| 标题：2016年局纪检监察工作总结 |
| 2016年**局纪检监察工作总结 今年来，按照区委、区纪委的有关要求，***局认真学习贯彻上级各级纪委纪检监察工作会议精神，坚持把纪检监察工作与推进局领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推进机关党员作风和效能建设工作结合起来，与扎实开展“两学一做”学习教育结合起来取得较明显成效。 一、加强组织领导，明确责任分工，全面落实工作任务 局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导_和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神，研究部署工作任务。一是分解落实年度工作任务。年初局党组召开专题会议，制定了《***局2016年纪检监察和反腐败工作计划》及《***局2016年纪检监察和反腐败工作安排意见和责任分解方案》，把纪律、作风、反腐倡廉和队伍自身建设四个方面12项工作任务分解到各职能科室，做到分工到岗、责任到人，并加强督促与协调，促进工作任务落实。二是逐级签订责任书。党组书记、局长与局班子成员，班子成员与分管科室、基层司法所、各党支部分别签订了2016年度纪检监察责任书，坚持把纪检监察工作与科室各项业务工作有机结合，把纪检监察纳入年度量化考评，与科室、个人的考核奖惩挂钩，确保纪检监察责任制落到实处。强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。按 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略943字，正式会员可完整阅读）…… 三、加强党员干部反腐倡廉教育，创建学习型机关 一是坚持每周五集中学习制度，组织党员干部认真学习贯彻党的重要会议精神，_总书记在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话和王岐山同志的工作报告及《中国共产党章程》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化了全体党员的从政道德、职业道德、马克思主义群众观点。二是按照建设学习型党组织的要求，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，通过举办廉政教育专题讲座、公务员职业道德教育讲座、参加廉政知识测试等方式，对干部职工进行提高综合素质、增强廉政意识等内容的培训。三是认真抓好正反典型教育。召开了纪检监察工作专题会议4次，对全局的纪检监察工作作出具体安排，将纪检监察同全局的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，使纪检监察和反腐败工作的各项任务真正落到实处。四是强化预警教育，开展好廉政谈话工作。由局党组书记和局长根据各自分工与局中层干部、联系司法所所长开展一次廉政谈话。力争做到“全覆盖”，及时纠治党员干部身上存在的苗头性倾向性问题，抓早抓小，防患于未然。五是加强监督检查，组织党员干部对通报的违纪违法和违反中央八项规定精神的典型案件进行座谈讨论，深刻分析腐败现象产生的原因，并结合各科室、基层司法所工作实际，进行自查，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，使全体干警从典型案例中汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。 四、大力开展廉政文化活动，营造机关崇廉尚廉的良好氛围 （一）加强理想信念教育。先后5次组织司法行政干警认真学习_总书记系列重要讲话精神，学习我党反腐倡廉理论，坚定共产主义信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心。 （二）加强党纪法规教育。6次组织司法行政干警认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》等党纪法规，牢固树立法纪意识，进一步增强廉洁从政，依法行政的自觉性。 （三）与各科室负责人签订了“党员干部廉政承诺书”。将廉政承诺书的履行情况列入年底党员民主评议和科级干部量化考核内容，并在单位党务公开栏进行公示，让全体党员进行监督，确保承诺书签订工作不走过场，不流于形式。 （四）结合“两学一做”坚持开展“廉政大讲堂”，陆续开展“机关作风建设问题排查”、“懒政怠政问题排查”、“510廉政宣传周”“六个从严专题学习讨论”，同时组织全体党员干部利用学习时间观看、学习党员干部违纪违法警示教育系列电教片《面子》、《一枚银元》等，并每个党员撰写一篇心得体会。 五、推进机关效能建设和绩效管理工作，提高工作效能和服务水平 (一)深入开展绩效管理工作。成立了以局长为第一责任人的绩效管理工作领导小组，制定《***行政系统2016年绩效考评工作方案》，将指标任务层层分解到各科室，基层司法所进一步修改完善了《***局2016年绩效考评工作任务分解方案》，确保各项工作落到实处，确保以管理促作风、以考评提效率。 （二）继续强化机关效能建设工作。调整充实了局机关效能建设工作督查，健全完善了机关效能建设督查工作制度，设立了效能投诉箱和公示投诉电话，加大了对全系统的机关效能建设工作的督查力度，促使机关工作人员在工作中能更好地依法履责、高效办事。认真执行《***局机关效能建设量化考核实施办法》，调整了督查室成员，健全完善了效能督查制度，采取群众测评与组织考核相结合，平时考核与年终考评相结合的方法，定期对机关各科室、基层司法所全体工作人员实施量化考核，使机关全体干警工作有标准、作风有约束、学习有目标、履责有监督。 (三)积极开展业务督察工作。把警车管理、对“危安类”和“三类”刑释解教人员衔接工作及重大警务部署组织实施情况的督察工作、司法行政系统工作作风、工作纪律、工作效能方面都纳入督察工作范围。局监察室对基层司法所开展了警察督察专项活动，对司法行政系统的警容风纪、着装管理、警车管理工作进行全面督促和检查，发现问题及时整改，从而进一步规范全体人员履职行为，增强风纪意识，强化纪律作风养成，有效提升效能。 (四)积极推进党务政务公开。积极开展党务、政务、事务公开工作，充分利用“中国**”下设的子网站将单位的重大决策、重点工作及工作动态进行发布，努力拓展党务公开的途径；在司法局机关入口处设置党务、政务公开栏，“四个严禁、六个不准”承诺牌，在公共法律服务中心、社区矫正服务中心公开服务承诺，主动接受社会各界的监督。 六、坚持以服务为民、廉洁从政 ……（未完，全文共4415字，当前只显示2453字，请阅读下面提示信息。收藏2016年局纪检监察工作总结） 上一篇：l_会议学习实施方案 下一篇：安全演讲稿：安全意识 永存我心 相关栏目：纪检讲话 检察院 年终总结 工作总结 个人总结 |