标题:在第二期全国税务领军人才培训班上的讲话
永葆年轻心态 常知己所不足 善于合作共事
——在第二期全国税务领军人才培训班上的讲话

同志们:
今天,我主要是来看望大家、祝贺大家。同时,给大家讲几句心理话。
我在想,总局培养领军人才这项工作,对你们个体来讲,意义究竟在什么地方呢?大家知道,每个人在成长的不同阶段都会遇到一些困惑、面临一些选择。人进入三、四十岁时,更是重要的岔道口。一般情况下,便开始了分流:一部分人选择继续弯腰奋斗,一部分人选择知足而不再拼搏,只是听天命随大流。在选择继续弯腰奋斗的人群中,不少人感到力小、惑多、平台少。或者讲,靠自己的力量去改变外部环境有不少迷茫和困惑的地方。总局党组实施税务领军人才战略,就是为帮助这些同志破解困惑,给大家创造成长的平台、发展的机遇、腾飞的翅膀,进而带动全体税务干部以学习求上进,以奋斗促发展。
当大家进入“税务领军人才”这一光荣行列后,可能又会产生一些新的困惑。比如,为何安排这么多的培训课程、这么长的培训时间、这么严的培训制度?自己何时才能成才、何时才能领军、何时才能升职?等等。我不想一一回应这些问题,只想重申我对第一期税务领军人才讲的一个观点:大家要守拙奋进,千万不要为名所累、为名所困。否则,就等于给刚刚插上的翅膀绑上了黄金,这样是飞不起来的,即使飞起来了,也飞不高飞不远。《说文解字》对“才”的释义是“草木之初也”。税 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略959字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 们这个系统还有谁愿意吃亏?当然,我们不能让老实人、真正干事的人吃亏。这是各级税务机关党组的责任。作为领军人才,你们一定要有广的视野、高的境界、大的格局,要有拿得起、放得下的情怀。希望大家不去贪图享乐,不被名缰利锁,不计一时得失,志存高远,为得敢失。即使得不到,哪怕跌倒了,也不计较。也要快些爬起来,再为自己闯出一片新天地。
    第三,要充盈精神世界。永葆年轻心态,是意志的锤炼和心性的修养,要有一股精气神。要辩证地看人生,既要仰望星空,又要脚踏实地。人生的意义有时并不在于高度,而在于向高度攀登所付出的努力和收获。最美好的风景也不一定只在山顶或彼岸,从山脚到山顶的沿途,从此岸到彼岸的航程,中间的风景也许更加迷人。要把攀登和摆渡当作一种人生的历练、一道人生的风景,在拼搏中享受过程。要守心笃志,培养健康文明的生活情趣,保持从容淡定的心境。自觉主动地多做一些看似对一时、对物质、对世俗没有用,对长远、对境界、对社会有用的事。工作中,要只争朝夕、奋勇向前,有闯劲、有创意、有责任。闲暇时要多读读书、多听听音乐,多从文学、历史、哲学、艺术作品中汲取营养、陶冶情操,做一个有情怀的年轻人!
    二、常知己所不足
    人贵有自知之明。成就往往眷顾那些虚怀若谷的人,眷顾那些时常寻找自己不足并能切实加以改进的人。因为只有知不足,才能自觉主动地去完善自我,才能有所创新、有所进步。领军人才同学们,千万不要以为自己哪儿都比别人强,要知道自己的缺点在哪里、不足在哪里,短板在哪里,并自觉扬长补短、提升自我。
    第一,要自觉学习强者。职场上有句话很有道理:一个人如果老是觉得别人比自己强,说明他在走上坡路;相反,老是觉得别人不如自己,说明他在走下坡路。有些同志就是不愿意与比自己强的人打交道,并给自己找这样或那样的理由。实际上,找理由是软弱的表现。只有感到身边强手如林,才会有参照系,才会有危机感,才会有上进心。为什么重点学校的学生,即使在班上排名靠后一些也可以考上重点大学?重要原因之一就是与强者在一起。当然,与比自己强的人接触肯定有压力,但正是有压力才会有动力、才会有活力。如果一个人把时间都用在享受“当老大”的滋味上,那只能原地踏步,甚至不进则退。与强者在一起,就像是“从夫子游”,耳濡目染、潜移默化、久久为功。你们一定要敏而好学、见贤思齐,多与比自己强的人在一起工作,一起交流,把强手当作反观自己的镜子和指引自己的标杆,虚心学习他人,不断提升自己。
    第二,要经常反思自我。人生需要沉淀,需要每隔一段时间就反思一下自己,审视自我、省察自我、总结自我,找出不足,祛除浮华,要自觉找、定期找。比如,年终总结就是一个找不足的重要当口,领军人才培训班也是一个系统总结自我的好机会。我常讲三句话:总结自己、学习他人、准备将来。总结就是自我审视,既要讲成绩、更要讲问题,找出与别人比的差距、与新岗位要求比的短板。“手把青秧插满田,低头边见水中天,心地清净方为远,退步原来是向前。”布袋和尚的这首禅诗,揭示了自我审视的真谛。农人低头看水田,田中一片天光;农人退步插青秧,青秧插满水田。不一定只有望天才能看见月亮,水中也有、心中更有,就看你的心放在哪儿、人想去哪儿了。人生最大的遗憾往往是不能站在远处回头审视自己,最大的困境往往是不能自觉站在高处不断战胜自己。孔子讲,“吾日三省吾身”,因为总结才有提升、反思才有进步。你们一定要多回头望一望,多低头想一想,在总结和反思中一步步向前发展。
    第三,要不断挖掘潜能。人的知识和技能就是浮在水面上的冰山一角,而更大的部分则是隐藏在水下的潜能。挖掘潜能要与发现不足互相促进,既是为了不断完善自我,又是为未来做好准备,以不断大造适应新形势新要求的能力。
    一要培养高感性能力。能够通过观察分析,抓住本质要害,把握机会,在纷繁复杂的事物中,化繁为简,去伪存真,找到普遍联系,转化为新的认知和能力。比如,有的人文章写得不错但讲话不行,不行在哪儿呢?不行在缺乏高感性。汇报工作不看领导,作报告不针对听众,与同事讨论问题不关注对方关切,这怎么能讲好呢?口才再好效果都不会好。又如,有人做事情只讲究不出错,或干对了就行,不针对重点问题去设计如何干得更精彩、做得让人心动。再如,有些同志只能讲大道理,不会讲小故事,不能用小故事说明大道理,这怎么能“不战而屈人之兵”呢?
    二要培养高体悟能力。既能洞察人与人的关系,善于推己及人、以人观己,懂得与人快乐自己快乐,又能理清事与事的逻辑,善于举一反三、见微知著,有的放矢开创工作新局面。古人讲“心有灵犀一点通”、“闻弦歌而知雅意”,就是一种体悟,它莫逆于心,不必言传,即可意会。比如,作为领军者,只 ……(未完,全文共5178字,当前只显示2493字,请阅读下面提示信息。收藏在第二期全国税务领军人才培训班上的讲话

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