标题:乡镇党委书记抓党建述职报告
书记抓党建述职报告
基层党建工作述职报告

今年以来,在省委的坚强领导下,我牢固树立党建主业意识,切实担当起党建“第一责任人”职责,有力提升了基层党建水平、保障了经济社会发展。
一、深化思想认识,切实担当抓好党建的首要之责
一是把握方向定好位。坚持把抓好党建定位为头等大事和最大政绩,把自身定位为抓好党建的领头羊和第一责任人,把县委常委班子定位为抓好党建的试验田和突击队,树立党组织抓党建、党(工)委书记抓党建的鲜明导向,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,切实做到党建、发展两手抓、两促进。
二是落实责任重示范。坚持用责任制管责任人,以责任人带一班人,全面落实基层党建工作责任制,层层签订目标责任书,逐级分解落实党建工作任务。立体式建立党建工作分包联系制度,对驻村、调研等作出硬性规定,我带头联系分包1个乡镇、1个县直单位、1个企业,带动其他31名党员处级干部分别至少联系1个点、504名科级干部联系行政村361个。广大干部通过驻村蹲点、大办实事,让党建工作融入到了基层工作的方方面面。
三是着眼问题强整改。坚持问题导向,在抓常、抓细上下功夫,着力解决党建难题。结合教育实践活动和巡视整改落实工作,围绕党建、选人用人、干部作风等群众反映的党建问题,先后11次召开党建专题会议,开展专题调研8次,确定16项专项整治,提出“七个着力”目标,建立重点项目推进周例会,探索推行黄、橙、红“三 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1012字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 更好发挥战斗堡垒作用。重点在三个方面下功夫、求实效,即:健全覆盖全面的服务网络。围绕基层民主科学决策、矛盾调解化解、基层便民服务、党风监督检查等基层四项基础机制和制度建设,大力整合资源,建立“五四三”基层矛盾纠纷调处化解体系(构建五大网络:县、乡三调联动领导小组,县直部门行业性矛盾纠纷调处工作组,企事业单位、村、社区人民调解委员会,村组专职调解员;发挥“四老四员”作用:引导老党员、老干部、老教师、老工人争当群众信得过的信访信息员、法制宣传员、民事调解员、民生监督员;成立三级调解机构:县级矛盾纠纷大调解中心、乡级矛盾纠纷调解中心、村级矛盾纠纷调解室)和“一办三中心”(乡镇综治办、行政便民服务中心、治安管理服务中心、群众工作服务中心)便民服务网络,为党员群众提供一站式、多功能、全方位的优质服务。新建乡级党员群众服务中心5个,村级党员群众服务站15个,村级活动场所15个。同时,在我的主导下,认真落实两个100%,即行政村“四议两公开”工作法覆盖率100%,重大决策社会风险评估率100%,从源头上有效避免因决策不当、决策失误损害群众利益行为。培育服务群众的骨干力量。以村党组织书记队伍建设为总抓手,突出创建队伍建设,注重培育典型,选优配强基层党组织书记队伍、党员干部队伍和甘于奉献的志愿服务队伍,积极开展各类志愿服务活动。目前,全县57支党员志愿服务队、300多名党员志愿服务者活跃在服务生产、生活第一线。积极选录优秀村党支部书记进入公务员队伍,对大学生村干部单独设岗招聘,今年有2名优秀农村党支部书记通过选录进入乡镇事业单位;348名大学生村干部中有221考录为公务员或事业单位工作人员,极大地调动了广大基层干部扎根农村、服务群众的积极性。创新便民利民的活动载体。在全县基层党组织中大力开展“三联服务”活动,即县直单位党组织联系贫困村、党员领导干部联系新经济、新社会组织,党员干部联系困难户。选派23个县直单位、162名党员领导干部、1600多名党员干部驻村入户、结对帮扶。建立健全在职党员到社区报到为群众服务制度,357名在职党员到社区报到,自觉参加各类67次公益活动。
    四是着力激发党员队伍活力。坚持从“三个提升”入手,严格党员教育管理,不断增强干部队伍干事创业激情与活力。即:提升履职能力。把学习教育作为提高党员素质的首要工作,持续巩固扩大教育实践活动成果。挖掘利用刘邓大军渡河处、田庄毛主席像等红色资源,深入开展党性教育;组建s_会议精神宣讲团7支开展巡回宣讲49场,其中我带头上党课5次,举办干部大讲堂3期,利用远程教育网络,全面提升党员干部业务水平和履职能力;开办《农民大讲堂》电视栏目48期,落实“三会一课”等制度,提高农村党员致富带富能力。提升内在动力。广泛开展“双学双争”、“十佳村党组织书记”评选、“庆七一优秀党务工作者”评选等活动,营造比、学、赶、帮、超氛围;认真落实村干部经济待遇,村党支部书记生活补贴由500元/月提高到目前的800元/月,其他村“两委”成员提高到500元。同时,以集镇环境卫生综合治理、美丽乡村建设为载体,大力整治乡、村卫生环境,集中改善农村人居环境,真正让基层党员干部安心扎根基层、舒心履职服务。提升廉政定力。对全县村级党组织党风廉政建设情况建档立卡,建立基层党风政风监督检查联系点92个,每个村委选出一名党员群众作为监测员,不断加大对村级工作运行情况监督力度。落实党员组织生活会制度,健全党员民主评议制度,今年全县768个基层党组织先后召开专题组织生活会,累计参加民主评议党员20111名,评定为“好”的党员18705名,“一般”1377名,“差”29名。严肃查处基层干部违法违纪行为,全年查处案件24起,处理31人,有力纠正了损害群众利益行为、维护了公平正义。
    三、着眼长效常态,切实担当制度治党的保障之责
    一是投入制度化。建立以财政投入与党费补助、社会支持、自我补充相结合的多元化基层党建经费投入机制,严格落实社区工作人员和村干部报酬待遇及非公企业税前列支制度,今年累计对村级组织运转经费投入1630万元,其中县级财政投入216万元,有效保证了村级干部生活待遇和农村(社区)党支部工作正常运转。同时,坚持把村级活动场所建设列入为民办实事项目,与旧城改造、新区建设规划和农村公共设施同步规划建设,投入专项资金150万元,建设、维修改善15个村、社区和非公企业活动场所,极大地改善了村级组织办公条件。
    二是研究经常化。建立党建工作例会制度,每月末召开一次例会,研究确定下个月的党建主题,同时协调解决重点、难点问题,推动党建工作日常化、规范化。今年7月,以纪念建党93年周年为主题,组织开展了走访慰问、评选表彰活动;11月以村级党组织换届为主题,加强了对村、社区换届选举的领导和指导。
    三是工作规范化。不断完善党员联系基层服务群众、党员公开承诺等长效机制,建立党建考评机制,健 ……(未完,全文共4734字,当前只显示2630字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记抓党建述职报告

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