标题:县发改局副局长2016年民主生活会发言提纲
县发改局副局长2016年民主生活会发言提纲

2016年度民主生活会,要以“学习贯彻l__会议、省委十一届八次全会、市第四次党代会和县第十三次党代会精神”为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,严肃党内政治生活,营造良好政治生态,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神特别是对贵州工作的重要指示要求,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,按照“守底线、走新路、奔小康”的工作总纲,坚持主基调主战略,实施大扶贫、大数据两大战略行动,以“新型城镇化+”为主线,突出全域旅游、军民融合,抓好脱贫攻坚、产业发展、生态建设,持续打好“一二四”攻坚战,发挥比较优势,推动黔中崛起,不忘初心,继续前进,走好新的长征路,凝心聚力抓发展,建设秀美宜居新紫云,为决战决胜脱贫攻坚全面建成小康社会提供坚强组织保证,按照县委关于“三严三实”专题民主生活会有关工作要求,我自觉认真学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和“三严三实”专题教育规定必读书目,认真学习了_总书记系列讲话特别是视察贵州时的重要讲话精神和关于“三严三实”专题教育的重要指示;认真学习了十八届三中、四中、五中全会,省委十一届六次全会和市委三届八次全会精神及一系列关于“三 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1128字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:县发改局副局长2016年民主
  • 2016年度乡镇领导班子专题民主生活会工作方案

