标题:科级干部两学一做党风党纪民主生活会发言提纲7000字
科级干部两学一做党风党纪民主生活会发言提纲7000字

按照县委关于“两学一做”学习教育第二次学习研讨相关要求,围绕“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”的主题,我认真学习了党章和《中国_廉洁自律准则》、《中国_问责条例》、《纪律处分条例》等党内法规,对照全省党风党纪学习教育学习材料中的典型案件,联系班子谈话内容和自身情况,查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,对照先进人物事迹,达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。联系自身工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对问题的原因进行了更深层次的剖析。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、遵守党风党纪的情况

(一)遵守政治纪律方面自工作以来,本人坚持_基本路线,_、_思想、_理论、“_”_想和_等相关理论知识,坚决拥护支持_的领导下的两学一做学习教育的深入开展,维护_集中统一、反对分裂党、抵触_言论、思想、行为,对党负责,听党指挥,牢记入党誓言。无论环境多么复杂,条件怎样艰苦,都旗帜鲜明的坚持_基本准则,保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍,认真落实执行,踏踏实实做人,清清白白做事,勤勤恳恳履职。对照检查自身情况,发现自己也存在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与_保持一致就足够了,把分管的工作做好就够了,在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。这对于深刻认识_内涵及_宗旨,深刻把握理论并将理论灵活运用于基层实践工作指导上有距离。
(二)执行_八项规定情况。本人从内心坚决拥护《___关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委六条意见、黄石市委“六点要求”、大冶市委“六项要求》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》,并以此严格要求自 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1320字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:科级干部两学一做党风党纪民主
  • 县体育局党组“三严三实”专题民主生活会党组班子对照检查材料

  • 关于开展党风党纪民主生活会的通知

  • 专题民主生活会个人对照检查材料

  • “两学一做”学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

  • 公司党委召开专题民主生活会方案

  • 县政府办“四讲四有”专题民主生活会个人剖析材料

  • 两学一做“规范党费收缴、提高党性意识”专题民主生活会对照检查材料

  • 乡镇领导班子党风党纪专题民主生活会方案

  • 乡镇领导班子党风党纪民主生活会对照检查材料

  • 市委督导组组长参加县委常委班子民主生活会的点评讲话

  • 关于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”专题民主生活会情况的报告

  • 副科级干部提拔考察材料通用模板汇编

  • “严守党纪党规、做忠诚干净担当合格党员”专题民主生活会对照检查材料

  • 表现在:过于注重遣词造句。例如,指导起草领导讲话稿、文件时,过于要求行文格式,惯于讲求段落对仗,追求优美、达到完美,一定程度上反而影响了实用性、指导性。四是工作作风转变慢。主要表现在:四是工作作风转变慢。主要表现在:工作部署多,检查指导少。例如,存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合科、机要科等科室工作时候,不能耐心听取领导和同事们的意见或建议,以为别人都是局中者迷,就自己是局外者清。

    (二)官僚主义方面
    一是和群众沟通联系不够。主要表现在:深入基层调研不够。例如,对群众关注的热点、焦点、难点问题,对群众的所需所盼,了解的不够,反映的不够,缺乏和群众的面对面沟通交流。二是对下属要求有些苛刻。主要表现在:二是对下属要求有些苛刻。主要表现在:对科长和工作人员要求过于严厉。例如,工作中对下属关心爱护不够,批评下属过于严厉,不留面子,干工作有时不顾同志们的现实困难,搞疲劳战。对分管科室工作人员尤其是对科长要求过高,说话带有辣味。三是比资历现象时有发生。主要表现在:三是比资历现象时有发生。主要表现在:工作中时有摆资格现象。例如,总认为干了近十年办公室副主任,小事不愿去干,一推了之。有时工作情绪化,受了批评拿工作出气,偶尔有晚餐酒后批评同志现象。四是易骄傲自满擅自做主。主要表现在:四是易骄傲自满擅自做主。主要表现在:做出一点成绩就有骄傲情绪。例如,有时好大喜功,取得成绩就沾沾自喜、自我肯定、自我表彰。服务有时缺位,有时越位,摆不正自己位置,存在自作主张现象。
    五是对科室工作不同看待。主要表现在:对待下属科室有厚此薄彼现象。,例如,对分管的综合科要求的特别严、关注的较多,而对其他科室相对关注的少、关心的不够,不能恰如其分的做到对所有科室的工作不偏不倚。

