标题:企业中层管理人员集体廉政谈话讲话稿
企业中层管理人员集体廉政谈话讲话稿

同志们:

根据企业管理者廉洁从业有关规定,今天在这里对我们聘任的中层管理者进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤业意识,使我们每一位中层管理人员,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让员工满意的中层管理者,为企业转型升级发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求:

一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略401字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

    三要增强公正意识,公正规范使用权力。

    要时时记住,职务是一种责任,权力是一把双刃剑,用得好可以为企业、为员工谋福祉,用得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的中层管理者,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督:一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受中层班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督,要时时想到自已是中层管理者,手中的权力是党和人民赋予的,是用来为企业、为员工服务的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。

    四要增强争先意识,争做优秀企业管理者。

    要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:一是做勤业为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合企业生产经营发展的需要,符合公司和员工的意愿;四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率,在工作姿态上要争先恐后、精神 ……(未完,全文共1732字,当前只显示1042字,请阅读下面提示信息。收藏企业中层管理人员集体廉政谈话讲话稿

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