| 标题：_建工作专题调研报告 |
| _建工作专题调研报告 为进一步推动车间_的建设工作深入开展，提高_的执政能力，促进新形势下的铁路发展建设，车间通过深入班组座谈讨论、研讨分析等方式，就围绕_的建设、思想政治建设、反腐倡廉建设等内容进行了认真调研。现将_建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下： 一、_建工作开展情况 近年来，车间_总支紧扣“围绕业务抓_建，抓好_建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进_建工作。主要表现在： （一）抓组织建设。一是修订完善了《_员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议_员制度》、《重大事项报告制度》等制度和规定，使车间的_建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次支委会，每季度召开一次_员大会和上一次_课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议_员，解决存在的问题，确保了_建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新_员，为_组织不断输入新鲜“血液 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略730字，正式会员可完整阅读）…… 二、_建工作中还存在的问题 虽然车间_总支在_建工作取得了一定成绩，但在_支部建设和_员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。 （一）支部工作开展的不够有力。落实制度开展工作走过场，_务表层化。落实组织生活 制度、开展_务工作过程中重形式、轻内容的形式化作法普遍存在。 七项组织生活制度只求凑够次数，不求效果到位，有的支部过多地强调业务忙、人员散等客观原因，在落实制度过程中经常出现时间、人员、内容和效果得不到保证的现象，导致活动形式不活，效果不实，质量不高，_务工作停留在表层。一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对_务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻_务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对_员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是_内管理的业务未纳入_组织的管理。_组织管理_员的意识不强。使一部分_员干部从思想上缺乏用_员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。 （二）_员干部管理教育不到位，关系庸俗化。一些基层_支 部对_员干部管理教育办法不多、措施不实、落实不严，搞一团和气，_内关系庸俗化。管理教育不到位，过多依靠_员干部自我管理，既影响_员干部先锋模范作用的发挥，也存在较多的安全隐患。 （三）个别_员的表率作用不强。个别_员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的_员干部_性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥_员的表率作用。 三、整改措施 （一）从加强领导，科学管理入手。支部书记是_支部的带头人，_支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。因此，_支部书记必须提高对支部建设的认识，要在思想上高度重视、行动上注重实践。在实际工作中，要努力做到三个“定期”：一是要定期召开支部委员会，与支部成员进行沟通交流；通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，及时查找问题，改进工作。二是定期开展专题研究，每年对支部建设、职工思想动态、政治表现等情况进行研究，并认真撰写研讨论文。三是定期深入基层调研，一方面要对支部成员、全体_员、职工的学习工作进行监督检查；另一方面要深入基层服务对象走访调研，了解_员干部群众工作表现。 （二）从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手。一是要抓班子，不断增强_支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓好作风，切实转变班子 ……（未完，全文共3418字，当前只显示1899字，请阅读下面提示信息。收藏_建工作专题调研报告） 上一篇：县宣传思想文化工作总结 下一篇：在全县公安系统座谈会上的讲话 相关栏目：七一_建专题 调研报告 |