| 标题：关于街道志愿服务的调查与思考 |
| 关于街道志愿服务的调查与思考 志愿服务作为新形势下推进精神文明建设的重要载体，在弥补政府服务不足、提高公民文明素质、弘扬新时代的民族精神等方面有着积极的作用。近年来，螺洋街道对志愿服务进行了积极探索，初步实现了系统化、规范化、常态化的运行，但仍存在不少亟待解决的难题。本文就街道志愿服务的现状进行了分析，以期进一步提升服务的质量和效益。 一、螺洋街道志愿服务的基本情况 1、螺洋志愿者队伍的现状。目前，螺洋街道共有志愿服务队伍32支，共795人。从年龄结构来看，30岁以下有188人，占23.6%；30—50岁有231人，占29.1%；50岁以上有376人，占47.3%。从知识结构来看，初中及以下学历547人，占68.8%；高中学历107人，占13.4%；大学及以上学141人，占17.8%。从职业结构来看，私营企业主47人，占5.9%；在企事业单位工作132人，占16.6%；务农580人，占73.0%，退休36人， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… 二、螺洋街道志愿服务的问题与不足 1、志愿者队伍的断层问题突出。由于从事志愿活动没有薪酬、发展空间狭小、社会认同感有限，使得青年人对参与志愿活动的积极性不高，尤其是难以吸附一批专业性优秀人才，以致于志愿者队伍中发挥纽带作用的中间层缺失，影响了服务效益的提高。目前，螺洋街道志愿服务的召集人老化现象严重，平均年龄达64岁，其中60岁以上的召集人有27个，中青年召集人仅5个。一批服务项目受志愿者能力素质限制，难以延续。志愿者队伍结构的不合理，已成为制约螺洋志愿服务事业持久健康发展的重要因素之一。 2、志愿者组织的行政化倾向严重。目前，螺洋街道志愿组织有着明显的“官民二重性”特征，大部分志愿活动作为一种组织行为发动，受政府主导和行政推动，而不是志愿服务自发、自觉、自主组织参与。据不完全统计，近年来，由街道等部门主导组织的志愿活动351起，占84.6%，而由志愿者自主组织的志愿活动仅64起，占15.4%。志愿服务的独立自主性不强，容易使志愿者对志愿服务活动产生被动性和行政依赖性，进而逐步丧失自发创造性和服务的积极性，陷入形式化、运动化怪圈，影响了服务效率的提升。 3、志愿者的服务管理机制尚不健全。志愿服务作为一个新生事物，在螺洋街道尚处于摸索阶段，在日常管理、监督评估等方面仍存在一定的缺陷，无法最大限度地发挥志愿服务的功能和使命。如，尚未建立统一的沟通交流平台，志愿者交流服务心得、获得服务信息、查询服务记录等需要还没有得到满足，需要志愿服务的时候找不到志愿者、志愿者想参加志愿服务找不到志愿信息的现象时有发生。又如，对志愿者的培训不足，使得许多志愿者达不到服务要求，对受助者帮扶有限。再如，平时对志愿服务的专业化项目策划、运营不足，大部分志愿活动仅从事搬东西、贴海报、扫马路等简单任务。 4、志愿服务的资金保障能力不强。目前，螺洋街道的志愿服务经费主要依靠志愿者自捐、老年协会补贴、企业赞助和政府补助。但是，得到企业赞助和政府补助的志愿服务活动往往在于少数，大部分的志愿者组织因资金筹集能力有限，无法提供足够的经费，保障组织的日常运作和服务活动的开展。据调查，街道近90%的志愿者组织因缺乏资金运转困难，有30%以上的志愿组织由于经费问题而缩减了服务范围和次数，资金的短缺成了志愿服务活动开展的主要障碍。 三、提升志愿服务能力的思考 1、广开渠道，深入挖掘志愿者力量。一是强化干群联动。在街道层面，注重发挥领导的示范带头作用，由街道党政班子领导注册参与志愿服务，全面激发干群的参与度。同时，积极推进街道下属科室与联系部门的对接，通过科室与学校、企业结对子的形式，全力引导行业骨干参与志愿服务，夯实志愿者队伍的中坚力量。二是强化党群联动。在村（居）层面，充分发挥党组织的引领作用，以村（居）党组织为牵引，鼓励广大党员干部积极参与志愿服务，进而带动一批热衷公益事业的村干部、大学生村官、年青村民等加入志愿 者队伍，以吸纳更多的新鲜力量。三是强化内外联动。创新推行“融合式”的流动人口志愿服务队伍建设，依托螺洋众多的外来人口，狠抓流动人口管理与志愿服务队伍组建的对接，着力将一批优秀的外来人口编排进入志愿服务队伍，实现流动人口管理与志愿队伍强化的双赢。 2、优化管理，全面提升志愿服务效率。一是做好平台搭建文章。一手抓录入平台建 ……（未完，全文共3238字，当前只显示1799字，请阅读下面提示信息。收藏关于街道志愿服务的调查与思考） 上一篇：全面从严治党要把思想建党摆在首位 下一篇：恪尽职守 争做“两为”好干部 相关栏目：社区 乡镇社区 服务 调研报告 文教论文 综合论文 |