标题:领导干部对照_全会准则条例民主生活会个人发言提纲
领导干部对照_全会准则条例民主生活会个人发言提纲

按照州纪委、州委组织部《关于认真开好2016年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》的文件要求,围绕“学习贯彻l__会议、省委十一届八次全会和州第十一次党代会精神,拥护__,严肃党内政治生活,加强党内监督,推动跨越发展”这一主题,结合 “两学一做”学习教育,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,现将情况报告如下:
一、有关个人重大事项报告

二、存在的主要问题
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》《中国_地方委员会工作条例》《中国_党组工作条例(试行)》,对照 等先进典型,对照_全省全州党建工作会议精神等,紧密结合实际,有针对性查找问题如下:
(一)理想信念方面。通过参加中心组学习、专题教育等,持续“补钙”“加油”,对理想信念的理解更加透彻,认识更加深刻,但仍有较大的提升空间。一是理论学习主动性有待加强。虽然长期坚持学习,但受事务性工作的影响,改造主观世界的自觉性不强,淡化?si砜怂贾饕逍叛觯挥泻芎玫匾灾泄厣缁嶂饕謇砺厶逑滴渥巴纺浴⒅傅际导⑼贫ぷ鳎孕率逼诘车拇葱吕砺垩盎共还蝗妗⑾低场⑸钊耄挥型耆龅接屑苹⒂胁街琛 ǹ煳耐鴋ttp://www.fanwy.cn省略990字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 接待、精简文风会风、厉行勤俭节约等方面自觉遵守,对于配偶、子女、身边工作人员严格要求,努力把转变作风落到实处。深刻自省,极个别时候也有执行不到位的地方,一是联系服务群众上缺乏真功夫,“察民情、解民忧”上还显得不够及时和高效,服务群众的渠道还比较单一。例如,到黔南就任后,各项工作千头万绪,接地气、亲近群众的时间明显不够用,不得已经常在办公室、会议室听取汇报或忙于参加各种会议,导致对个别工作了解得不深、不透,没有做到工作一竿子插到底;一直计划对全州12县市和党建帮扶点进行实地走访调研,认认门、见见人、摸摸情况,但由于各种原因,至今还有长顺县没有成行。二是宗旨意识有待加强。就任之初,对黔南的基本情况还没摸透,在坚决贯彻执行_大政方针、确保大方向不偏离的情况下,就事论事的多,在深入实际、推动发展上的力度还不够,会议较多、文件较多、公务接待不严格的现象依然存在。比如,在接待媒体记者时,客少主多的情况还是存在,考虑到只要费用不超标,多一两个人也没有太大的影响,这样还更能体现了我州的诚意,没有清醒意识到这是四风变相反弹的一种表现。
    (四)担当作为方面。平心而论,在谋事创业、推进工作时,我始终依靠强烈的责任意识,忠于职守、尽职尽责,以“一日不为、三日不安”的强烈责任心推动工作,但扪心自问,也存在一定问题:一是理论联系实际不够。如何有效落实新时期、新形式下的宣传思想工作,从理论层面思考和研究问题的时候少,有计划、有重点的学习不够,一般是遇到问题再学习,尤其是涉及改革创新、破解难题等方面,没有很好的将理论知识融入到实际工作中。二是工作摆布不够合理。例如,对于我州重大决策部署、重要活动有明确指标要求的工作、上级重点督查的,重点、专项任务,执行力强,抓得比较紧,生怕出问题,能够反复研究,并督促落实。对一些没有明确指标要求的工作,有时研究不够深入,重视不够。三是锐意进取精神不足。对_的路线方针政策、省委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想,破解难题的办法、手段不多。例如,在怕“违规”、怕“越位”、怕“背包袱”等求稳怕乱的思想一定程度上还存在,工作中务实的作风、担当的勇气和创新的锐气还需要进一步加以磨练。
    (五)组织生活方面。作为一名拥有 年党龄的老党员,我始终牢记党员身份,坚持以普通党员身份参加_组织生活,但也存在一些问题。一是把上党课等同于政治教育,“党味”不浓。表现为组织生活形式不够活跃,平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件、读报纸,创新组织生活思路不宽、办法不多,导致部分党员参加组织生活不积极。二是组织生活形式大多数是集中召开会议,往往把行政工作列入其中,偏重于工作安排而忽略了党务计划,党组织生活出现行政化倾向。
    (六)落实全面从严治党责任方面。通过对l__会议、省委十一届八次全会和州第十一次党代会精神的一系列学习,对全面从严治党有了更为全面的认识,但对标全面从严治_最新要求,还存在一些问题。一是对全面从严治党工作投入精力不足。在潜意识里,没有真正把党建当作一项极端重要的工作来对待,总觉得这是组织部的活,重视不足。例如,对支部的党员管理、党员监督等制度的建设、贯彻情况以及发展积极分子等工作,只是进行督导,没有认真研究部署;对支部组织的活动总是被动参与,缺少主动研究、积极响应的意识。二是“一岗双责”落实不到位。没有把党风廉政建设真正抓在手上,落实到具体行动上。平时对宣传思想工作看得很重,研究得多,对党风廉政建设还是投入的时间较少。在与各分管部门主要负责同志谈心谈话时,对党风廉政建设相关规定叮嘱得不紧,认为自己只要强调了、提醒了,就算尽到责任了,能不能做好全靠自觉,存在管理失之于松、失之于宽的现象。说到底,还是自己“一岗双责”落实不到位。
    三、原因剖析
    以上问题出在表面上,根子生在思想上,从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个层面上分析起来,主要有以下几点:
    (一)理想信念有所放松。对政治理论学习重视不够,存在片面性。平时与同志们讨论工作多、共同学习理论少,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有从灵魂深处自觉牢固确立__的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。带头学习弘扬革命优良传统不够,精神上“补钙”不足,对全面从严治党新常态下的世界观、人生观、价值观改造的新要求,没有及时跟进,忽视了理论与实践的辩证关系,凭经验干工作多,运用科学理论解决基层实际问题的能力还不够强。
    (二)宗旨意识有所淡化。随着环境的变化、职务的升迁,与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少,与群众同甘共苦、密切联系的意识越来越淡,“接地气、下基层、察民情”做得不够,说到底还是自己 ……(未完,全文共5347字,当前只显示2575字,请阅读下面提示信息。收藏领导干部对照_全会准则条例民主生活会个人发言提纲

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