| 标题：在第二期_税务领军人才培训班上的讲话 |
| 永葆年轻心态 常知己所不足 善于合作共事 ——在第二期_税务领军人才培训班上的讲话 同志们： 今天,我主要是来看望大家、祝贺大家。同时，给大家讲几句心理话。 我在想，总局培养领军人才这项工作，对你们个体来讲，意义究竟在什么地方呢？大家知道，每个人在成长的不同阶段都会遇到一些困惑、面临一些选择。人进入三、四十岁时，更是重要的岔道口。一般情况下，便开始了分流：一部分人选择继续弯腰奋斗，一部分人选择知足而不再拼搏，只是听天命随大流。在选择继续弯腰奋斗的人群中，不少人感到力小、惑多、平台少。或者讲，靠自己的力量去改变外部环境有不少迷茫和困惑的地方。总局党组实施税务领军人才战略，就是为帮助这些同志破解困惑，给大家创造成长的平台、发展的机遇、腾飞的翅膀，进而带动全体税务干部以学习求上进，以奋斗促发展。 当大家进入“税务领军人才”这一光荣行列后，可能又会产生一些新的困惑。比如，为何安排这么多的培训课程、这么长的培训时间、这么严的培训制度？自己何时才能成才、何时才能领军、何时才能升职？等等。我不想一一回应这些问题，只想重申我对第一期税务领军人才讲的一个观点：大家要守拙奋进，千万不要为名所累、为名所困。否则，就等于给刚刚插上的翅膀绑上了黄金，这样是飞不起来的，即使飞起来了，也飞不高飞不远。《说文解字》对“才”的释义是“草木之初也”。税 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略959字，正式会员可完整阅读）…… 第三，要充盈精神世界。永葆年轻心态，是意志的锤炼和心性的修养，要有一股精气神。要辩证地看人生，既要仰望星空，又要脚踏实地。人生的意义有时并不在于高度，而在于向高度攀登所付出的努力和收获。最美好的风景也不一定只在山顶或彼岸，从山脚到山顶的沿途，从此岸到彼岸的航程，中间的风景也许更加迷人。要把攀登和摆渡当作一种人生的历练、一道人生的风景，在拼搏中享受过程。要守心笃志，培养健康文明的生活情趣，保持从容淡定的心境。自觉主动地多做一些看似对一时、对物质、对世俗没有用，对长远、对境界、对社会有用的事。工作中，要只争朝夕、奋勇向前，有闯劲、有创意、有责任。闲暇时要多读读书、多听听音乐，多从文学、历史、哲学、艺术作品中汲取营养、陶冶情操，做一个有情怀的年轻人！ 二、常知己所不足 人贵有自知之明。成就往往眷顾那些虚怀若谷的人，眷顾那些时常寻找自己不足并能切实加以改进的人。因为只有知不足，才能自觉主动地去完善自我，才能有所创新、有所进步。领军人才同学们，千万不要以为自己哪儿都比别人强，要知道自己的缺点在哪里、不足在哪里，短板在哪里，并自觉扬长补短、提升自我。 第一，要自觉学习强者。职场上有句话很有道理：一个人如果老是觉得别人比自己强，说明他在走上坡路；相反，老是觉得别人不如自己，说明他在走下坡路。有些同志就是不愿意与比自己强的人打交道，并给自己找这样或那样的理由。实际上，找理由是软弱的表现。只有感到身边强手如林，才会有参照系，才会有危机感，才会有上进心。为什么重点学校的学生，即使在班上排名靠后一些也可以考上重点大学？重要原因之一就是与强者在一起。当然，与比自己强的人接触肯定有压力，但正是有压力才会有动力、才会有活力。如果一个人把时间都用在享受“当老大”的滋味上，那只能原地踏步，甚至不进则退。与强者在一起，就像是“从夫子游”，耳濡目染、潜移默化、久久为功。你们一定要敏而好学、见贤思齐，多与比自己强的人在一起工作，一起交流，把强手当作反观自己的镜子和指引自己的标杆，虚心学习他人，不断提升自己。 第二，要经常反思自我。人生需要沉淀，需要每隔一段时间就反思一下自己，审视自我、省察自我、总结自我，找出不足，祛除浮华，要自觉找、定期找。比如，年终总结就是一个找不足的重要当口，领军人才培训班也是一个系统总结自我的好机会。我常讲三句话：总结自己、学习他人、准备将来。总结就是自我审视，既要讲成绩、更要讲问题，找出与别人比的差距、与新岗位要求比的短板。“手把青秧插满田，低头边见水中天，心地清净方为远，退步原来是向前。”布袋和尚的这首禅诗，揭示了自我审视的真谛。农人低头看水田，田中一片天光；农人退步插青秧，青秧插满水田。不一定只有望天才能看见月亮，水中也有、心中更有，就看你的心放在哪儿、人想去哪儿了。人生最大的遗憾往往是不能站在远处回头审视自己，最大的困境往往是不能自觉站在高处不断战胜自己。孔子讲，“吾日三省吾身”，因为总结才有提升、反思才有进步。你们一定要多回头望一望，多低头想一想，在总结和反思中一步步向前发展。 第三，要不断挖掘潜能。人的知识和技能就是浮在水面上的冰山一角，而更大的部分则是隐藏在水下的潜能。挖掘潜能要与发现不足互相促进，既是为了不断完善自我，又是为未来做好准备，以不断大造适应新形势新要求的能力。 一要培养高感性能力。能够通过观察分析，抓住本质要害，把握机会，在纷繁复杂的事物中，化繁为简，去伪存真，找到普遍联系，转化为新的认知和能力。比如，有的人文章写得不错但讲话不行，不行在哪儿呢？不行在缺乏高感性。汇报工作不看领导，作报告不针对听众，与同事讨论问题不关注对方关切，这怎么能讲好呢？口才再好效果都不会好。又如，有人做事情只讲究不出错，或干对了就行，不针对重点问题去设计如何干得更精彩、做得让人心动。再如，有些同志只能讲大道理，不会讲小故事，不能用小故事说明大道理，这怎么能“不战而屈人之兵”呢？ 二要培养高体悟能力。既能洞察人与人的关系，善于推己及人、以人观己，懂得与人快乐自己快乐，又能理清事与事的逻辑，善于举一反三、见微知著，有的放矢开创工作新局面。古人讲“心有灵犀一点通”、“闻弦歌而知雅意”，就是一种体悟，它莫逆于心，不必言传，即可意会。比如，作为领军者，只 ……（未完，全文共5178字，当前只显示2493字，请阅读下面提示信息。收藏在第二期_税务领军人才培训班上的讲话） 上一篇：城管局宣传工作总结 下一篇：乡镇贯彻落实区委经济工作会议精神情况汇报 相关栏目：税务 人才 培训 |