标题:“三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料
“三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料

为深入贯彻落实__关于“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”重要讲话精神,根据《关于召开基层单位领导班子党风廉政建设专题民主生活会的通知》(**委组发〔2015〕30 号)和**集团公司党委的部署和要求,通过认真学习、交心谈话、听取意见和思考,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,我深感自己受益匪浅,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现对照检查如下:
一、对“三严三实”的学习认识
按照组织上的要求,通过对__关于“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述的学习,使自己深深的感到,_所提出的“三严三实”具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风政风作风建设提供了指南。
  古?si畚伲瞥纭扒濉⑸鳌⑶凇保Q浴肮鳌⒘薄9肓茄嫌诼杉骸⒀弦孕奚淼男Ч?慎与勤,则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们_历史上,老一辈无产阶级革命家的“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们_优良传统。这些经验和传统,都为今人留下了镜鉴。为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事,只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,才能将他律变为自律。
  严以修身,就是要加 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1018字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 调研,虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高,思想上不够开放,常走常规,工作创新还不够。
      在创业要实方面,担当精神不够,遇到问题一抓到底的作风不足,有瞻前顾后、不敢亮剑的现象,还存在通过会议形式协调解决问题、进行布置,而在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度不够。
      在做人要实方面,对个别同志的错误方面,有时没有直接指出,考虑面子问题较多,主动承认自己工作中的失误不够。
    三、对遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律以及落实党风廉政建设“两个责任”的思考
    _纪律和党内规矩是_各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和准则,是_生命线,也是党要管党、从严治_中心任务和关键环节。_纪律涉及党内生活各个方面,从内容上可以分为_政治纪律、经济纪律、组织纪律、人事纪律等。其中,政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律,是党员干部在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的基本准则。遵守_政治纪律,是遵守_全部纪律的基础,否则便会偏离政治方向。
    去年8月16日,鞍钢集团公司召开了党风廉政建设警示教育大会,会议通报了违纪违法典型案件,听了之后,令人痛心,发人深省。通过对会议精神的学习,使自己深深感到,身为党员领导干部,一定要遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律,吸取身边违纪违法案件的教训,引以为戒,警钟长鸣,时刻绷紧廉洁自律这根弦,时刻守住党纪国法这条底线,自觉弘扬正气,抵制歪风邪气,营造风清气正的良好环境,为推动公司各项工作目标的实现努力工作。
    与此同时,透过现象看本质,自己在实际工作中也存在一些缺点和问题。
    一是主动学习方面:
    从通报的案例看,有的是违反_八项规定精神,违规操办婚丧喜庆;有的是私设“小金库”;有的是铺张浪费、住高档宾馆、喝高档酒、抽高档烟。这些问题看上去不大,实质上反映了规矩、纪律意识的淡漠和理想信念动摇,究其根源都是放松了学习,放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。
    反思自己,就存在以干代学的现象,特别是当工学发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学习理论浅尝则止不够深入,在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
    __指出,理想信念是_人精神上的“钙”,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。为此,身为党员领导干部在今后的工作、生活和学习上,一定要时刻保持思想政治上的清醒,树立坚定的理想信念,补足精神之“钙”,牢牢把住世界观、人生观、价值观这个“总开关”。要严格按照_组织原则和党内政治生活准则办事,做到政令畅通、令行禁止。要自觉遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律,要坚持崇高的精神追求,培养健康情趣,坚守_人的政治本色。
    二是公司管理存在漏洞等方面:
    去年4月14日——2015年4月15日建设集团公司第一检查组对结构分公司2014年“规范”经营管理工作进行了专项检查。检查中,共指出工程分包、劳务费发放的合规性、物资采购、八项规定的执行情况及选人用人等五个方面所存在的问题19项,提出建议2项。对此,公司给予了高度重视。首先,召开了有公司领导班子成员、机关各部门负责人、各项目部项目经理参加的问题整改专题部署会议,对检查发现的问题进行里原汁原味的逐一通报,明确了问题整改的程序、标准、责任单位、责任人及整改时限。其次,由公司综合管理部牵头,对公司所有管理规定进行全面梳理,对梳理中所发现的问题进行重新规范,并制定(修订)了相应的管理文件。第三,对问题整改进行里跟踪检查,进而使问题整改落到实处。
    但是,身为公司行政一把手,无论是选人用人方面存在的干部管理凡提必核工作不落实和执行规定不严格问题、还是作业成本测定审核把关不严问题、无论是先施工后组织分包招标问题、还是劳务费发放不规范等问题,我都具有不可推卸的责任。在今后的工作中,提拔干部必须经过党委会讨论研究决定,要从严管理,严格按规矩、程序办事,做好凡提必核工作;对工程分包、劳务费发放、资金平衡等工作严格制定规范的管理流程;加大市场开发力度,着力解决公司目前活源紧缺状况。当前,实现公司施工生产经营目标的压力非常大,但只要我们能够发现问题、正视问题、解决问题,理清思路,优化措施,通过问题整改堵塞管理漏洞,才能有力地确保完成今年的各项工作目标。
    所有这些缺点对自己都是有害的。所以,在今后的工作中,一定要按照“三严三实”和_八项规定的要求,坚决做到在其位、谋其政、尽其责,具体地说,就是要有想干事的态度、能干事的本领和干成事的担当,以忠诚、干净、担当的良好 ……(未完,全文共5496字,当前只显示2646字,请阅读下面提示信息。收藏“三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料

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