且笸２钠笠刀家２轿弧Ｄ阆路⑼２ㄖ阃２俾穑空夂脱莶菪醋饕怠⒗捏某涫桓鲅遣凰阃瓿扇挝瘛Ｖ挥型ü涫涤残酝２胧锏讲唤鋈闷笠低２也痪馄笠导词瓜胪悼ひ部涣耍谖颐堑目煽胤段冢潘憬型瓿晒ぷ魅挝瘢獠攀俏颐堑墓ぷ鞅曜肌ＯＭ蠹乙欢ㄒ险胬斫猓锤醋聊ニ伎颊飧鑫侍猓浞秩鲜兜奖曜嫉土瞬凰阃瓿扇挝瘢癖厍惺堤岣吖ぷ鞅曜肌?br>（五）着力解决刁难群众的问题。我们有的干部习惯于高高在上，对基层、对群众服务态度生硬，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办，有的部门以去开会了、出差了为由，让群众来几趟找不到人，或者不公开工作流程，不一次性告知办理事项，让群众来回折腾，今天缺这个明天补那个，反正是手续不齐，群众对此意见很大。这些问题，不是小事情，往大了说是我们宗旨观念淡薄的问题。如果再说重些，刁难群众和工作拖延一样也是想通过设置障碍捞好处、谋利益，让群众托关系求他才行。我们这次整顿活动，要切实把这些毛病改过来！全……各级各部门凡是涉及对外审批事项的科室，一次性告知和限时办结两个制度要公示上墙。各单位还要设立AB角补位制度，一个事要有两个人办，一个章两个人都能管，不能这个人离开这个事就不能办，也不允许两个人同时出去，保证群众来办事能找到人。……纪委和_办对上述三项制度的落实情况要认真督导检查，确保落实到位。 （六）着力解决工作不深入一线的问题。我们有的干部习惯遥控指挥，不深入一线现场实地查看，不了解真实情况，听了汇报、看了材料，就盲目决策；有的干部抓工作只有安排部署，没有督促检查，更没有到现场去核实工作完成情况。还是打老师布置作业的比方，如果一个老师布置了作业后，从不检查从不批改，学生怎么可能认认真真地去做，长期下去，学生就不写作业了。抓工作要到一线现场核实工作，不能光听汇报。抓安全生产，相关的同志就要到企业去、到厂矿去、到安全隐患的现场去；抓_，管政法、管稳定的同志就得站到矛盾纠纷的第一线去；抓农业，农口的同志要到田间地头去；抓城建、抓交通，住建、交通、交警等有关部门的同志就要到工地、到路上去；抓招商引资的同志就要走出去，到大企业、找大老板谈项目；抓农村建设，镇街的同志就应该到社区去、到村居去、到群众家里去。总而言之，就是要有“一竿子插到底”的精神，脚粘泥巴、身接地 ……（未完，全文共7424字，当前只显示3574字，请阅读下面提示信息。收藏在干部纪律作风整顿大会上的讲话） 上一篇：在 “三引一促”、扶贫开发、环境保护工作会议上的讲话 下一篇：在2016年乡镇党建工作暨换届选举工作动员会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 党委 动员大会 |