| 标题：领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 |
| 领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 根据区纪委、区委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》精神要求，今年各级机关、企事业单位党员领导干部年度民主生活会，要以践行“三严三实”为主题进行。围绕这一要求，会前局领导班子及班子成员按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的具体要求，做了充分的准备工作，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆领导班了和班了成员存在的“不严不实”问题，深刻剖析存在问题的根源，反复研究提出了今后的努力方向及针对性较强的整改措施，现对照检查如下： 一、“不严不实”问题的具体表现 1.修身不严方面。一是学习风气不够浓厚。日常抓工作多，抓理论学习少，学习时间不充足，学习内容不系统、不全面、不深入，缺乏深层思考。对党的政策和政治理论学习不够、理解不深、运用不够，学用结合不紧密。经常性地开展警示教育、法制教育和思想教育不够，对干部的业务学习教育比较缺乏，增强交流式、探讨式的学习不够。二是思想认识上还有一定差距，对作风建设的重要性、长期性、复杂性和反复性认识还不到位，领导班子缺乏抓好中央八项规定、省委“双十条”规定、市委“八项要求”落实的狠劲和韧劲。三是政治敏锐度不高，未能全面准确理解和把握有关中国特色社会主义理论、党和国家的方针政策，直接影响到进一步坚定政治立场、理想信念，以及严格遵守党的政治纪律。 2.用权不严方面。一是规章制度执行不严，工作运行程序不规范。工作中不能完全坚持原则、按章操作，干部管理教育不严格，对纠治不良风气存在好人主义思想。个别党员干部进取意识淡化、责任意识弱化、安于现状，存在庸、懒、散的现象， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1196字，正式会员可完整阅读）…… 6.做人不实方面。一是对干部思想活动、生活诉求了解少，关心少，对干部的关心成长有待加强。由于受事务繁杂、惯性思维等因素的影响，局领导与干部职工面对面沟通交流少，在充分听取群众意见、紧紧依靠群众集思广益促改革谋发展方面做得不够。例如，由于当前_下公务员晋升领导职务需求的无限性与政府机关领导职务供给的有限性之间的矛盾，党政部门干部晋升普遍存在“天花板”效应。这种“天花板”效应我局干部也不能避免，职务晋升到正科级就遇到了天花板，很难再有所发展，产生了得过且过、混日子下山的懒惰思想和行为。领导之间、干部之间的合作不紧密，交流和沟通有待加强。有时安排工作不尽合理，能在工作日完成的任务却安排在节假日和休息时间加班。二是作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题把握还不够准、了解还不够透。对企业的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，服务企业的主动性、积极性方面还有欠缺。 二、产生“三严三实”问题的原因分析 “不严不实”方面存在的突出问题从本质根源看，尽管有主观和客观两方面原因，但主要还是主观方面的原因，主要有以下几点： 1.理想信念不坚定。以日常工作忙为借口，对政治理论学习不够注重，缺乏系统研究和深刻理解。对_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及_总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不深不透，没有从灵魂深处自觉坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。班子成员中不同程度存在主观思想改造不能与时俱进的现象，对世界观、人生观和价值观认识上也存在一定程度的偏差和模糊观念，在坚持共产主义理想信念方面或多或少地存在“渺茫论”的影响和松劲倾向。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮，特别是对自身存在的“不严不实”问题缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力。 2.党性修养和锻炼有待加强。用“三严三实”的要求和新时期党员领导干部的标准来衡量局班子成员，党性修养和锻炼存在不足：一是自觉加强个人党性修养和锻炼的意识不强，缺乏适应新形势、解决新问题的自觉意识和自觉行动，不能自觉地、经常性地、严格地按照党性原则进行自我教育、自我改造、自我约束、自我剖析、自我磨炼、自我提高、自我修养和自我完善。二是党的组织生活开展不够，不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，普遍存在怕开展批评影响团结、影响工作的片面认识。三是严格自律方面没有紧紧跟上，个人主义和主观主义思想有所抬头。四是对照焦裕禄精神，艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。 3.宗旨意识不到位。对照焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，宗旨意识有衰退，群众意识有减弱。在具体工作中受日常业务、琐碎事务纠缠，真正深入企业一线较少，为企业和投资客商解决实际问题不多，为人民服务的责任心不强。浮在机关不接地气，对企业反映的问题重视不够及整改乏力等问题，根源在于我们工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。对党的群众路线认识不深，宗旨意识不够牢固，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，没有真正想企业所想、急企业所急，为企业想的少、做的少，这与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有不少差距。 4.纪律观念不牢固。对照党的纪律和“三严三实”，班子仍然存在纪律管束执行不到位的情况。民主集中制落实不够，有时程序简化。班子成员自我要求有所放松，不能时时处处严格按照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律要求办事，个别时候还存在着“走样”现象，致使有时不能严格要求，班子成员或多或少地存在着一些“不严不实”方面的问题。根源在于对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容学习不够、向干部职工宣传教育不够，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。 5.机构职能较薄弱。对招商引资企业跟踪服务不够的问题，一方面从主观来看，是由于我们的服务意识不够强，工作措施还不够得力；另一方面，从客观上讲，我局负责的招商引资等工作任务繁重、涉及面广，许多具体问题的解决涉及到多个部门、方方面面，工作协调的跨度大、难度高，由于我局职能有限、人员较少，在协调工作时显得分量不够、力度不足，难以协调解决广大招商引资企业和投资客商遇到的具体问题，在开展服务时因人手紧缺，也难以全面地对招商引资项目和企业进行全方位“保姆式”服务。 三、今后的努力方向及改进措施 （一）强化理论学习，提高自身素质。一是切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在时代 ……（未完，全文共6457字，当前只显示3109字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料） 上一篇：赴外招商引资项目洽谈会推介辞 下一篇：农场党委办主任个人思想工作总结 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |