标题:乡镇党委换届工作典型材料
采取“五个确保”措施 圆满完成乡镇党委换届
---**市**区乡镇党委换届工作典型材料

**区高度重视乡镇党委换届工作,采取上下联动、压茬推进、适当集中的方式,使乡镇换届工作环环衔接、组织严密效率高,圆满完成乡镇党委领导班子换届工作。
加强组织领导,确保换届工作高效运行。区委先后4次召开常委会议,专题研究部署乡镇换届工作,研究成立了由区委主要领导任组长的全区换届工作领导小组,建立了领导协调、限时落实、调查研究、包挂联系、责任追究五项机制,做到了责任到人、指导到 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略395字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,采取面对面座谈征求、点对点网络征集、线对线集中收集等形式,乡镇党委主要负责人通过走访社会各界人士、召开座谈会等方式,收集意见建议,确保了“两个报告”起草采集到的数据不含水份,到手的资料翔实可靠,各方的诉求“原汁原味”,真正做到了代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。
    紧盯选举环节,确保政策程序严格到位。乡镇党委按照推选出的党代表熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优等方面的要求,科学确定党代表结构比例、科学划分选举单位、提高党员参与率。各乡镇党委严格按照“四步走”程序,下发代表推选通知,并按照30%以上的差额比例酝酿提名代表候选人推荐人选。乡镇党委在审查过程中,组建专门考察组,对预备人选进行全面考察,并在候选人预备人选所在村组、站所进行为期一周的公示,公示期满后再召开党员大会选举产生了3700多名党代表。
    扩大党内民主,确保班子力量选优配强。对现任领导班子和领导干部扎实开展换届考核,对新一届领导班子组成人选进行了民主推荐,并开展了民意调查和问卷调查。对新提名人选全部进行了差额考察,按照“下去访、定条件、群众推、干部评、票决定、差额选”的“六步工作法”,提高了选人用人公信度。在考察前,在对全区乡镇领导班子状况进行系统分析的基础上,明确了乡镇党委班子职数、各类型干部配备等政策。在人事安排上,重点把加强乡镇党委书记队伍建设放在突出位置,注重把那些善于谋划发展、善于推进发展、善于创新发展的干部选拔进乡镇党委领导班子。在乡镇党委班子成员候选人推荐、提名、考察等环节中,结合实际就如何扩大民主进行积极探索,创新乡镇领导班子成员候选人提名方式,保证选出一个政治坚定、德才兼备、党员满意、群众公认的好班子。
    严肃换届纪律,确保换届环境风清气正。各乡镇党委组织干部职工学习“9个严禁、9个一律”要求和换届选举工作程序流程等相关规定。组织 ……(未完,全文共1706字,当前只显示1027字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委换届工作典型材料

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