| 标题：市红十字会领导班子2016年度述责述廉报告 |
| 市红十字会领导班子2016年度述责述廉报告 2016年，市红十字会认真贯彻执行党的十八届三中、四中、五中、六中全会、省委十届九次全会和**市委十二届八次全会精神，按照我市市委和市纪委安排部署，牢固树立法治思维和法治意识，全面落实党风廉政建设主体责任，充分发挥红十字会在推动社会建设、文化建设中的积极作用和独特优势，规范运作、扎实工作，使核心职能进一步彰显,为推动我市红十字事业健康快速发展提供了坚强的纪律保障。 一、班子履行主体责任情况 市红十字会认真践行“两学一做”学习教育要求，牢固树立主体责任意识，以高度的政治责任感，切实加强党风廉政建设，抓细、抓常、抓长，工作作风持续好转。 1.统筹谋划部署。市红十字会把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与红十字事业发展统筹推进。党组会4次专题研究部署党风廉政建设工作，准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，完善党风廉政建设责任制领导小组职能。市红十字会党组支持市红十字会纪检组依法履行监督监管责任，推动形成反腐倡廉的强大合力。 2.健全工作机制。市红会党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“积极预防、系统治理”的工作机制，会党组与班子成员、分管领导与部室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。严格执行“领导干部有 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1076字，正式会员可完整阅读）…… 4.班子成员加强作风建设情况。在班子成员作风建设的实践中，重点抓思想作风、工作作风和生活作风建设。同时，把振奋精神、有所作为、创先争优、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。班子成员把政治上靠得住、思想作风端正放在第一位。坚持实事求是的原则，做到了“对上正，不搞人身依附；对下正，不搞亲疏远近；对友正，不搞小圈子和小团体主义；对己正，不搞投机取巧和阿谀奉承”，始终保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。 三、强化宣传教育情况 市红十字会在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，与廉政文化建设有机结合，努力构建“大宣教”工作格局，加强反腐倡廉宣传教育，营造崇廉尚洁的良好社会思想氛围。 1.开展党风党纪教育和警示教育。建立推进反腐倡廉警示教育常态机制，将警示教育纳入新任职干部廉政谈话、岗前培训的重要内容。每逢重大节假日向全体党员干部及时发送廉政短信。全年党组书记讲党课2次，纪检组长上警示教育课2次，全体党员干部收看警示教育片105人次；组织干部职工学习四川省、**市及我市有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力通过反面教材警示警醒，营造党员干部“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的氛围，切实增强了廉政教育实效。 2.推进反腐倡廉舆论宣传。促进不同媒介形态之间深度融合，共同推进反腐倡廉舆论宣传。以市红十字会网站为基础，打造官方传播平台，充分发挥主阵地作用。以新兴媒体为延伸，打造网络传播平台。利用腾讯微博、新浪微博以及微信等新媒体品牌，形成了网络宣传格局，积极营造了反腐倡廉舆论宣传的良好社会氛围。 3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。为搞好党风廉政宣教工作，市红会主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用党组会、全体干部大会、中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。 四、深化作风建设 党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点和突破口，从严从实肃风正纪。市红会严格落实中央八项规定精神，有效遏制了“四风”问题，干部作风“焕然一新”，换来干部群众的衷心“点赞”，改进作风的成效赢得群众的支持和信任。 1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。主要领导亲自抓、作表率，带头执行中央八项规定、省委省政府十项规定和**市委市政府相关规定，发挥示范引领作用。党组书记带头严格执行办公室用房标准，班子成员迅速行动，及时腾退超标办公用房;领导干部到基层走访轻车简从、务实节俭。全年会议、文件数量明显减少，迎来送往大幅压缩。高高在上、挥霍浪费、脱离群众现象得到遏制，改作风改到了群众心坎上。 2.建立长效机制情况。党组将作风建设情况纳入年度重点督查内容，使作风建设落地生根，形成了监督检查新常态。坚持破立并举，注重建章立制，解决“不能腐”的问题。按照**市委《关于建立健全作风建设长效机制的实施方案》精神，制定了《办公用品管理的规定》、《机关经费管理办法》、《**市红十字会廉政风险教育制度》等9项具体规定和办法，强化了不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识明显增强，一人说了就算、一拍脑袋就定、一拍胸脯就办的现象逐步遏制，越界犯规行为明显减少。 五、选好用好干部 鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，立足培养选拔党和人民需要的好干部，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，建设高素质骨干队伍。 1.加强干部教育培养情况。以育人为根本，提高党员干部的综合素质。一是强化班子学习。党支部将每月一次的领导班子集中学习，扩大到机关中层干部参加，共同交流思想，开展批评与自我批评，边学边议，讲求实效。二是抓学习载体，做到经常化、制度化。党支部将每周一上午定为机关党员干部学习日，建立了学习制度，有专人抓，有学习材料，注重学习效果。采取政治学习、交流学习体会、观看典型教育片等方式，提高党员干部的思想和政治素质。在向书本学、向实践学的同时，我们还注重向先进地区和单位学习，并做到了学以致用，创造性地借鉴运用这些经验，实现了我市红十字工作良性发展。 2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。会党组认真组织学习贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用“四项监督制度”等相关规定，进一步完善了廉政谈话制度，制订了《**市红十字会领导干部谈心谈话实施方案》，积极教育、培养、锻炼干部队伍，加大干部晋升激励力度，积极探索建立人尽其才、充满活力的选人用人机制，努力形成“让能干者有位置，想干事者有机会，能干成事者有地位”的干部选拔任用氛围。没 ……（未完，全文共5810字，当前只显示2797字，请阅读下面提示信息。收藏市红十字会领导班子2016年度述责述廉报告） 上一篇：市卫计局领导班子2016年度履行党风廉政建设主体责任情况报告 下一篇：市委统战部领导班子2016年度述责述廉报告 相关栏目：医院 其他重大节日纪念日专题 人事 干部 换届 述廉报告 |