标题:团市委人才工作述职材料
2015年团市委人才工作述职材料

今年以来,共青团**市委紧紧按照全市人才工作精神和部署,从服务全市工作大局出发,从服务青年成长需求入手,把握形式,选准定位,不断推进团干部、优秀青年的交流、培训工作,取得了明显成效。
一、主要做法
1、联系实际,有针对性地锻造青年人才队伍。
一是努力打造高素质团干队伍。年初下发乡镇、街道团(工)委团建考评细则,要求各乡镇团委年内至少开展村团支部书记培训班一期,提高团干部的思想道德素质、业务素质、实践能力和创新能力。组织团干部前往金东区曹宅镇镇东工业 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略415字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 送优秀青年。各级团组织高度重视“推优入党”工作,通过讲授党、团课知识,组织参观革命教育基地及开展各种主题教育实践活动,将课堂教育与体验教育相结合,加大了对团干部、团员的培训力度,提升广大团员青年的思想政治水平,并积极选拔优秀的团员青年向党组织推荐,“推优入党”工作稳步推进。
    二是不断选树优秀青年人才典型。在全市范围开展“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀志愿者”、“青年岗位能手”等各类先进青年典型评选活动,并充分利用电视、报刊、网络等多种媒体加大宣传力度,全面展示我市优秀青年拼搏进取的良好精神风貌,努力营造出比学敢超的良好氛围。
    3、把握需求,优化青年人才发展环境
    一是维护青年人才的合法权益。大力推进**市12355服务平台建设,借助市青少年综合服务中心优势,专门落实20平米办公场地,配备配齐工作人员所需的硬件设施,同时,聘请司法、教育、劳动等有关方面专家组建专家顾问团,为全面维护青少年合法权益奠定坚实基础;深化市人大代表、政协委员与青年人才面对面活动,组织青年企业家、创业青年、团干部与市人大代表、政协委员开展座谈,引导青年人才有序的参与政治。
    二是针对青年在情感婚恋等需求开展交友联谊活动。开展“奔跑吧青春”、“浪漫七夕、相约梓溪”露营节等青年交友联谊活动,为忙于工作和奋斗的青年职工们搭建一个结识朋友、寻觅知音的平台,丰富参与者的精神文化生活,展示青春风采。
    二、存在问题
    一是青年人才工作针对性不够,长效性不足。青年人才工作缺少全面系统的思考和谋划,工作开展容易出现盲目、随意等问题;部分工作项目的实施未能紧跟时代发展步伐,与青年人才的实际需求存在一定差距。
    二是共青团对青年人才凝聚力有待提高。团组织的覆盖面仍需不断扩大,对团员青年的辐射力和影响力有待进一步提高;青联组织的凝聚作用仍需不断增强,吸引挖掘高端青年人才的方式方法有待进一步创新;
    三、下步工作打算
    一是科学制定人才工作计划。加强调研,全面了解青年人才成长需求 ……(未完,全文共1794字,当前只显示1080字,请阅读下面提示信息。收藏团市委人才工作述职材料

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