标题:开发区企业_委2015年抓基层_建工作述职报告
开发区企业_委2015年抓基层_建工作述职报告

一年多来,在管委会工委的正确领导下,企业_委认真履行职责,贯彻上级要求,推动企业_建,做了一些有益的工作。
一、主要做法和成效
(一)找准位置,通过开展“三严三实”专题教育,充分发挥_委的核心领导作用。一年来,企业_委按照工委统一部署,对照“三严三实”要求,认真查找问题,搞好整改。按照_建目标管理责任制度要求,实现非公企业_的工作全覆盖。
(二)履行首要责任,推进基层_组织和_员队伍建设。2015年,新组建基层企业_组织15家,其中,_总支1家,_支部14家;全年共发展预备_员75人,办理预备_员转正110人。截止201 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略489字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (五)严格管理,加大投入,抓实_建工作带头人队伍建设。一是结合2015年度基层_建述职评议,继续开展非公企业_组织书记考核、兼职_务干部岗位津贴发放工作。上半年,为328名非公企业兼职_务干部发放了岗位津贴。二是组织所属联合_支部书记100多人和独立_支部书记150多人,分期分批次参加培训;三是通过各种方式选派非公_建指导员10名,形成立体化的_建指导体系。2015年,_委通过各类_建工作带头人队伍,指导非公企业 5466个,重点联系非公企业_组织40个,年联系服务120次。
    (六)发扬_内民主,加强_委自身建设。发挥好_委会决策作用,坚持每季度召开一次_委会;严格规范_委议事规则,坚持表彰先进、_员发展等重大事项由_委会研究决定;积极发扬_内民主,坚持_务公开,及时向基层_组织通报上级_委和开发区工委重要工作情况。
    二、存在的主要问题及原因
    (一)服务基层的主动性不足。在_委日常工作中,企业_委班子成员始终能够努力解决企业_组织和_员提出的实际困难。但依旧存在深入企业,主动发现问题的意识不强,服务基层主动性不足的问题,使得工作的效果打了折扣。
    (二)非公_建理论探索得不够。一是_建工作理论学习不足。面对企业_建工作中出现的一些新变化、新问题,没有进行深入的调查研究;二是企业管理、经济工作理论学习不足,影响了企业_建工作能力的提高。
    (三)_务工作创新性不够。近年来,虽然_委不断创新工作招法,通过“特色_日”等多种手段加强企业_建工作,并取得了一定的成绩。但对_建工作中一些疑难杂症,缺乏行之有效的解决办法,现有的_建工作招法同建设学习型、服务型、创新型_组织还存在着一定的差距,
    三、进一步加强基层_建的思路措施
    今后,企业_委要继续在工委领导下,以建设学习型、服务型、创新型_组织为主线,全面提升基层_建水平。
    (一)认真落实_建工作责任制。牢记“第一责任”,以主要精力抓好基层_建,进一步完善_建分片联系基层制度,解决突出问题,强化_组织政治 ……(未完,全文共2113字,当前只显示1272字,请阅读下面提示信息。收藏开发区企业_委2015年抓基层_建工作述职报告

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