标题:当前信访监督存在“四不”问题
当前信访监督存在“四不”问题

实施信访监督是新形势下解决信访问题的有效举措,是教育、保护和挽救干部的有效途径。从当前的情况看,信访监督的效果总的来说还是比较好的,但有些地方在实施过程中还存在着一些问题。
  一是形式不够丰富。目前,一般都是采取信访谈话、发放信访监督通知书的形式实施信访监督, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略251字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 监督者长期共事,再加上适用于信访监督的问题多为思想、工作和生活作风方面的问题、一般廉洁自律的问题以及轻微违纪暂不构成处分的问题,因而,在监督时往往力度不够,有的以一般的情况了解代替信访监督;有的明知当事人存在问题也不提出严肃批评,而是点到为止;有的实施了信访事前监督,但缺少事中检查、事后落实等全方位的监督。
    四是效果不够明显。形式、程序、力度方面存在的问题,使得信访监督的效果大打折扣。被监督者对存在的问题往往自圆其说,蒙混过关,并把组织的关心爱护看作多余,怨气十足。
    建议:一要创新形式,增强信访监督的针对性。根据不同情况采取不同的信访监督形式,实行“三色三书告诫制度”,分别发蓝色《信访反映通知书》、黄色《信访整改通知书》和红色《信访告诫通知书》。通过召开专题民主生活会和定期通报会,充分发挥信访监督的作用。
    二要严格程序,增强信访监督的规范性。从内容上要选择比较真实可靠的,从性质上要选择容易把握和认定的,从范围上要选择群众关注的,影响面广的。不能选有经济问题的,不能选能立案的,不能选线索清晰应该初核的。要严格履行报批、审结手续,材料要完备齐全,及时存档。
    三要加大力度,增强信访监督的 ……(未完,全文共1084字,当前只显示652字,请阅读下面提示信息。收藏当前信访监督存在“四不”问题

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