| 标题：2016年学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会 |
| 把优化干部成长路径落到实处 ——学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会 全国组织部长会议指出，面对形势任务的发展，要不断优化干部成长路径，努力打造政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。我们要认真学习贯彻，立足当前、着眼长远，注重把干部放到基层一线、关键岗位进行递进式的历练和培养，积极推动干部立体交流和能上能下，努力建设一支对党忠诚、敢于担当、作风严实、富有活力的干部队伍。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略331字，正式会员可完整阅读）…… 培养干部要做到“逐级登阶”。干部长期在同一部门、同一岗位工作，往往会导致历练不够、思想僵化和干事不力。多样性、台阶式的实践环境和角色锻炼，能让干部成长的步子迈得更稳、走得更远。要围绕服务全市发展战略，坚持把多岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等作为培养干部的主要方式，注重从全市层面统筹推进干部跨部门、跨行业、跨地域交流，把干部放在不同层级、不同岗位、不同职务锻炼，促进一批熟悉园区建设、金融、海洋经济、现代服务业、新型产业、城市管理等领域的优秀干部进一步成长成熟。对长期在机关工作、有发展潜力的干部，大胆选派到园区、开发区、高校、企业和乡镇挂任职，让他们在新岗位上经风雨、见世面、壮筋骨，在更广阔的范围内经受磨练；对长期在同一岗位缺乏活力、干劲不足的干部，要适时开展跨部门、跨领域、跨地域交流或机关内部轮岗，加大工作历练，重燃工作热情，激活创新思维，充实工作经历，使干部的阅历由单一走向复合，形成交流一个人、激活一大片的良好局面。 严管干部要推动“能上能下”。严格贯彻落实《能上能下规定》，是解决一些干部不作为、不会为、不善为问题的重要举措。要严格执行干部退休制度、领导干部职务任期制度，畅通干部正常“下”的渠道。要充分运用日常干部考核结果，加强对干部的督促检查，加大领导干部问责力度，对那些政治上不守规矩、廉洁上不干净和工作上不作为、不担当或能力不足、作风不实的干部，要从重要岗位调 ……（未完，全文共1430字，当前只显示861字，请阅读下面提示信息。收藏2016年学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会） 上一篇：乡镇“两学一做”学习教育实施方案 下一篇：常务副市长评价材料 相关栏目：学习体会 学习材料 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 工作体会 |