| 标题：在国有企业党委换届上的工作报告 |
| 围绕中心 服务大局 扎实工作 为**矿业持续健康发展而努力奋斗 —在_**有限公司第二次代表大会上的工作报告 各位代表、同志们： 我受_**有限公司第一届委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。 一、六年来的工作回顾 **有限公司自2009年召开第一次党代表大会以来的六年，是**发展历程上极不平凡和极为关键的时期，无论是历经企业重组、划归中国有色矿业集团，还是重点项目建设、采选生产结构调整以及全公司的生产经营工作，公司党委都认真发挥了政治_作用，始终坚持把握大局，围绕中心；始终坚持企业正确的发展方向；始终坚持夯实党建基础工作；始终坚持抓班子，带队伍。通过开展多种形式的宣传思想教育，党员干部队伍思想素质、业务能力得到了有效提升，职工队伍稳定，劳资关系和社企关系和谐,为**的持续健康发展提供了坚强保障。 (一)凝聚人心、坚定信心，企业发展迈上新台阶 公司紧紧抓住划归**这个历史机遇，坚守企业发展这个第一要务，按照**和**人民政府股本转让协议的有关要求，投资建设了10000吨/年精锡冶炼项目一期工程和600吨/日铅锌采选项目，并于2013年10月实现联动试车，2014年正式进行试生产，使公司由日处理矿量1000吨增加到日处理矿量1600吨。锡业公司全体员工凝心聚力，学技术练内功，靠拼劲、韧劲打通了所有工艺流程，产出了优质精锡，到2014年生产精锡1184吨，2015年生产精锡3518吨，并靠产品质量和营销智慧打开了市场，赢得了市场。两个重点项目的建成和基本达产达标，扩大了企业的生产能力，丰富、延伸了产业发展链条，提升了企业的竞争实力和社会影响力，使公司走上了一条可快速发展之路。在抓好公司生产经营和重点项目建设的同时，我们积极推进管理提升、技术革新、流程再造、生产布局调整等各项工作，圆满完成了上级公司下达的目标任务。2009年至2015年 ，公司累计完成铜含量22144吨，锡含量2767吨，精矿含银113.576吨，实现营业收入178230万元，实现上缴税费36137万元，实现利润29994万元。企业竞争实力不断提升，企业改革不断深化，企 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1494字，正式会员可完整阅读）…… 公司党委以发展的观念武装人，发展的愿景激励人，发展的措施凝聚人，发展的成果鼓舞人。围绕生产经营、技术改造、项目建设等主线，使思想政治工作融入到企业生产经营中心工作，取得了显著实效，初步形成了主动适应新形势、新任务、新要求的思想政治工作机制。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合。分析掌握影响企业发展稳定的难点、职工关注的热点，深入调研、广纳民意、汇聚民智，重视并着力解决涉及职工切身利益的突出问题，使企业保持了团结稳定局面，为公司改革发展营造了安定有序的内外部环境。 （四）认真实施人才强企战略，人才队伍建设迈出了新步伐 企业竞争归根结底是人才的竞争，公司党委坚持党管人才的原则，立足管政策、管协调、管服务，形成了党委统一领导，部门职能按分工各司其责，各党支部积极参与的人才工作格局。坚持正确的用人导向，把德才兼备做为考评的主要标准，形成了品德和知识、能力和业绩有机统一的评价体系，大力营造良好的人才工作环境。几年来新招录企业所需专业的毕业生34名，按**政府人事部门的规划建立了人才储备基地，下大力气改善大学生的生活工作条件和薪酬待遇，实现了住宿公寓化，争取到人才储备补助85万元， 110 名大学生进入**人才信息库,2名同志进入了中国有色系统十百千人才工程库。鼓励人才干事业、支持人才干好事业，帮助人才干成事业。坚持事业留人、感情留人和适当的待遇留人的工作理念，促进了人才队伍总体稳定，为企业持续健康发展提供了人才保障。 （五）坚持党要管党，全面从严治党，党风廉政建设取得显著成效 **党风廉政建设坚持围绕生产经营这个中心，以防范关口前移，工作重心下移为工作思路，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划》和_反腐败工作会议精神，认真执行_八项规定，力戒“四风”。大力推进教育、制度、监督并重，惩防结合的体系建设。以坚持廉洁文化建设为载体，以理想信念、道德理念、法律法规、警示教育为主要内容，深化党风廉政教育，促进思想道德防线建设。坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，建立健全廉洁从业规范，着力把反腐倡廉的要求寓于经营管理的规章制度中，强化了制约防范机制建设。坚持以监督和查处为着力点，整合监督力量，严肃查处违纪违规案件。按沈阳矿业要求，协助调查处理了三起群众举报信访问题，其中2015年协助沈阳矿业党委、纪委查处了选矿一厂2013年在与左旗东方富源矿业合作中发生的违纪违规问题，维护了_纪律，警示教育了干部。