| 标题：人社局_组书记局长2016年履行基层_建工作责任述职报告 |
| 人社局_组书记局长2016年履行基层_建工作责任述职报告 _的十八大以来，_中央高度重视_的建设，作出了“全面从严治_”的战略部署。本人坚决落实中央、省委和市委的决策部署，坚持将抓好_建作为事业发展的根本保障，努力把握从严治_新要求，认真履行_建工作第一责任人责任。现将有关情况报告如下： 一、履职工作情况 （一）认真履行_建责任。一是牢固树立_建理念。坚持抓_建就是最大政绩的工作理念，注重发挥_组抓_建的关键作用。构建了_组书记负总责、分管领导分工负责、科室负责人“一岗双责”、机关_委推进落实的_建工作格局。先后组织召开6次_组会议研究部署_建工作，建立完善联系群众、加强_建工作、推进作风建设等31项制度。二是切实加强_性教育。先后9次组织中心组学习，邀请专家学者进行辅导授课。亲自为_员干部上了2次_课，与局系统处级干部开展了一轮交心谈心。积极组织_支部书记参加市直工委组织的培训，并 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略671字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的问题及原因 （一）存在“重业务、轻_建”现象。尽管对_建工作的认识程度不断提高，但在具体措施上、在精力投放上、在工作落实上，_建工作与业务工作还没有做到齐头并进，存在一定程度“虚化”、“弱化”现象，在_方面，把业务工作当硬指标，_建工作相对软化，存在_建与业务工作结合不够紧密的情况。 （二）工作方式方法创新不够。在学习教育方面，“例会”式、“填鸭”式等传统手段用得比较多，与时俱进创新力度不大，学习与实际结合不紧密，在服务大局、服务群众、破解难题方面大胆创新不多，_员干部中还存在不少工作不适应、群众不满意的问题。 研究_建工作主要采取一事一议的方式，前瞻性、系统性的研究和部署_建工作还有些欠缺。在调动基层_组织书记抓_建工作的积极性、创造性方面做得还不够。_员志愿服务与在职_员进社区工作还缺乏约束机制。 （三）日常监督管理欠缺力度。对_员干部的教育管理还存在重教育，轻监管的现象，预警预判、明查暗访、日常考核等监管措施还不够有力，执行还不够严格；特别是_建工作的考核奖惩办法、_员的教育管理制度和激励约束机制等方面还有待健全和完善，“三会一课”、组织生活会质量标准不够高，对批评与自我批评的效果缺乏反馈。 （四）作风建设缺乏持之以恒。教育实践活动后，个别_员干部思想上有所放松，服务态度、服务质量等方面有所下降，上班纪律较之前有所松懈，迟到早退等现象偶有发生，抓作风建设还存在“时松时紧”的情况，对懒政、庸政现象治理力度不够。 （五）_风廉政建设还存在差距。表现在，反腐倡廉的宣传教育和预防措施还不够有力，_员干部个人重大事项的报告制度坚持得不够好，前些年，少数_员干部出现了违法乱纪受到查处的情况。 产生以上问题，从主观上找原因，主要有三个，一是思想认识不高。_出现偏差，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓_建工作，主观上对加强_建工作的紧迫感认识不足。二是创新精神不足。对_建工作思考深度不够，工作中创新的方法不多。三是督促落实不力。平时讲得较多、强调得多，但在抓细、抓实方面还做得不够，奖罚机制还不完善。 三、下一步推进_建工作的打算 一是进一步提高思想认识。特别是克服重业务工作轻_建工作的思想，以_组书记作为_建工作“第一责任人”的定位，坚持把_建工作与人社业务工作一同谋划、一同部署、一同考核，确保机关_建工作与业务工作同步推进。 二是全面落实_建工作责任制。创新_建工作方式方法，进一步健全完善_要管_、从严治_的_建工作考核评价制度。突出 ……（未完，全文共2898字，当前只显示1744字，请阅读下面提示信息。收藏人社局_组书记局长2016年履行基层_建工作责任述职报告） 上一篇：教育体育局年度工作要点 下一篇：县司法局2017年禁毒工作计划 相关栏目：_务讲话 乡镇社区 七一_建专题 规章制度 述职报告 |