标题:局推进“两个责任”落实工作总结
局推进“两个责任”落实工作总结

今年以来,**局主动适应全面从严治党、从严治队新要求,因地制宜,突出重点,采取三严举措,全力推进“两个责任”落实,干部队伍作风纪律和精神状态焕然一新,为打好新一年工作开局奠定了坚实的基础。

一、严格教育引导,务求“知责”入脑。为使干部职工知晓自身责任、树立底线意识,该局坚持把“两个责任”的学习教育经常化、个性化,力求“两责”意识入脑入心。一是结合“两学一做”学习教育活动,采取分支部学和集体学等方式,组织全体干部学习《党章 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略391字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 严明制度规矩,力求“明责”入心。管理靠制度,管人靠规矩。为确保干部职工对廉政责任明晰于心,该局积极修订完善各项制度规定,建立健全“两责”落实的长效机制。一方面,抓好“两个责任”的分解。及时组织召开了年度党风廉政建设工作会议,安排部署年度工作任务;结合实际,科学制定并组织签订《党风廉政建设工作责任书》,将主体责任和监督责任逐一分解到领导班子成员、纪检监察部门和各科室主要负责人;组织干部人人签订《廉政承诺书》,并在办公区域醒目位置公示,做到千斤重担人人挑、个个肩上有责任;迅速成立了主体责任和监督责任办公室,明晰职责,集中力量加大纪律审查力度;把“两个责任”纳入绩效管理重点内容,将各责任主体的任务量化、具体化,做到有具体工作要求、有具体考评标准、有具体落实岗位、有具体完成时间。另一方面,健全完善各项管理制度。积极开展制度“废留改立”工作,按照最新的要求、最严的标准对收入问责、作风问责、车辆管理、考勤管理、请销假管理等10多项制度进行了修订完善,从原则性要求到具体操作的内容设定、程序规定等,一一明确,该禁必禁、该为必为,不搞模棱两可、不搞变通执行,用制度权威斩断干部职工的侥幸心理,从源头上防范“四风”反弹。

    三、严肃执纪问责,促进“守责”入行。_肃纪,重在监督到位、从严执纪。该局坚持抓早抓小,以整顿作风纪律为切入点,采取强有力手段,狠抓工作制度和劳动纪律的落实。一是全面落实“三转”要求,突出纪检监察部门办案主业。在班子成员分工上,明确市局派驻纪检员专门分管纪检监察工作,不再分管其他业务,在办案力量配备上,专门选配一名政治坚定、作风过硬、业务精湛的正科级干部充实到执纪办案岗位,通过推动纪检监察本职回归,打造了良好的执纪办案条件。二是加大明察暗访力度,力图将“纠偏”的工作做到“不偏”的前沿。坚持每周对人脸识别考勤签到情况进行汇总通报,不定期由局 ……(未完,全文共1690字,当前只显示1017字,请阅读下面提示信息。收藏局推进“两个责任”落实工作总结

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