| 标题：个人对照检查材料 |
| 个人对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，围绕为民、务实、清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我认真学习了规定篇目和自选的有关文章，积极参加相关活动，对开展党的群众路线教育实践活动的重要意义有了更加深刻的理解。通过多种途径深入查找“四风”方面的问题，反思“四风”危害，开展对照检查，剖析问题产生根源，在此基础上提出今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况向大家坦诚汇报，恳请同志们批评。 一、遵守党的政治纪律及中央八项规定的情况 （一）始终严守党的政治纪律。这次群众路线教育实践活动以来，通过进一步强化学习，特别是对_总书记系列重要讲话精神的学习，使我更加坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，更加坚定了在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。拥护以_同志为核心的党中央，坚定不移地贯彻执行中央治国理政的一系列路线方针政策和省委、市委的决策部署，坚决不搞“上有政策、下有对策”，确保中央、省委、市委的决策部署不折不扣地落到实处。作为市纪委书记，在带头严格遵守政治纪律的同时，自觉遵守党纪党规，认真履职尽责，切实加强对全市党员领导干部政治纪律教育和监督检查，对违_的政治纪律的行为，严肃查处，决不姑息。 （二）始终严格遵守中央八项规定和省委“双十条”规定。中央八项规定和省委“双十条”规定出台后，我坚决拥护，从严落实，并认真抓好监督检查。组织开展不间断的监督检查 多次，及时纠正和查处了一些违反中央八项规定精神的典型问题，严肃追究了一些党员干部的纪律责任。截至今年底，全市纪检监察机关下发违反作风纪律规定通报 次，通报曝光典型问题 件，涉及 人，其中诫勉谈话 人，通报批评 人，给予党政纪处分 人，有效推动了中央八项规定精神的贯彻落实，全市作风现状有明显好转。在持之以恒抓好全市纪 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1300字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面 3．解决群众诉求有差距。虽然我对群众反映的问题还是从心底里关心的，也曾圆满解决过一些历史遗留的老大难问题，群众来访也能热情接待，对群众的信访举报做到了件件有批示，有交办处理，但是在解决群众的诉求上努力还不够，督查不力，对落实的结果关心、过问不够，导致在解决损害群众利益的问题上与群众的期待有差距。 4．开展批评与自我批评不到位。我向同志们虚心学习不够，有时心浮气躁，缺少耐心，时有不等同志们把话说完就打断，没有足够耐心听取同志们的意见。有时看到工作进展较慢，容易产生急躁情绪，批评同志有时过激、不注意方式方法，让同志难为情。平时与同事之间谈论工作多，谈心交心少，碍于情面，有怕得罪人的想法，对干部身上的不良问题批评不够。如在机关管理中执行制度不彻底的问题，工作不严谨的问题，个别干部表现不佳影响纪检监察干部形象的问题等等，这都与该批评时批评不够有关。 5．忧患意识和创新意识不强。有得过且过的思想，自我感觉良好，自认为工作能应付、也过得去，缺乏忧患意识。把纪检监察工作没有放在全市发展、改革、稳定的大局中来谋划，贴近市委、市政府重大决策部署不紧密，有自弹自唱、体内循环的现象。思想较为保守，眼界和思路还不够开阔，创新意识不强，工作更多是按照惯例、模仿上级、照搬外地，有些创新的思路措施在实际中遇到困难会产生畏难情绪，攻坚克难的锐气不够。如为了更好发挥纪检监察干部作用，整合资源，在县区纪委组织建设方面曾有创新的想法，有过建立乡镇片区工委的考虑，但县区的积极性普遍不高，感觉上下协调难度很大，也有多一事不如少一事的想法作怪，最终也就放弃了。省委在落实党风廉政建设责任制考核反馈意见指出的三个问题中，就有党风廉政建设和反腐败_机制创新、工作创新不够，特色亮点工作不多，纪检监察机关适应新形势、新任务的能力和水平还有待进一步提高的问题。 6．对纪检监察干部关心不到位。纪检监察机关干部普遍存在流动不畅的现象，进来了，出不去，多年来积累形成了干部结构不合理，交流难度大的问题。市纪委监察局机关非领导职数，有的干部期待很高，但换届以来一直没有配备到位，在一定程度上影响了干部的积极性和单位的凝聚力。纪检监察干部待遇落实还不到位，纪检监察干部办案补贴在少数县以及市直和县直部门还没有完全落实到位。我对这些问题虽作过汇报，与有关方面进行过协调沟通，解决不好也有一些其他原因，但主要还是与自己努力不够，对干部的关心不够有很大的关系。 （三）享乐主义方面 7．开拓进取精神不足。工作时间长了，自认为资格老了，工作激情有所减弱，精神状态有时不够积极主动，潜意识中的安逸思想有所抬头，怕吃苦、怕麻烦。工作标准有所降低，按部就班，安于现状，进取心有所下降，勤奋工作、争先创优的劲头较之以往有所弱化。 8．动真碰硬的力度不够。近年来，我注意把加强干部作风建设作为党风廉政建设的重要内容，深入推进效能风暴行动，整治机关窗口单位的作风效能，干部队伍作风状况有明显好转，但仍然存在一些执法单位、窗口单位的党员干部作风漂浮、工作被动应付、效率低下，客商和群众办一个很简单事情都要跑上十趟八趟；一些部门和单位服务意识不强，服务质量不高，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象仍然存在；一些部门和单位纪律松弛、_散漫，上班期间干别的事情，有令不行、有禁不止，权力部门化、部门利益化，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查及以权谋私、吃拿卡要等问题屡禁不止。这些问题，尽管大多反映的是干部作风方面的问题，但都与自己对地方病研究不透彻、组织监督检查不彻底、发现问题能力不够、严肃处理不到位有很大关系，缺乏踏石留印、抓铁有痕的过硬作风，缺少钉钉子的精神。我市与周边地区发展差距逐渐拉大，去年全省综合排名倒数第三，与干部精神状态不佳、作风不实有很大关系。对干部作风顽疾、行为之垢动真碰硬的整治力度不够，我负有一定的责任。 9．案件查办中有求稳怕乱的思想?si恰＝昀慈图旒嗖旎胤⑸硕嗥鸱缸锵右扇撕推渌姘溉嗽弊陨薄⒆圆小⑼烟拥劝踩鹑问鹿剩图旒嗖旎匾兰鸵婪ā踩拿靼彀傅难沽σ苍嚼丛酱蟆＞」芪沂械陌讣榘旃ぷ魇形⑹姓饕斓几叨戎厥樱彀腹ぷ饕踩〉昧嗣飨猿尚В孀虐讣榘炝Χ鹊牟欢霞哟螅艿Ｐ哪切┥戆苊选⑶慵业床母芊葑踊犷呦铡⒆晕疑撕Γ⑸踩鹿省Ｍ保榘彀讣型獬霾檎抑と四选⑶恐拼胧┞涫的眩彀溉嗽弊ㄒ抵恫蛔恪⒖赡苁艿饺饲楦扇牛彀富肪掣痈丛拥鹊龋斐刹榘彀讣型黄颇讯纫步洗蟆Ｒ虼耍诎讣榘旃讨写嬖谖肥孜肺玻扒肮撕螅嫉没际В星笪扰侣业乃枷牍-si恰?br>（四）奢靡之风方面 10．艰苦朴素的意识有所淡化。虽然工作生活上总体很低调，不张扬、不摆阔、不追求奢侈，但是工作条件如办公用车，公务接待等方面有时有攀比心理，不是从艰苦朴素、艰苦奋斗优良传统出发来想问题，而是更多考虑单位的利益，个人的影响。 11．在公务用车、接待上有超标准的现象。在公务用车方面，以前配备的越野车按规定存在超标准现象，虽然是政府统一购置配备，但心理上还是乐意接受，心安理得地使用。八项规定之前，有时也有公车私用的现象。现已将配备车辆调整到标准以内，越野车作为市纪委班子成员下乡机动用车。在公务接待方面，八项规定以前，接待中有超标准的现象，有时一桌菜用餐后剩余较多，浪费较严重，有时也有互相吃请的问题。八项规定之后，由于公务接待配套接待细则不完善，偶尔不能严格执行“四菜一汤”接待标准，有打擦边球的现象。公务接待中存在虚荣心，担心面子上过不去，担心影响我市形象，担心对工作的评价不利。 12．节俭意识不够。机关管理中存在跑冒滴漏现象，精细化 ……（未完，全文共8420字，当前只显示3378字，请阅读下面提示信息。收藏个人对照检查材料） 上一篇：2016年度领导班子“学习贯彻l__会议精神”专题民主生活会实施方案 下一篇：企业中层管理人员集体廉政谈话讲话稿 相关栏目：个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |