| 标题：审计局领导班子2016年度两学一做准则条例民主生活会对照检查材料 |
| 审计局领导班子2016年度两学一做准则条例民主生活会对照检查材料 “两学一做”学习教育开展以来,区审计局党组按照中央、省委、市委和区委统一部署，认真组织一系列学习，广泛征求群众意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。对照各级有关规定，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，认真进行了反思和剖析，制定部署了系列整改措施。具体情况对照检查如下: 一、存在的主要问题 （一）在理想信念方面 一是学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。 二是政绩观存在偏差。没有牢固树立正确的政绩观，有急功近利的做法。对显性政绩关注得多，投入得多，片面追求工作业绩，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有了审计任务，往往是急于赶进度、早交差，认为有了数字、有了报表，上级领导能看得到，就有了成绩。而对日常检查、宣传教育、人才培养、审计规划等工作缺乏行之有效的长效机制。 三是思想认识有差距。贯彻落实信心不足。对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，起初有等一等、观风向、避风头的心态。 （二）在政治纪律政治规矩方面 一是民主集中制执行不好，民主氛围淡。做重大事项决策时，沟通少、酝酿不充分，听取意见不全面，存在临时动议、事先定调子的现象，“一言堂”多、“群言堂”少，只强调了集中，而忽视了民主。 二是机关化现象严重。表现在考核制度不健全、不科学，再者相关制度执行不严，存在随心所欲的倾向。如:遵守财经纪律模范带头作用不强，凭个人好恶评价工作好坏;还有的不关心群 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1235字，正式会员可完整阅读）…… 二是落实责任失之于软。领导班子对党建工作谋划少、抓得少、露面少，当“二传手”，落实责任不到位，没有种好自己的“责任田”。 三是从严治党失之于宽。有的班子成员对 “数据”敏感，一心扑在事务性工作上，对党建工作关心的少，对苗头性、倾向性问题 重视不够，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 二、产生问题的原因分析 局领导班子存在的思想、组织、作风、纪律等方面的问题，既有班子整体层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有: （一）理想信念不够坚定。一是对政治理论学习重视不够。由于审计机关是履行经济监督的业务部门，平时业务务实的工作做得多一些，理论务虚的工作做得少。因此长期存在重视业务知识学习而忽视政治理论学习现象，特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、_总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻，有时把政治理论学习当作一项任务来完成，不愿花时间学习和思考，以致于思想理论基础不够坚实，理想信念有所弱化，这是产生“不严不实”问题的主要原因。二是对加强政策理论学习的紧迫感认识不足，在学习形式上出现任务式、应付式的现象，钻研政策理论时间少，忙于事务性工作多，存在“以干代学”、“先干后学”的问题。集中学习安排少、专题讨论少、剖析问题少、宣读文件多、部署工作多,对理论学习 “说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，没有把审计业务建设与思想理论建设紧密结合起来，用理论指导实际工作的自觉性不高。三是开拓进取精神出现退化。由于理想信念的弱化，部分班子成员降低了自己的工作标准，满足于当“太平官”、做“太平事”，守摊子、保位子，缺乏干事业的气魄。思想上因循守旧、工作上按部就班，面对发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。 （二）宗旨意识不够牢固。一是全心全意为人民服务的思想淡化。在思考问题、办事情时，没有完全做到以群众利益为出发点和落脚点，考虑得较多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的关注和肯定，没有在思想根源上解决“做群众贴心人”的问题，这是官僚主义产生的一个重要原因。二是密切联系群众的观念树立得不牢固。由于对群众观念的认识和理解有偏差，班子成员埋头于日常事务性工作多，下基层不接地气，联系群众不带感情。与群众深入交流思想少、深入了解情况少，听取群众意见少，深入调查研究少，解决具体问题少。征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是坚持原则有差距。一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，坚持真理、修正错误的勇气不足，对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头不敢较真碰硬。在做群众思想工作时方法简单，针对性不强。解决职工群众根本问题的办法还不是很多，遇到群众工作中的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解的主动作为和有效方法。 （三）党性修养不够到位。一是世界观改造有所松懈。认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事、不管工程，犯不了大错，不需要对“三观”进行再改造，放松了党性锻炼。对享乐主义、个人主义等不良风气抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场等享乐主义和奢靡之风等问题。二是自身修养有所忽视。由于忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升，在考虑群众利益和全局利益时，自我意识较强，大局观念缺乏，在识大体、顾大局方面，不能破除狭隘的个人主义和本位主义思想。三是艰苦奋斗精神有所退化。没有在思想上筑起有效的防线，接待讲排场，出入讲高档，生活讲时尚，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的风范从严要求，导致享乐主义和奢靡之风不同程度存在。 （四）执行纪律有所放松。遵守纪律的自觉性不高，对中央和省、市、区委决策部署及相关规定要求，简单开会发文转发，对纪律的执行情况缺乏监督检查，口头强调的比较多，监督检查少。领导班子缺乏同不良风气和行为斗争的勇气。有些领导放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忽视了自己的一言一行，有时把自己等同于普通党员，甚至于普通干部。工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。在严格自律方面，缺少时刻自省、自警的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。特别是在“八项规定”出台前，严格执行党的廉政纪律还不到位，存在公私不清、接受被审计单位超标准接待、收受烟酒和土特产等问题。 （五）管理制度存在缺陷 近几年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但制度还不够完善，已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、干部认可的制度，存在执行落实和检查评估不到位的问题，用机制来保证、以制度来监管还做得不够。 三、今后努力方向和整改措施 针对上述存在的问题，按照中央和省、市、区委的有关要求，结合我局实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。 （一）进一步加强领导班子政治建设，坚定理想信念。 一是强化政治理论学习，切实扭转重业务轻学习的观念。继续深入学习党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神，学习_总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作。二是加强和改进局党组中心组学习制度，制定和落实班子成员日常学习计划，做到每季度组织一次中心组学习、每年至少召开一次领导班子政治理论学习研讨会，切实解决学用脱节的问题，使学习成果真正转化为推动审计事业科学发展的动力。三是一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。通过道德讲堂、党课等多种形式的宣讲教育，大力弘扬求真务实、锐意进取、奋发有为的优良作 ……（未完，全文共6669字，当前只显示3211字，请阅读下面提示信息。收藏审计局领导班子2016年度两学一做准则条例民主生活会对照检查材料） 上一篇：区委统战部领导班子履行党风廉政建设主体责任情况 下一篇：关于党建经费使用和管理的规定 相关栏目：审计 人事 干部 换届 法律 政治法律 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |