| 标题：民主生活会领导班子对照检查材料 |
| 民主生活会领导班子对照检查材料 按照县纪委、县委组织部《关于开好2015年度“三严三实”专题民主生活会的通知》（*组文〔2016〕53号）要求，经局党委研究决定，今天召开局领导班子2015年度民主生活会。会议的主题是：践行“三严三实”专题教育活动，我局严格按照要求，精心组织，扎实开展各阶段工作，在前期集中学习阶段，我们系统全面地学习了“三严三实”的三个专题 、_总书记系列重要讲话精神、《廉价自律准则》、《纪律处分条例》等内容，局党委将不严不实问题，作为衡量活动成效的重要标准，紧紧围绕“修身、用权、谋事、创业、做人”等六个方面的现实表现，积极采取向乡镇、街道办事处、县直其他单位和管理对象发放征求意见函、邀请县人大政协领导、企业负责人和群众代表来局座谈、在局大门口设置征求意见箱等形式，对照“三严三实”要求认真征求意见。针对局征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略649字，正式会员可完整阅读）…… 4、党风廉政建设方面还需要进一步努力。廉政教育学习及抓落实的力度还不够。局班子、班子成员和广大党员干部对照《廉政准则》和《八项规定》，在廉洁自律、厉行节约、公务招待、公车私用、公款报销、规费征收、项目办理、***管理、下企业执法等方面还存在与上级要求不相符合的这样那样的问题。具体表现：执法手段单一、执法行为不能严格依法、规范、个别一线执法人员参与企业请吃、个别项目审批协调力度还不够。 5、在干部选拔任用方面还存在需要改进的地方。存在人事任免事前上报不及时、超职数配备干部、任用干部备案不规范等薄弱环节。 三、原因分析 1、对学习重要性认识还不够。重事务性工作的开展和目标任务的落实，轻政治业务学习特别是政治理论的学习，虽然对先进理论、新政策有所了解和掌握，但精研细读不够，对其精神实质理解不深，学以致用不到位。 2、思想观念转变还不到位。考虑部门、股室及个人工作利益较多，没能站在全县、全局角度去深入了解、正确分析、全面解决问题。有服务发展的决心和措施，但破解***管理难题的能力仍需创新和提高。特别对于涉及民生的***信访问题解决处理方面方法还不够多，效果还不够明显。 3、真抓实干、攻坚克难的进取意识有所淡化。***各项工作取得一定的成绩，部分干部职工在思想上产生了“小满即安”的情绪，面对新形势、新任务，奋力爬坡的精神状态欠佳，务实重干、事争一流、干就干好的工作态度欠缺，没有从思想上真正意识到不进则退、慢进亦退也是不思进取、作风疲沓的表现。 4、党风廉政建设硬起手腕抓落实的力度还不够。宣传教育形式单一，口头讲的多，真正动真碰硬严格要求同志们的还不够，虽能够及时发现并解决一些问题，但对一些苗头性的细节问题比较忽视，没能从思想深处真正认识到细节问题不注意也是党性不纯、党纪不严、党风不正的表现。 5、在干部选拔任用方面思想观念还需要进一步转变。***工作任务重、压力大，为较好落实县委、县政府工作部署，局重点培养、选拔任用了一批积极进取、担当重任的年轻同志，但在充分调动全局上下积极性、形成工作合力的方法和措施还有欠缺。特别对于新的组织人事制度掌握还不全面，落实上还有薄弱环节。 四、整改措施 1、加强学习，增强素质。以“三严三实”专题教育活动为契机，以学习型机关建设为抓手，有效利用各种学习教育活动载体，加强局班子、干部队伍政治理论和业务知识的学习。根据岗位实际、工作需要细化政治业务学习内容，采取请进来、送出去、专题辅导培训、班子成员及业务骨干讲课等形式深化学习效果，将学习成绩与干部任用挂钩，在机关形成“比学赶帮超”良好学风。班子成员率先垂范，加强学习。同时，积极为全局同志参与学习、提高素质提供平台，创造条件。 2、创新方法，服务发展。以弘扬“诚信、实干、创新、担当”新时期***精神为指向，认真落实县委、县政府各项决策部署，找准履行部门、岗位职责与服务县域经济发展的切入点，围绕改善民生，着力解决好群众关 ……（未完，全文共3038字，当前只显示1688字，请阅读下面提示信息。收藏民主生活会领导班子对照检查材料） 上一篇：在全县庆祝第32个教师节大会上的讲话 下一篇：县纪委落实“将纪律挺在前面”汇报情况 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |