| 标题：基层_建工作述职报告 |
| 基层_建工作述职报告 根据要求，现将本人2015年度抓基层_建工作述职如下: 一、履职情况 （一）、注重落实_建责任 镇_委完善“年初提目标、半年抓述评、年终总兑现”的工作机制，坚持每月研究部署_建工作，每月对全程代理工作督查通报*次，每季度开展*次组工检查，年底召开*次_建业务培训现场会。对年度考核中群众满意度低于*的村书记，进行诫勉谈话，并将评议结果与绩效考核、评优评先挂钩。牵头对软弱涣散村_组织长临社区帮扶整改，*次带队现场督导，细化措施，限期整改落实，于*月份率先完成转化提升。 （二）、注重提升_建保障 强化队伍 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略452字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题和原因 （一）、“第一责任人”的责任没有完全落实 通过每季度的_建督查发现，少数_支部存在“三会一课”落实不到位，服务群众不到位、村级活动场所功能发挥不足等问题。这些问题反映出我们_建工作责任制还落实不到位。 （二）、提升干部能力的措施不够 借力*经济圈发展，我镇力争深度融入*建设，但镇村干部能力跟不上发展的节拍，提升的措施不多，还习惯于传统思维模式和工作方式，在经济发展、社会治理、环境整治等工作中自我要求不高，没有做到与市等高对接。 （三）、基层_建发展不均衡 先后打造了*、*等_建工作示范点，带动了全镇_建工作的整体提升，但是，少数村_组织战斗力仍然不强，带领群众发展致富能力不足。 产生问题的原因主要体现在三个方面： 1、平时忙于项目建设保障和各项招商接待工作，思想上重视_建工作但行动上没有跟上，没有保证足够的时间用于_建工作。 2、没有形成有效的责任落实体系。问责不到位，缺少激励约束等制度，各支部抓_建工作主动性不够。 3、执行_内生活制度不严，一些_组织_内活动和组织生活开展少，_员缺乏应有的_性锻炼，村干部工作能力有待进一步提升。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）、落实“第一责任人”责任 抓好_建工作述职评议，对村_组织书记承诺事项实行月提醒、季督查、半年调度、年终考评，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。结合开展“鱼水情”活动，做到每月走访*个支部，了解_建工作开展情况，共同剖析、解决存在的问题。加大对支部书记抓_建的考核力度，_建工作占村级工作月评制权重由*提升到*%，占村级岗位责任制考核权重由*%提升到*%，让“软任务”变成“硬指标”。 （二）、强化干部能力提升 计划在每年年初，安排镇干部到市委_校封闭培训*周，每年*月安排村干部到_校培训*次，提升镇村干部能力素质。全面推行任期目标制和公开承诺制，做 ……（未完，全文共1952字，当前只显示1175字，请阅读下面提示信息。收藏基层_建工作述职报告） 上一篇：城管局领导班子2016年述职述廉报告 下一篇：2013年全市农村工作会议传达提纲 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |