| 标题：局“慵懒散、不作为、乱作为”问题专项整治报告 |
| **县地方税务局 “慵懒散、不作为、乱作为”问题专项整治报告 接中共**县纪委 **县监察局关于印发《**县开展慵懒散、不作为、乱作为问题专项整治工作方案》的通知（兰纪发［2016］64号文）后，我局领导高度重视，按照县纪委文件要求迅速安排和部署，结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，认真开展了“慵懒散、不作为、乱作为”问题专项整治工作。现将有关情况汇报如下： 一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略320字，正式会员可完整阅读）…… 三、 自查自纠、落实整改情况 为了找准查实在“慵懒散、不作为、乱作为”方面存在的问题，我局采取了组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式，畅通渠道，针对县纪委文件中列举的3个方面25项整治重点逐条逐项进行对照检查，经过认真梳理、归纳，主要存在以下方面的问题： 1、个别同志偶尔存在迟到、早退及串岗闲聊现象。 2、部分干部的责任心不强，有个别干部工作中相互推诿，办事拖拉。 3、个别同志服务意识还不够强。服务标准低，虽然没有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但是存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观，不是主动为服务对象排忧解难，而是想办法推卸责任现象。 4、有些同志工作缺乏主动性，创新意识不强。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。 针对以上存在的问题，我们按照边查边改、立行立改的要求积极采取措施进行了认真整改。 1、进一步建立完善考勤制度，建立健全严格干部作风问责办法，将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核的重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩。 2、制定领导约谈制度。对出现工作责任心不强，工作中相互推诿，办事拖拉的干部职工由分管领导进行约谈及至主要领导约谈，拒不改正的实 ……（未完，全文共1381字，当前只显示831字，请阅读下面提示信息。收藏局“慵懒散、不作为、乱作为”问题专项整治报告） 上一篇：开展清理党和国家工作人员持有身份证和出国（境）证件专项治理工作情况报告 下一篇：县地方税务局上半年党风廉政建设责任制目标完成情况自查报告 相关栏目：工商 调研报告 |