坚持思想引导与完善奖惩机制相结合，推进了自律自励机制建设，为公司改革发展稳定大局提供了政治和纪律保证。 （六）以增强企业软实力为出发点，精神文明建设和企业文化建设取得新突破 公司党委按照集团公司党委“大统一，小特色”要求和“内化于心，固化于制，外化于行”的企业文化创建模式，大力推进企业文化建设，在继承企业优秀历史文化传统的基础上，积极探索建设具有**特色的企业文化。通过广泛发动，上下结合，反复推敲，提炼形成了本公司企业精神、企业理念、企业愿景、企业_价值观等**的文化价值体系。在完成公司急、难、险、重任务时（如变电所火灾、水源井抗洪抢险等突发事件中），公司党政一班人总是身先士卒，团结带领职工群众，众志成城，战胜了各种困难，保证了生产经营的正常进行。得到了上级公司和地方领导的充分肯定，诠释了企业凤凰涅槃，浴火重生的神奇，彰显了**自强不息、务实创新的企业精神和国企央企的风采。 完善精神文明建设的领导_和工作机制，积极践行__价值观。通过持续推进企业文化建设、开展普法教育、安全教育、技术培训等学教活动，职工思想道德素质和业务技能不断提高，企业的向心力、凝聚力进一步增强。公司市级文明单位验收顺利通过。 （七）加强党对群团工作的领导，充分发挥群团组织的作用 公司党委团结调动一切积极因素，加强对群团组织的领导，坚持以职工代表大会制度为基本形式的职工民主管理，职工合法权益得到有效保障，工会组织围绕中心工作，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，职工的技术素质和革新能力进一步提高。深入开展送温暖工程，坚持重要节点为职工办实事、办好事机制基本形成。围绕企业中心工作，积极开展技术比武、技能竞赛和提合理化建议等活动。几年来，组织7届电工、焊工技能比武，参加人员200多人次；每年都组织红旗机台、状元班组劳动竞赛，参加人员600人次；提合理化建议 136 项，采纳并实施124 项。通过开展活动，促进了职工业务能力和技术水平的提高。 第一次党代会以来，公司党建和反腐倡廉建设工作、思想政治工作和精神文明建设成效显著，促进了企业全面发展。公司党委工作得到了上级的肯定，分别获得“**先进基层党委”、“**市红旗党委”、“**先进党委”、“**市文明单位”、“**市企业文化建设先进单位”等多项荣誉称号。公司工会、共青团等工作也分别获得集团公司、市、县上级主管部门的表彰。 公司的发展成效和获得的一切荣誉，都是公司全体党员、干部和职工群众共同奋斗的结果，也得益于上两级公司党委、地方党委政府和社会各界的关心、支持，在此我代表公司第一届委员会，向所有支持公司改革、发展的各级领导，各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 总结第一次党代会以来的工作，我们的基本经验和启示是：一是抓住划归**的历史机遇，顺势而为，乘势而上，使公司步入快速发展时期。二是始终坚持国有企业_建设，国有企业是党执政的重要经济基础，党建工作是国有企业按照正确方向持续健康发展的政治保障，六年来**继承和发扬了高度重视党建工作的优良传统，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，2012年以来，公司党委、工会走访慰问困难职工205人次，累计发放困难补助金18.1400元；组织动员党员干部职工为重病职工累计捐款16.3875元；2010年至2013年，为玉树地震捐款10万元，为红透山水灾捐款捐款20万元。围绕中心、服务大局、夯实基础，促进了企业持续健康发展。三是必须发挥团队的力量，党建锻造队伍，促进团结，培养人才。团队产生力量，团结凝聚智慧，人才推动企业发展。只有发挥好_政治_作用，坚持_群众路线，充分调动广大党员干部职工的积极性、创造性，就没有攻克不了的难关。四是坚持以人为本，关心职工切身利益；坚持企业发展为了职工，企业发展依靠职工；企业发展成果由职工共享的发展理念是企业前进的不竭动力。 在客观肯定成绩，认真总结经验的同时，也要清醒看到我们工作上的差距和不足。主要是：一是党委的主体责任和纪委的监督责任还不够到位，从严治党抓得不够紧，对干部管理问责偏宽偏软，2013年选矿一厂出现了严重违纪违规问题，教训深刻。二是领导班子和干部队伍建设按“三严三实”的要求还有差距，深入基层、调查研究还需要进一步深入；基层党组织和党员队伍建设还要提升科学化水平，党员干部_意识、宗旨意识、忧患意识、问题意识还需进一步增强。三是党建工作制度执行不够到位，存在有责任 ……（未完，全文共10757字，当前只显示3884字，请阅读下面提示信息。收藏在国有企业党委换届上的工作报告） 上一篇：市委开展“两学一做”学习教育情况汇报 下一篇：2016年在政府机关党委换届选举大会上的工作报告 相关栏目：公司 企业讲话 党委 换届 |