| 标题：2016年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 |
| 抓基层党建工作述职报告 **乡党委书记 按照会议要求，现将我履行抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职情况 （一）夯实党建基础，增强基层党组织战斗堡垒作用。 抓实软弱涣散基层党组织整顿，在配齐配强村两委班子上下功夫，完成软弱涣散村**村两委班子的配备，**村选举出支部委员名，与驻村工作队一起找到**村在党校工作的同志任**村支部书记；在消灭村室建设空白村上下功夫，争取上级资金10万元，投入资金44万元，完成建筑面积400平方米的村室建设；完善《村级工作百分制量化考核办法》，实行重点工作一事一考核，凭贡献定奖惩，激发党员干部干事创业热情。 （二）规范党员管 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略480字，正式会员可完整阅读）…… 对党建工作投入精力不足，重视程度不够，调查研究不深入，工作进展情况掌握不多，缺少有针对性的指导，没有真正管到位、严到位。 （二）软弱涣散村整顿还未得到完全根治。 比如**村经过市、乡、村三级的努力，非访问题已基本解决，表面达到平和，但深层次的问题还未得到根本解决，部分党员之间未能彻底消除矛盾误会，派系斗争仍然存在。 （三）基层党组织发展不均衡。 全乡农村基层党组织17个，其中先进党支部4个，一般支部11个，后进支部2个，先进党支部比例较小，一般党支部较多，一般或后进党支部转化为先进党支部的进展力度不大。 （四）组织教育活动不扎实。 党内三会一课等党内生活制度落实不到位，基础工作开展不扎实，存在应付心理和现象，没有真正沉下去，深入下去。 （五）一些党组织和党员发挥作用不够。 比如，非公经济党内活动较少，企业主抓党建积极性不高；党员年龄结构趋于老化，一些党员缺乏应有的党性锻炼，身份意识不强，把自己等同于普通群众；流动党员的流动性强，存在管理难等问题，虽己开展党员积分量化管理工作，部分村支部书记碍于情面，要求不严，使制度与日常管理形成“两张皮”。 原因分析：一是依然存在“党建工作任务内容较软，内容较虚”的认识偏差；没有拿出抓重点工作的劲头来抓党建，导致抓经济和抓党建一手硬一手软现象。二是上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，存在着重业务轻党建、重突击整改轻基础建设等问题。三是村级干部队伍思想素质和文化水平良莠不齐，部分基层党组织干部队伍老龄化严重，导致基层组织发展不均衡。 三、下一步打算 一是严格落实党建工作责任制。 建立研究基层党建工作制度和基层党建工作调研制度，要求每名党员领导干部每月到联系村及企事业支部检查指导工作不得少于次，每月向乡党委汇报一次所联系村、企事业支部的党建情况；组织开展基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，把基层党建纳入制度化、规范化轨道。 二是强化问题为导向，集中开展整治活动。 持续开展软弱涣散村整顿工作，对已经整顿完成的村跟踪问效、防止反弹，没有达到预期效果的继续加大力度、深化整改。加大对非公企业党支部负责人的培训力度，派出党建指导员指导工作，健全完善党建资料，规范非公企业 ……（未完，全文共2075字，当前只显示1249字，请阅读下面提示信息。收藏2016年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：公司副经理个人对照检查材料 下一篇：2016年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |