| 标题：在总队文化装备管理干部暨基层文体骨干培训总结大会上的讲话 |
| 在总队文化装备管理干部暨基层文体骨干培训总结大会上的讲话 同志们： 为切实加强基层文化人才队伍建设，以文化育人促进警营文化建设，根据年度工作安排，总队政治部举办了这期文化装备管理干部暨基层文体骨干培训班。在总队首长和各级领导的亲切关怀和精心指导下，在训练基地的大力支持下，经过参训学员的共同努力，圆满完成了全部培训内容。下面，我就这次培训情况作个总结。主要讲五个方面。 一、基本情况 这次培训从6月10日开始，到今天结束，历时13天。共参加81人，其中干部7人，战士74人。这次培训，以科学发展观和总部、总队首长关于加强文化建设的一系列重要指示为指导，深入贯彻落实武警部队经常性思想工作会议精神，以促进群众性、经常性文化活动发展为重点，紧紧围绕文化育人这个根本，共进行了基层文体活动的组织与实施，动漫、DV短片制作，网络维护及网页制作，文化装备管理及维护保养，心理工作与文化建设共5个专题13个内容的学习。期间，还传达了武警部队经常性思想工作会议精神，组织学习了《关于加强新形势下武警部队基层文化建设的意见》和《中国人民武装警察部队文化装备管理规定》等法规文件。通过培训，着力解决了装备使用率低，技术水平滞后，创演素质不高，组织策划能力弱等4个方面的问题，培养了一批开展基层文化活动的骨干力量。从考核情况看，绝大多数学员都掌握了组织开展文化活动和使用文化装备的方法，熟悉了解了网络文化知识 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1010字，正式会员可完整阅读）…… （四）态度端正，学习氛围浓厚。这次培训涉及的内容多、范围广，广大参训学员能够端正学习态度，珍惜学习机会，发扬不怕艰难、连续作战的作风，全身心地投入培训中，学习氛围非常浓厚。培训从开始到结束，只休息了半天时间，周末、端午节始终坚持培训，晚上还要常常加班加点，但没有一个人叫苦叫累。各单位带队干部能主动发挥自身特长，模范带头作用好。**市支队王荣既当教员又当学员，工作一丝不苟。**市支队黄小强和**市支队刘春生与战士一起研究动漫制作技术，手把手教战士摄影摄像技巧，制作的DV短片——《我的DV故事》和动漫作品——《b_m教育》在展评中受到官兵一致好评。**市支队雷俊充分发挥自身特长，组织学员几个昼夜研究新开发的武警部队反恐电子竞技对抗游戏的使用方法，使大多数学员都能熟练操作游戏。中卫市支队刘兵、总队医院齐雅莉认真指导战士编排节目，受到官兵好评。直属支队杨选民积极协调学员队搞好管理和教育工作，组织活动各类活动认真负责，树立了良好形象。参训的战士不管基础怎样，都能虚心好学，刻苦钻研。学员王琼、王晓巍、崔化伟、周赞、王乐一帆、王文祥、黄智琛在培训中主动挑大梁、争任务，充分发挥小行家、小能手作用，发挥作用明显。学员李锦楠、王文栋培训期间克服身体不适，带病坚持培训，体现了顽强的战斗作风和意志品质，表现比较突出。 （五）秩序正规，安全稳定。培训中，结合培训学员思想活跃、培训内容多、时间紧等特点，按照“既方便培训任务进行，又保持良好部队作风”的要求，充分发挥“三互”、“双四一”等有效载体，积极主动地做好经常性思想工作，官兵思想比较稳定。全体学员都能自觉遵守条令条例和各项管理规定，严格要求自己，各项活动安全顺利。培训小组和训练基地在饮食、医疗等服务保障上做了大量周到细致的工作，为培训班提供了一个很好的学习和生活环境，保证了学习任务的圆满完成。 三、主要收获 这次培训，时间不长，但内容很充实，通过学习，提高了认识，统一了思想，增长了知识，强化了素质，大家普遍反映收获很大。主要有以下三个方面： （一）提高了认识，明确了责任。通过组织学习武警部队经常性思想工作会议精神和《关于加强新形势下武警部队基层文化建设的意见》，进行业务培训，学员们普遍感到，总部提出构建传统、战斗、廉政、网络“四位一体”警营文化新格局，给新时期加强文化建设指明了发展方向，提供了根本遵循。文体骨干是推进警营文化繁荣发展的主要力量，是基层文化工作的具体组织着和实施者，责任非常重大，使命也很光荣。大家表示，一定要在本职岗位上努力学习，掌握更多的文化工作知识，不断提高组织开展文化活动的能力，自觉肩负起传播优秀警营文化、发挥文化育人的“领头羊”和“主力军”作用。 (二)统一了标准，规范了程序和方法。这次培训涉及的内容，都是基层中队开展文化活动中要经常用到的知识和技能。通过培训，对教唱革命歌曲、组织拉歌、编辑警营广播、组织各类文艺晚会和体育比赛的方法、程序和需要注意的事项逐一进行了统一和规范，对如何加强文化装备的管理和维护保障，更好地发挥功能进行了现场演示和技能培训。还重点研究学习了网络文化在基层文化工作的，给学员引?si纷樱塘朔椒ǎ源俳阄幕娣痘⒅贫然ㄉ杵鸬搅嘶赝贫饔谩?br> （三）强化了素质，培养了骨干。培训中，针对基层文化建设中存在的人才缺乏、人才流失和“断层”现象，文化装备管理混乱、使用率低，技术水平滞后，文体活动不会组织，难组织等突出问题，重点进行了培训，确保人人达到“四会”要求，即“会组织各种文艺体育活动，会教唱和指挥歌曲，会排除文化装备一般故障，会使用照相机和DV拍摄影视作品”，有效提高了文体骨干的能力素质。还发掘和培养了一批技术娴熟的网络文化骨干，为推进网络文化发展储备了人才。 四、存在的问题 虽然这次培训同志们普遍反映收获比较大，但也存在一些问题：一是培训内容设置多、时间短，课目转换节奏快，个别学员对培训内容消化吸收效果不够好。特别是对于动漫制作、网络维护等难点内容，虽然喜欢和爱好的人比较多，但真正练习和制作的时间少。各支队制作的动漫、DV作品多，但是真正拿出手的还比较少。二是参训人员基础不一，组训任教难度较大。从我们掌握的情况看，多数参训人员的理论基础不够扎实，业务素质参差不齐，特别是网络文化要求参学者要有一定的电脑操作技能和软件知识，一些学员在学习起来有一定的难度，还存在 “吃不了”的现象。 五、巩固培训成果的几点要求 为巩固深化这次培训成果，推动总队文化建设不断向前发展，这里，再给大家提几点要求。 一要充分认清形势，不断增强做好基层文化工作的紧迫感和责任感。基层文化工作是部队政治工作的重要组成部分，是培育忠诚卫士、提高 ……（未完，全文共4727字，当前只显示2626字，请阅读下面提示信息。收藏在总队文化装备管理干部暨基层文体骨干培训总结大会上的讲话） 上一篇：村镇银行2016年年度工作总结报告 下一篇：燃气施工员个人工作总结 相关栏目：文化 宣传讲话 管理 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 乡镇社区 七一党建专题 体育 培训 年终总结 工作总结 个人总结 党委 动员大会 |