| 标题：2016年度卫计局领导班子民主生活会对照检查材料（l_会议准则条例四个合格） |
| 2016年度卫计局领导班子民主生活会对照检查材料（l_会议准则条例四个合格） 按照区纪委、组织部对2016年度党员领导干部民主生活会的统一部署和相关要求，区卫计局党委领导班子紧紧围绕学习贯彻l__会议精神这一主题，结合两学一做学习教育要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，广泛征求和查摆存在的突出问题，深刻分析问题产生的主要原因，研究制定整改落实措施，形成了局党委领导班子对照检查材料。现将对照检查汇报如下： 一、贯彻执行“四个合格”情况 政治合格方面：牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、大局意识，坚决维护以_同志为核心的党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持政治上的清醒和坚定，在原则性问题面前立场坚定、旗帜鲜明。坚决贯彻落实省、市和区委、区政府的重大决策部署，有令必行，有禁必止。坚决落实从严治党主体责任，践行监督执纪四种形态，未发生主体责任和监督责任缺失缺位问题。 执行纪律合格方面：严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严肃党内政治生活，加强纪律建设，强化党内监督。坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织原则和政治生活准则办事议事。组织开展了“不作为、慢作为、乱作为”等问题专项整治，全力推进中央八项规定、省委双十条和市委、区委《实施细则》、**局区作风纪律建设十二条规定等纪律规定落地生根，全系统2016年未发生干部违纪违法事件，没有出现违反“八项规定”的现象。 品德合格方面：领导班子成员注重德行操守，始终坚持以“三严三实”和“四讲四有”标准严格要求自己，严格按照各项规章制度办事，带头执行廉洁自律 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1333字，正式会员可完整阅读）…… （四）担当作为方面。个别同志理想信念模糊甚至动摇，得过且过，律己不严，面对工作中的困难，有时不是迎难而上，存有多一事不如少一事心理；有些工作任务能不做就不做，不求有功，但求无过，目标方向缺失，为民服务理念淡化，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。班子成员在工作上存在求稳怕乱，怕冒风险，思路不宽，精神懈怠，有安于现状的思想，工作思路不宽不新，工作举措不新不硬，工作亮点不多不亮，缺乏创新进取精神，在具体工作上存在唯条件论，从客观上找原因的多，有时习惯于依葫芦画瓢，机械的贯彻上级文件精神，工作中只求过得去，不求过得硬，在落实基本公共卫生服务项目时，一些单位公卫人员不按国家规定程序和要求开展部分服务项目，深入村组次数少，服务质量低，个别服务项目完成率低于全市平均水平，虽每年专项工作考核时均发现类似问题存在，但针对存在的问题仍整改落实的不到位。 三、产生问题的原因分析 经过专题讨论和深刻反思，局班子一致认为，产生上述问题的原因是多方面的，深挖问题根源，主要是理论学习不够、党性锻炼减弱，放松了对自己的要求，导致在理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面没有达到组织的要求。 （一）理想信念不够坚定 1.理论学习不够深入。没有把理论学习真正放在重要突出位置，学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。刻苦钻研理论知识不够，为表面应付，为完成任务，不能掌握精髓，不能指导实践。贯彻学习制度不严，工作一忙，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。对加强理论学习的重要性和紧迫性认识不足，忽视了对世界观、人生观、价值观的锻造，存在功利主义思想。 2.理论与实践有时脱节。不能用马列主义的立场、观点和方法论分析问题解决问题，缺乏用_理论、三个代表重要思想、科学发展观理论和“三严三实”要求认识问题的勇气和能力。实际工作中，坚持真理、修正错误的信心和决心有时还不足，对身边的一些不正之风批评和纠正的力度还不很大，扎实干事的劲头还不很足，解决问题不够果断。 （二）宗旨意识不够强 1.对“一切依靠群众”的认识和理解不够深刻，用以指导实际生活和工作出现偏差，没有走群众路线，不是依靠群众的力量，看不到群众的首创精神，有时以自我为中心，或者个别几个人说了算，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的实践经验，导致解决难题的办法不多。 2.对“一切为了群众”把脉不准，没有从思想上、行动上真正把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为全部工作的金标准，全心全意为人民服务宗旨意识淡薄，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，有时候以有色眼镜看待身边的同志，总以为高人一等，与群众之间有明显的鸿沟。 3.践行“从群众中来、到群众中去”还不到位，没有与群众真正打成一片，把群众当家人、当亲人。下基层调查研究隔层纸，真正接触群众和深入实践不够，敞开大门让群众参与不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，没有设身处地多为服务对象着想，尽心尽力帮助服务对象排忧解难，没有用自己最好的精神状态、最好的职业操守、最大的努力，服务好百姓。 （三）领导班子战斗力凝聚力弱化 1.党性修养有所弱化。 随着时间推移产生自我满足、求稳守成心理，开拓意识弱化，奋斗精神消减。放松了对主观世界的改造，不重视党性锻炼和党性修养，没有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在深刻的社会转型面前思想观念、价值取向出现错位，理想信念动摇，精神懈怠，进取心缺乏。 2.团结协作的氛围不足。存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想?si牵烙胱晕遗兰岢值貌还缓茫嘧映稍奔涞南嗷ヌ嵝牙幌旅孀樱头缦赣杲隙唷⒛娑已越仙伲炯涞乃枷虢涣鞑欢啵卮笫孪罴遄鼍霾呤庇惺泵挥写锍晒彩叮ぷ骱狭δ岩孕纬伞?br>3.工作推进成效不大。有的同志对制度执行刚性不够，缺少干事创业的有效举措和开拓进取的良好状态，有时认为整体工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与预期效果相距甚远。 4.创新发展的意志和魄力锐减。工作创新和制度创新的动力不足，有“功到业熟”、“船到码头车到站”的想法。谋划发展也只是布置任务较多、讲求质量较少，工作干多干少、干快干慢、干好干坏靠个人的自觉性，面对发展中出现的新情况新问题，缺乏迎难而上的锐气和勇气。 （四）律己意识不够严 1.自我约束不够。虽经常强调领导班子成员要自觉践行中央八项规定，践行群众路线，但执行党员干部廉洁自律规定把关不严，严格遵守政治纪律和组织纪律还做得不够，认为只要工作干好了，偶尔吃点、喝点、享受点不是大问题，不能树立正确的世界观、人生观、价值观，缺乏艰苦奋斗的革命精神。 2.制度执行不严。坚持学习党员干部廉洁自律有关规定和自觉用党的纪律约束自己执行还不到位，对一些铺张浪费行为、享乐主义、奢靡之风，有时睁一只眼闭一只眼，财经制度执行原则性不强，有时将制度束之高阁，执行存在重形式、轻落实情况。 四、今后的努力方向及改进措施 自活动开展以来，我们始终突出问题导向，坚持即知即改，切实解决自身存在的“四风”问题，努力把区卫计局班子建设成一个政治坚定、作风优良、为民务实清廉的好班子。在今后工作中，主要从以下几个方面加以改进： （一）切实加强理论学习，时 ……（未完，全文共7198字，当前只显示3466字，请阅读下面提示信息。收藏2016年度卫计局领导班子民主生活会对照检查材料（l_会议准则条例四个合格）） 上一篇：县政府办主任关于政府工作报告的起草说明 下一篇：当前信访监督存在“四不”问题 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 十七大 法律 政治法律 |