| 标题：怎样当好党支部书记 | ||
| 怎样当好党支部书记 各位支部书记、同志们： 每个单位的党建工作，都有自己的特色和优势。不同单位之间的交流正好达到了相互交流、启发、提高、进步、创新的目的。借这个平台，希望我们多向兄弟单位学习学习，拓宽自己的视野，开阔自己的思路。下面，利用这一个半小时时间，也和大家交流交流我的工作经验和体会。 中国共产党是一个内部组织关系十分严密的政党。全党由一个又一个党支部构成。党支部舞台虽小，唱的却是事关政党兴旺发达、国家长治久安、人民安居乐业的大戏。全国402.7万个基层党组织，支部书记是我们党在基层唱大戏的主角。主角是一台戏的灵魂人物，主角的表现直接决定着戏的好坏。这台戏能不能唱出彩、唱出情、唱出韵味，主要看支部书记这个主角演的怎么样。一个出色的党支部书记，能凝聚一班人，带动一群人。一个平庸的书记，能造成党的各项工作无法贯彻落实，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用难以发挥。安徽小岗村党支部书记沈浩就是我们的榜样。所以，我们可不要小看党支部书记这个角色，支部书记不是谁都能当的。怎样才能当好党支部书记呢？今天就和大家探讨一下这个问题。 我从事党的工作30多年，看到了基层组织不断发展壮大，但是也看到了目前在党支部书记队伍中还存在的诸多问题和不足。大家不要见怪，一上来就说不足。我想，我们既然办培训班，就不能你好我好大家好，要说问题，说办法，让大家正确认识存在的问题，以便更好地加以改进提高。 一、 当前支部工作中存在的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1030字，正式会员可完整阅读）……
5、 个别支部书记“领头雁”作用发挥不好，“班长”作用没有显现。主要表现为：有的书记缺少民主作风，往往以个人的意志代替党组织的决定，以个人行为代替组织行为，缺乏群众基础。有的书记不能有效协调带动班子整体力量，不能有效发挥各自所长，班子成员之间不团结，不能形成合力；甚至个别班子成员，工作中单打独奏，人各一把号，各吹各的调。这说明书记“班长”的作用没有发挥好。 6、 有的党支部书记对党建工作研究不够，思考不够，功夫不够。有些书记轻视党建，愿意干技术、搞行政管理，不愿意从事书记工作。有些书记工作停留在应付或者勉强完成层面，缺乏拿得出、叫得响的特色工作。有的党支部不能坚持正常的“三会一课”等制度，学习不规范，缺乏记录、检查和考核。 以上问题是确实存在的，势必影响党支部作用的有效发挥，严重制约党支部工作的有效开展，必须引起各位支部书记重视，需要大家认真分析，在批评中借鉴，不断提高工作水平，凝聚起基层党支部的战斗力和凝聚力。 二、党支部书记应坚持三项工作原则 作为一名支部书记，虽然工作千头万绪，但我们肩负着党的路线、方针、政策及公司决定在基层的贯彻落实，所以必须思想高站位，政治敏锐，保持头脑清醒。不但要做好日常党务工作，还要宣传落实公司及本单位的目标任务；不但要抓好解疑释惑，化解矛盾、说服教育等职工思想政治工作，还要抓好单位的廉洁从业建设；不但要千方百计调动职工工作积极性，还要切实帮助职工解决实际困难，维护企业和谐稳定，等等。总的来说，作为一个单位思想的统领，党支部书记需要坚持三项工作原则。 一是政治上为大家把握方向。党支部书记一个重要的职责，就是把关定向。无论在什么时候，什么情况下，都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的要求，要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证本单位中心不移，方向不偏。要在紧要关口上把好方向，站稳脚跟，处乱不惊，旗帜鲜明，不畏缩，不迎合，不苟同，不左右摇摆，防止模糊方向（比如：当前的涉日维稳工作，就要态度明确，坚定不移地贯彻中央部署，层层落实到位，决不能因为含糊带来不稳定因素）；当工作中受到挫折、困难比较突出、外界干扰比较大的时候，要善于全面地看问题，带头振作精神，迎难而上，不能见风就是雨、在挫折和困难面前垂头丧气、失去信心，防止动摇方向；当企业形势好、工作进展顺利的时候，要始终保持清醒头脑，经常想一想工作中的不足，自觉瞄着薄弱环节做工作，不能在成绩面前沾沾自喜、忘乎所以、停滞不前。要在关键问题上把好方向。一个企业有很多热点敏感问题，职工福利、工资待遇、选任干部、工作调动等都是关键问题。作为党支部书记，要着眼企业发展实际，切实把职工关注的、企业发展迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，稳人心、暖人心、得人心，防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。要在工作落实上把好方向。做到对上级的精神要明，对下头的实际要清，如果对党委的精神不清楚、吃不透，处事办事就会失去准则，工作就没有方向。只掌握了上情，但对下情不明，贯彻上级精神就会流于形式，工作缺乏针对性，也不会有好的工作效果。政治上把握方向，就是要始终坚持为人民服务的宗旨，具体说，就是为大多数职工谋利益。 二是思想上为大家解除困惑。为大家解除困惑是支部书记重要的工作之一，也是我们受到尊敬的主要原因。思想工作是情与理的交融。它要求我们在做职工思想工作、为职工解疑释惑的时候，晓之以理，动之以情，以理服人，以情感人。只有这样职工才会明白道理、正确理解。要对症下药，因人施教。根据不同对象的不同问题和特点，采取不同的方法加以解决，一把钥匙开一把锁，有的放矢地解决职工的思想症结。要以身作则，言传身教。有这么一个故事：两个人在集市上卖刀，一个用喇叭把自己的菜刀大吹特吹，虽然招来不少人围观，却很少有人购买；另一个不声不响地拿起菜刀乱砍铁丝，看到菜刀还是完好无损，过往行人争相购买。“与其喊破嗓子，不如做出样子”，这是做好职工思想工作的一项基本方法和要求。我们不要总当“裁判员”，评判别人干的好坏，而要“进场”当“运动员”，把单纯的讲道理变成见诸行动的边讲边做，用行动解除职工的困惑和不满。要敢于面对焦点问题，实事求是，客观公平为职工服务。 三是人格上日臻完善。这是一个主观的范畴，也是一个客观的范畴。支部书记在工作中，要用个人的人格魅力感染和影响大家，用真挚的感情打通通往人与人之间心灵的道路，充分尊重每个人的自尊，与群众建立起信任和情感的沟通，保持良好的感情氛围，以便在解决棘手问题时，能够找到缓冲点。人格品行是党支部书记的基本素质。在《道德经》中有两句话讲得很到位，叫做“虚其心，实其腹”，提倡静心豁达，是指人一种很难得的人生态度，应该成为每一位支部书记追求的境界。培养高尚的人格品行需要表现出豁达的胸怀，做人要能正确地看待得失，正确处理工作的取舍，懂得且能做到宽容，有宽广的 ……（未完，全文共5562字，当前只显示2678字，请阅读下面提示信息。收藏怎样当好党支部书记） 上一篇：局机关关于发展党员工作的自查报告 下一篇：市场监督管理局文化旅游艺术节物资交流会实施方案 相关栏目：综合论文 共青团 七一党建专题 党务讲话 |