    (三)享乐主义方面
    一是吃苦奉献精神不够强。主要表现在:追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生。例如:有时工作多干一点觉得很辛苦,待遇稍差一点觉得不知足,艰苦奋斗意识树立的还不牢靠。
    二是争先创优意识不够强。主要表现在:开拓进取精神不足,创新意识不强。例如,工作上有时拈轻怕重,安于现状,不敢试、不敢破,对遇到的困难有时不愿闯、不敢闯,分管科室在省市表彰上表现不突出。

    (四)奢靡之风方面
    一是缺乏勤俭节约意识。主要表现在:节俭意识不强。例如,随着生活环境越来越好,在生活上,要求的条件越来越高,同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀,自己也不知不觉的适应了、接受了。在工作上,对浪费水电和办公耗材现象习以为常、不以为然,不敏感,艰苦奋斗、节约节俭思想有所淡化。二是存在铺张浪费现象。主要表现在:二是存在铺张浪费现象。主要表现在:执行廉政规定有时不够严格。例如,在接待上级领导、外地市参观调研时,有铺张浪费、搞形式主义现象。

    三、产生问题的原因分析
    (一)理想信念缺失。作为一名党员干部,受_培养和教育多年,对于坚定理想信念,态度上是自觉的,认识上是一贯的,立场上是坚定的。但实事求是地说,思想上的高度警惕性、警觉性还是有所下降,面对日益丰富的信息时代和网络媒体,在微博、微信等平台上接触的信息面广,信息量大,信息质量鱼目混珠,或多或少会让自己的理想信念沾上“灰尘”,致使自己的政治敏锐性不够强,不能够看到事件的本质,存在理解不深刻、落实不到位的现象;有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力,有时也会妄加评论,导致理想信念缺失。

    (二)理论学习不够。
    一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。有时认为理论空虚,离实际工作遥远,提不起兴趣,认为自己多年积累的知识够用了,即使有时间也不能静下心来深入进去,扎到书中。
    二是理论与实践有差距,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。有时候组织集中学习,但与实际工作联系不大,对解决工作中的实际问题没有帮助,就不上心,不专心学习,造成学习效果不理想,未收到学习实效。总之,政治理论学习不深入,思想认识不深刻是造成对_远大理想的认识模糊和实现“中国梦”的淡化的直接原因。

    (三)党性修养松懈。
    一是随着工作时间的增长、阅历的丰富,党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了,警惕“四大危险”的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为,都干了这么多年的副主任,任何工作的运行程序都记得滚瓜烂熟,并且也得到了组织领导的肯定,同事们也认可,就难免滋长了自我满足、自我感觉良好的自满情绪,从而导致党性修养不高。
    二是自任职以来,虽然自认为当好了助手和参谋,守职尽责,抓好了综合、机要、信息等科室的日常工作,但同时由于分管工作的面宽、量大,加之个人精力有限,因此在工作中对一些部门和同志的关心不够,同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强,联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等表面工作,缺乏主动性和创造性。

    (四)宗旨意识淡薄。我通过群众提、自己找等方式,认真反思自己以往的言行,多方面分析了为什么党和群众的密切联系淡薄这个致命的问题会出现在我身上。我认为一是理论修养还比较浅薄。理论修养不足是宗旨意识淡薄问题的总根源,正确的世界观、人生观、价值观树立得不牢靠,会对自己在工作上造成很大的影响。虽然自己通过各种途径学习了、掌握了一些_基础理论知识,但还远远不够,达不到融会贯通,正确运用_群众立场、观点和方法观察、分析和解决思想上和工作中的问题的水平还不够高,能力还不够强。
    二是党性锻炼缺乏,自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强党性锻炼,主动改造主观世界,对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在党性方面存在的问题,一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常改造自己的思想,一方面经常反思自己的行为,在工作中没有无私奉献的精神,没有坚韧不拔的毅力,另一方面有时容易受社会不良风气的影响,随波逐流却不以为然,对自己要求不严,突出反映出自己在思想上、党性修养上缺乏党性锻炼、改造主观世界自觉性不强,导致本人宗旨意识不够强,密切联系群众不够紧密。

    (五)政治纪律弱化。一是未用好批评与自我批评这一法宝。工作中过于讲究“一团和气”、“皆大欢喜”等“老好人”思想,_优良传统没有很好地坚持下来,同志之间,上下级之间,唱赞歌的多了,唱黑脸的少了,讲 ……(未完,全文共7126字,当前只显示3431字,请阅读下面提示信息。收藏科级干部两学一做党风党纪民主生活会发言提纲7000字

    上一篇:县委权力公开透明运行工作社会监督员制度
    下一篇:科级干部两学一做党风党纪个人对照检查材料(3篇)

    相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 生活会 会议发言