  • 2016年度民主生活会发言材料

  • 学习贯彻落实l__会议精神对焦“四讲四有”专题民主生活会发言提纲

  • 乡镇党委书记四个合格民主生活会发言提纲

  • 在市人社局民主生活会上的总结讲话

  • 四个合格民主生活会问题清单

  • 乡党委副书记民主生活会个人对照检查材料

  • “两学一做”王平涉案问题专题民主生活会对照检查材料

  • “三严三实”专题民主生活会剖析发言材料

  • 乡镇纪委书记2016年度两学一做专题民主生活会发言提纲

  • 在领导班子民主生活会上的发言

  • 乡镇党委书记在“两学一做”民主生活会上的表态发言

  • 民主生活会领导班子对照检查材料

  • 回潮。
        二、践行“三严三实”存在的主要问题
        聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,对照党章规定和党员标准,对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,联系自己思想、工作、生活和作风实际及个人成长经历进行深刻反思,自己还存在以下几个方面的“不严不实”问题。
        (一)修身做人方面。一是宗旨意识减退,联系服务群众不够好。深入边远村寨、深入困难群众少,下基层身到心没到,走村不入户,听取群众意见少。比如:每次到我所帮扶的水塘旁入村和下乡下村督促检查项目落实情况时,只是在村办公室里面听取情况汇报,而没有深入到村组尤其是环境差、条件苦、路途远的村组了解情况。二是理论学习不够全面,没有真正做到学深、学透、学精,不能真正把所学理论全部转变成指导实践的有力工具。有时主观强调工作忙,顾不上学习。比如:在上级强调要求学习国家重大项目库建设系统,完成项目储备和编制三年滚动计划两项重点任务时,由于此项工作是发展改革系统信息化建设的改革创新,须通过互联网进行操作,自己在学习操作时主观上对“新事物”有抵触情绪、畏难情绪,致使思想不够解放,眼界不够开阔,创新意识不够强。
        (二)用权律己方面。一是存在好人主义思想,对所分管股室监督管理没有真正做到从严要求。有时对所分管的股室在业务中出现的问题,该批评教育的不批评教育。比如:在工作中,对所分管的股室在工作上业务不精、缺乏上进心等现象,认为不是什么大问题,没有进行及时的批评教育和指正。二是服务意识还不够强。工作上有本位思想,只从自己所分管的工作角度考虑问题多,缺乏大局意识进行统筹策划。比如:存在有“不管闲事”思想,如不涉及自己所分管的工作的,在班子会上和单位例会上主动发表意见、出谋划策少。
        (三)干事创业方面。一是政绩观有偏差,有时候有急于求成心理。在抓所分管的工作中掺杂着树立形象、迎合上级、赢取口碑的私心杂念,对局部抓得较多、对全局抓得较少。比如:在申请国家专项建设基金和中央预算内资金等上级资金支持方面较为积极,而后期缺乏对项目建设推进情况的持续有效监督,致使部分项目增量不足,支撑发展后劲疲软等。二是工作存在畏难情绪。追求稳定,遇到难点问题不敢攻坚克难。比如:在考虑到50万元以上固定资产投资完成的任务数与全年目标差距较大,心理存在畏难情绪,希望上级部门下达指标任务时尽量考虑衡量紫云实际情况和完成能力,若指标过高心里就担心完不成,便希望下达指标时能低则低一些。三是持续深入抓工作落实做得不够好。工作缺乏一抓到底、持续用劲的“钉钉子”精神,安排部署了就是落实了,对于所分管的工作认为该要求、该强调的都强调了,没有真正做到紧盯不放、落实到位,亲自抓落实、抓督查不够深入具体、不够扎实,有时甚至以听汇报代替督促检查。比如:在自己分管的编写紫云县《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》过程中,把该项工作委托于编制单位后,缺乏有效跟踪落实和持续监督,并且过于相信各部门所提供的数据,没有亲自认真去核实,也缺乏结合实际情况认真反思《纲要》的科学性、可操作性。没有真正做到紧盯不放,亲自抓落实也不够深入具体、不够扎实。
        三、产生问题的原因分析
        (一)理想信念不坚定。自我主观认为多年来,凭借自己扎实的工作,已经得到了组织的认可,一步步从一名普通的工作员成长为一名县发改局副局长,精力摆布开始出现不均衡,常常陷身于日常性事务,没有很好利用工作以外的业余时间进行系统学习。其次,感觉自己踏踏实实工作了这么多年,大事小事面前已都能与党中央始终保持一致,因此,认为自己的理想信念已经很“到位”了,不知不觉中放松了对主观世界的改造。
        (二)宗旨意识有所淡化。随着自己工作岗位的变化、职务的升迁、地位的提高,为人民服务宗旨观念逐步淡化,工作中自身利益考虑多了、群众利益考虑少了,想问题、办事情不能很好地换位思考。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,缺乏虚心向人民群众学习的思想。有些工作没有把上级的精神吃透,主观意志成份多,没有做到时刻自我深刻反醒、自我反思,没更好把问题研究透、分析清,导致工作作风不扎实,满足于听汇报、看材料,而倾听群众意见少。
        (三)自我要求标准不高。发现问题的根源主要是自己在工作中和生活中不自觉地放松了要求,降低了标准。思想上总是认为现在的工作和生活条件改善了,对自己的要求没有必要像过去那样严了,没有充分认识到“千里之堤溃于蚁穴”的严重性和危害性,缺少时刻自省的危机意识,思想防线筑得不牢固。工作中,喜欢凭经验办事、按惯例办事,认为这样不会出错,创新动力不足,认为组织工作就是要稳步推进,不能过于冒进。生活上艰苦奋斗意识、勤俭节约意识不自觉地有所松懈。
        (四)党性修养不强。对党内政治生活重视不够,除了常规的党性教育外,没有严格要求自己加强党性锻炼和党性教育,平时习惯于听好话,缺乏批评和自我批评的勇气,不能虚心接受别人的意见,对自己要求不严,不能经常改造自己的思想,反思自己的行为,对自己要求不严,思想上有了一定的惰性,满足于现状,未能做到持之以恒。在艰苦奋斗作风的认识上存在偏差,认为经济社会发展了,物质丰富了,勤俭节约和艰苦奋斗也没那么重要了。
         (五)纪律遵守不严格。“三严三实”是我们修身用权律己、谋事创业做人的行为准则。总是觉得自己多年来对自我要求是比较严格的,整体上做得也不错。但是对照“三严三实”,对照 ……(未完,全文共6093字,当前只显示2934字,请阅读下面提示信息。收藏县发改局副局长2016年民主生活会发言提纲

    上一篇:综采二区党建工作总结
    下一篇:县委常委班子2016年度两学一做准则条例民主生活会对照检查材料

    相关栏目:改革 党委 党务讲话 生活会 会议发言