| 标题：关于发展环境优化年活动实施情况的汇报 |
| 关于发展环境优化年活动实施情况的汇报 根据县委、县政府《发展环境优化年活动实施方案》文件要求，我镇领导高度重视，精心部署，紧紧围绕“十个一批”重点目标任务，从“打造开放包容的人文环境、优质高效的政务环境、规范有序的市场环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境”五方面着手，落实责任、细化任务、扎实有效地推进发展环境优化年活动。现将有关情况汇报如下： 一、明确目标，理清思路 我镇领导高度重视，组织全体干部职工集中学习研讨《县发展环境优化年活动实施方案》和有关会议精神，统一思想、明确任务、提高认识、积极行动。全体干部职工深刻认识到，开展“发展环境优化年”活动是县委、县政府站在城口发展全局的战略高度，面对“4小时重庆”时代到来，新形势、新挑战、新任务，实现“科学发展、富民强县”发展目标的重要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略590字，正式会员可完整阅读）…… （二）改革政务环境，以高效办实事 把行风建设与优化发展环境紧密结合，依法履行职能，实行政务公开和办事公开。建立行为规范、公正透明、廉洁高效的管理体系，打造高效的政务环境。一是完善各类办事公开制度，建立村务、党务公开制度，制定办事规程，要求机关工作人员严格按规定办事，推行一张笑脸相迎、一声问候暖心、一杯茶水解渴 、一张凳子让座、一个满意回复、一声慢走相送“六个一”工作制度，切实提升服务水平，确保群众满意。公开服务指南，积极开展政务服务大厅“三优一满意”争创活动。二是积极开展114阳光政务服务热线宣传活动，并充分利用政（村）务公开栏、宣传车、广播、政务易等平台，张贴并发布114阳光政务涉及咨询的内容，全面提升广大群众对阳光热线的知晓度，确保“114阳光政务”惠民工程家喻户晓，深入人心。三是实行一月一考评、一月一述职、一月一汇报一月一督查“四个一”工作制度，镇督查办每月定期对作风建设活动的贯彻落实情况进行督查，印发督查通报，提出可行性建议，限期整改，对整改不力，落实不到位的进行严肃的教育批评，并将其纳入年终绩效考核，直接与个人绩效挂钩，确保政令畅通。四是建立领导干部双向述职述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、群众评价党员干部制度，完善关于改进工作作风、密切联系群众的有关制度规定，建立《机关内部管理制度》，坚持每季度开展一次民主评议活动，确保机关作风不断好转。 （三）整顿法制环境，以公正保民生 推进法治政府建设，大力整顿权利运行机制，以公平公正的法制环境维护人民权利，保障民生。一是加强法制宣传教育，开展“六五”普法宣传活动，积极开展“法律六进”活动，确保法律知识普及到村、到社、到户、到人，提升村民知法、用法意识。二是建立领导干部双向述职述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、群众评价党员干部制度，积极引导广大党员干部切实做到务实、清廉、为民。重点对调查研究、公务接待、公务用车、会风文风、“三公”经费、厉行节约、反腐倡廉等方面做出了针对性的规定。自觉接受 ……（未完，全文共2547字，当前只显示1532字，请阅读下面提示信息。收藏关于发展环境优化年活动实施情况的汇报） 上一篇：领导干部驻点普遍直接联系群众工作会议上的讲话 下一篇：微型企业发展情况的自查报告 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 环保 城建讲话 其他重大节日纪念日专题 教育 创建活动 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |