| 标题：公司党委关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案 |
| 公司党委关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案 各子公司（矿）党委、机关党委、直属党总支： 为深入推进“三严三实”专题教育，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，通过改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据市委及上级公司党委在“三严三实”专题教育中集中三个月时间，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的要求，现结合公司实际制定如下实施方案。 一、总体要求 全面贯彻_总书记系列重要讲话精神和市委、上级公司党委“三抓三主动”要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处公司干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导广大干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实”、“三抓三主动”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤、干在实处、走 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略668字，正式会员可完整阅读）…… 2.深入查找问题。公司机关和各单位的干部职工要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式收集意见、查找问题,形成问题清单、制定整改方案，明确整改措施、时间表和责任人。 3.认真自查自纠。公司机关和各单位要针对问题清单，认真组织自查自纠。针对不落实的事、不作为的人要逗真碰硬，逐一查处。 (二)第二阶段：集中整治、从严问责(2015年8月—9月上旬) 1.开展明查暗访。由公司专项整治领导小组牵头，对专项整治和问题整改进行明查暗访；开设专项整治举报电话(举报电话：0830-2523015)。 2.强化督促整改。对反映较集中、问题较严重的干部和职工个人，对专项整治重视不够、推进不力、弄虚作假的单位和部室，公司专项整治办下发书面整改通知,责令限期整改。 3.从严教育惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部，要组织再学习、再培训；对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理；对存在“中梗阻”、“踢皮球”问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，要进行轮岗交流，包括跨部门跨系统交流；对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行“一案双查”，追究“一案双责”,既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。 (三)第三阶段:巩固提升、建章立制(2015年9月中旬、下旬) 1.制定公司办事规范。公司机关和各单位要制定以服务职工、服务安全生产、服务发展为主要内容的办事规范，并列出办事“内容清单”，建立健全相关管理制度，切实端正服务态度，提高服务质量，提升服务效率。 2.制定干部行为规范。公司机关和各单位要制定并严格执行《党员干部践行“三严三实”行为规范》，着力引导企业党员干部形成“三严三实”、“三抓三主动”的工作作风。 3.建立完善生产经营发展的保障协调、考核机制。各单位要制定规范性文件，加大劳动力、资本、技术、信息、数据等生产要素的研判、挖掘力度，加大对项目推进的力度，排除万难，确保目标任务的完成。 四、组织领导 (一)落实领导责任。成立专项整治领导小组，由公司党委书记、董事长许开华同志任组长，公司其他班子成员任副组长，机关各部门负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，杨代智任办公室主任。各单位党委也要组建相应机构，强化组织领导，抓好工作落实。对专项整治工作重视不够、推进不力的，其干部作风建设专题活动坚决回炉补课。 (二)强化工作推进。各单位要抓好组织发动,在7月21日前完成动员部署；7月23日前上报《专项整治实施方案》；7月24日前上报各单位干部“不作为、慢作为、乱作为”问题清单、整治方案以及单位自查自纠报告；9月15日前上报工作总结和相关制度文件。各单位要抓好干部职工专项整治自查自纠、问题查找和整改的督促落实和审查把关，各单位要于7月21日前 ……（未完，全文共3127字，当前只显示1737字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案） 上一篇：全县“三严三实”专题教育党课讲稿 下一篇：区审计局2015年“安全生产月”工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 教育 党务讲话 工商 调研报告 计划规划 |