| 标题：农村基层党建工作专项述职报告 |
| 农村基层党建工作专项述职报告 中共 县委书记 我县共有11个乡镇，176个村（居）委会，农村党组织185个，其中党总支2个，党支部183个。近年来，我认真按照省委的工作部署，履行好县委书记抓农村党建工作第一责任人的职责，坚持以“三级联创”为抓手，贯彻落实新时期农村党建工作“强核心工程”，扎实工作，积极探索，大胆创新，大力推进农村基层党建工作，取得了明显成效。现述职如下： 一、做到“四个到位”，夯实农村党建工作基础 一是思想认识到位。进一步完善了县委理论中心组学习制度，带领县四套班子成员认真学习和领会中央和省委关于农村党建工作的有关文件精神实质，切实将思想和行动统一到省委的决策和部署上来，进一步提高农村党建工作的针对性和实效性。二是组织领导到位。把农村党建工作作为我县加快发展最紧迫的任务来抓，摆在突出位置，列入重要议事日程。成立了县农村党建工作领导小组，明确了相关部门和人员的任务和职责，建立起部门联动、齐抓共管的农村党建工作新格局。三是责任落实到位。为充分发挥乡镇党委在农村党建工作的龙头作用，进一步贯彻落实“强核心工程”，扎实推进我县农村党建工作，县委今年分别同11个乡镇党委签订了《农村党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略847字，正式会员可完整阅读）…… 三、突出“四个强化”，增强农村党建工作活力 一是强化阵地建设。采取县、镇、村三级联动的方式，先后投入1000多万元建设村党支部活动场所，使全县176个村党（总）支部全面实现办公场所楼房化，并建起了图书室、电教室，提前两年完成了省委组织部的任务要求。去年以来，共投入资金30多万元，为各农村（社区）配备EVD机和多媒体电视机，在全县11个乡镇152个行政村开通了“ 农村党员现代远程教育网”和“数字有线频道 党建专栏”，实现了农村党员远程教育站点的全覆盖，进一步完善了基层农村党组织阵地设施，使之真正成为党员活动中心、办公议事中心、教育培训中心和文化娱乐中心，有力地推动了农村党建工作。二是强化选拔培养。明确选任标准。抓住村级换届选举契机，按照“双高双强”（政治素质高、群众威信高、致富能力强和带领群众致富能力强）的要求，配齐配强村党支部书记队伍，进一步优化村领导班子结构。拓宽选拔渠道。采取“内选”、“外引”、“下派”等方式，从优秀现任村干部、致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人中的党员选拔了8名优秀人才担任村党支部书记。大力实施“双培双带”工程，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。实施“一村一名”大学生计划，从毕业回乡的大中专毕业生中选聘村干部。完善和落实配套政策，加强跟踪培养，对特别优秀的苗子重点培养，建立起一支共有362名，以各类致富带头人、大中专毕业生为主体的后备干部队伍。三是强化教育培训。建立教育培训长效机制。把村党支部书记培训纳入干部教育培训整体规划，制定年度培训计划，确保村党支部书记每年参加一次以上全县集中培训，每年培训时间不少于一周。创新培训方式。发挥县、镇党校主阵地的作用，经常性开展各类培训；邀请专家、教授下乡讲课，到农业基地现场示范培训，强化培训效果；积极组织部分农村党支部书记外出参观学习，开阔视野，转变观念，增强加快发展意识。去年以来，共举办各类农村干部培训班27期，培训人员近3000人次。启动农村干部学历教育工程，已投入220万元选送273名村干部参加江西理工大学农业专业大专班函授学习；选送400多名村干部到县职校参加为期两年的“农村实用技术专业班”学习。四是强化激励保障，激发工作活力。提高生活补贴标准。按全县社平工资标准大幅度提高村党支部书记生活补贴，实行村党支部书记职业化管理，目前村党支部书记生活月补贴达到1200元，村干部人均每月补贴超过510元。同时，按每辖1人、每年3元的标准，给村民小组组长发放补贴。落实养老医疗保障。为在职的村党支部书记缴纳养老保险金，统一缴纳新型农村合作医疗参合金。并对未纳入养老保险范围，男年满60周岁、女满50周岁的村“大队干部”和“两委”离任干部，按相应标准发放生活补贴。注重关怀帮扶。建立生活困难村党支部书记、离任村党支部书记台帐，完善走访慰问、联系帮扶机制。对农村干部死亡的，给予发放一次性抚恤补贴和安葬费共计2000元。拓展成长出路。坚持开展评优活动，每年共表彰优秀农村干部40名，并给予每人3000—5000元的奖励。对连续三年考核为“优秀”的村党支部书记，每届按不超过10%的比例选拔到乡镇领导班子成员或招聘为县乡镇事业编制人员，拓宽其发展空间，充分调动了村党支部书记的工作积极性。今年，我县从优秀村党支部书记、主任和大学生“村官”中共招录了6名乡镇公务员。今年从“七•一”开始，我县组织565名党龄50年以上的农村老党员分期分批到解放军187医院进行全面体检，得到了广大农村党员干部的好评。 四、抓好“四个创新”，提升农村党建工作水平 一是实行廉政维稳保证金制度。将农村廉政维稳等重要工作与村领导干部补贴挂钩，每月从其个人岗位工资中暂扣150元作为“廉政维稳保证金”，年终廉政、维稳工作考核合格给予全额返还，否则将按比例扣除，做到“责、权、利”和“奖、惩、罚”相结合，强化村干部的廉政意识和维稳责任感。二是推行“阳光党务”。率先全省开展党务公开工作，采取设置公开栏、公开电话 ……（未完，全文共3964字，当前只显示2202字，请阅读下面提示信息。收藏农村基层党建工作专项述职报告） 上一篇：农村党支部书记职业化管理的有益探索 下一篇：2017年党支部民主生活会工作方案 相关栏目：卫生 三农 新农村 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |