| 标题：公司两学一做学习教育工作计划 |
| 学习教育工作计划 在公司全体_员中开展“学_章_规、 学系列讲话，做合格_员”学习教育工作计划 根据集团公司_委的部署要求，公司_委决定在全体_员中开展“学_章_规、学系列讲话，做合格_员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育），现提出如下工作计划。 一、总体要求 开展“两学一做”学习教育，是落实_章关于加强_员教育管理要求、面向全体_员深化_内教育的重要实践，是推动_内教育从“关键少数”向广大_员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强_的思想政治建设的重要部署。“两学一做”学习教育不是一次活动，要结合实际工作，突出正常教育，区分层次，融入经常性_员教育管理之中，抓在日常、严在经常。坚定不移地朝着全国最大最强的专业木材码头实干苦干，保质保量地完成全年各项目标任务。 二、主要内容 （一）学_章_规，重在明确基本标准，树立行为规范。全体_员要逐条逐句通读熟读_章，通读熟读《中国共产_廉洁自律准则》《中国共产_纪律处分条例》《中国共产__员权利保障条例》等_内法规，深入领会_的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，领会_员条件、义务、权利和行为规范，进一步明确做合格_员的标准和条件，不断提升尊崇_章_规、敬畏_章_规、遵守_章_规的思想自觉。从_、_、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，引导_员牢 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略980字，正式会员可完整阅读）…… 学习教育中还要根据集团公司_委要求和公司“两学一做”学习教育实际，适时增加学习内容，增强学习效果。 三、学习步骤 “两学一做”学习教育要坚持从实际出发，以_支部为基本单位，以_的组织生活为基本形式，以落实_员日常教育管理为基本依托，突出学习引领，注重问题导向，加强分类指导，从严从实抓好学习教育。 （一）围绕专题“学”。各_支部要把集中学习与个人自学结合起来，要按照公司“两学一做”学习教育工作计划，结合支部实际，制定本支部学习计划。每两个月召开一次全体_员参加的专题学习会，每次围绕一个专题组织学习讨论。5、6月份要重点学习_章，围绕“增强_性观念，做讲政治、有信念的合格_员”这一专题进行学习讨论；7、8月份要重点学习《干在实处走在前列》、《中国共产_廉洁自律准则》、《中国共产_纪律处分条例》，围绕“增强看齐意识，做讲规矩、有纪律的合格_员”这一专题进行学习讨论；9、10月份要重点学习《_总书记系列重要讲话读本（2016年版）》、《之江新语》，围绕“增强道德修养，做讲道德、有品行的合格_员”这一专题进行学习讨论；11、12月份要重点学习《_谈治国理政》、《_总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》，围绕“增强责任担当，做讲奉献、有作为的合格_员”这一专题进行学习讨论。_员人数较多的_支部，可以分为若干小组进行学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，提高学习教育的针对性。通过学习讨论，达到思想政治上统一，真正提高认识，进一步增强_员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、_性意识及规矩意识，增强争做“合格_员”的自觉性。 （二）创新方式“讲”。各_支部要把_课宣讲作为提升学习成效的有力抓手，创新方式方法，扩大_课的覆盖面和影响力。一是办好“书记_课”。按照集团公司_委广泛开展“百名书记讲百课”活动的要求，继续开展好_委书记上_课和支部书记讲微型_课活动，联系实际，认真调研思考、准备讲稿，讲清“两学一做”学习教育的目的意义、任务要求和方法途径。“七一”前后，各_支部要结合开展纪念建_95周年活动，集中开展一次_课教育。二是办好巡回宣讲。公司_委将根据“两学一做”学习教育工作计划和主题教育实践活动的总体安排，组建岗位明星宣讲团，以形势任务教育、文化理念传播、典型事迹宣传为主要内容，进一线班组开展巡回宣讲。三是办好“在线_课”。广泛运用新媒体和互联网，通过短信、微信、微博等平台向广大_员推送“微_课”，不断丰富、拓展_课的内容和形式，进一步增强_课的吸引力和感染力。 （三）强化引领“树”。把树立先进典型作为引领和激励_员保持先进性的重要举措。通过召开对话万方先进面对面访谈，大力弘扬爱港敬业、顽强拼搏、追求卓越的企业精神，充分发挥陈浩、褚锋等先进典型的标杆作用，组织广大_员进一步学习模范人物的先进事迹，不断汲取精神力量。以纪念建_95周年为契机，宣传展示先进_支部和优秀共产_员，通过有深度、有温度、有力度的宣传报道，扩大宣传效果，引导激励广大_员学优看齐、对标赶超，营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。 （四）找出短板“补”。强化问题意识、坚持问题导向，以补齐短板、解决问题为牵引，切实开展好调研讨论。_员干部要放宽眼界、拉高标杆，以争创一流为目标，瞄准国内外同行业的标杆企业，加强对标学习，从思想观念、_机制、方式方法等方面入手，深入查找阻碍发展、影响发展的根本性、引领性、关键性的短板，根据存在的差距和问题，明确努力方向和发展目标。各个_支部、部门要紧紧围绕“拓市场、保安全、优服务、提效率、降成本、抓建设、促稳定”等七个方面的重点工作，深入细致地开展调查研究，排摸情况，理清思路。要敢于亮短、触及矛盾，发现短板不绕、不等、不推、不退，及时制定出台关于补短板的意见，拿出具体的行动方案，明确补什么、谁去补、怎么补、补到什么程度，做到抓纲带目、精准施策、持续发力。要按照集团公司_委开展“百场讨论找短板”活动的要求，紧紧围绕“如何提质提能、创新创效”、“如何争创一流”等议题开展大讨论活动，引导广大_员联系自身实际，深入查找在精神状态、思想境界、工作标准、业务能力、工作作风等方面存在的短板，通过大讨论活动树立标杆、明确差距、找到路径、激发动力；要积极组织干部职工参加集团公司_委开展的“好主意”、“金点子”征集等活动，向基层“问诊”，请职工“把脉”，引导干部职工亮出“好谋略”，晒出“金点子”，找到补齐短板、解决问题的“金钥匙”。 （五）立足岗位“做”。区分不同层次、不同岗位、不同群 ……（未完，全文共5292字，当前只显示2548字，请阅读下面提示信息。收藏公司两学一做学习教育工作计划） 上一篇：乡镇学习贯彻l_会议精神情况汇报 下一篇：乡镇林果产业化生产现场会上的交流发言材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 学习体会 学习材料 教育 计划规划 工作总结 |