| 标题：县人社局精神文明建设工作总结 |
| 县人社局2015年精神文明建设工作总结 2015年，县人社局根据文明创建工作要求，以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧密结合人力资源和社会保障工作性质和特点，积极完成我县人社系统文明创建工作总体目标，整体推进人社工作再上新台阶，再创新局面，为建设和谐**作出积极的贡献。 一、加强组织领导，明确工作职责 1、将文明创建工作列入人力资源和社会保障工作的重要议事日程，领导班子带头认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习科学发展观，学习精神文明建设内容，团结进取，廉洁奉公，较好地发挥了表率作用，受到群众的一致好评。 2、建立了一把手负总责、分管领导具体抓的创建机制，做到创建工作年初有计划，年中有检查，年末有总结，真正将“五个一”的要求（即有一个机构，有一支队伍，有一套计划，有一套制度，有一笔经费）落到实处。 二、深入开展志愿服务活动，不断丰富雷锋精神内涵 1、广泛开展“学雷锋”活动。利用3月5日“学雷锋纪念日”等重要时间节点，组织开展了志愿服务、“七一”党员奉献日、党员干部进社区等多次志愿服务活动，推动“学雷锋”活动的广泛开展。开展“寻找身边的活雷锋”等特色品牌活动，推动形成践行雷锋精神、争当新时期雷锋的舆论氛围。 2、推动志愿服务组织建设。落实志愿者登记招募、培训管理、考核激励 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略995字，正式会员可完整阅读）…… 2、树立和宣传先进典型，倡导文明的社会风尚。树立人社部门良好的社会形象，局领导注意发现、宣传身边的先进典型，坚持用身边的事教育身边的人，努力在本单位形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，并开展了好人好事登记工作，建立好人好事登记簿。通过文明创建的学习和教育，干部职工素质有了进一步提高，目前，人社工作形成了蓬勃向上的工作新局面。 3、做好道德模范评选和宣传工作。以道德讲堂等为载体，以学习宣传道德模范、身边好人、安徽好人等道德典范为动力，推荐我局优秀同志参加安徽好人评选和宣传活动，完善我局好人资料库，不断推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。近年来，我局***同志入选了**县第三届道德模范提名，***同志入选**县第八届十大杰出青年。 4、大力开展诚x-教育。我局根据县文明委的要求，在全局干部职工中开展了诚x-教育，提高广大干部职工的诚信意识。同时，针对企业开展劳动用工年度审查和诚信评价，审查用人单位305户，提高企业诚信度。 5、大力倡导科学、健康、文明的生活方式。各部门结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。积极培育健康向上、团结和谐的人文环境。继续开展爱国卫生运动，保持机关和服务窗口的环境卫生整洁。 6、继续深入开展“讲文明、树新风”活动，提高文明素质、树立良好形象。利用各种方式，进一步普及社会礼仪、生活礼仪和职业礼仪知识，激发广大干部职工爱党爱国爱社会主义热情，树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚；广泛发动和引导广大干部职工增强民族精神和道德观念，增强社会责任感、卫生意识和科学精神，自觉革除危害健康，污染环境的不文明行为和不良陋习，形成讲文明、讲卫生、讲科学的良好风气。 四、开展多种形式的创建活动，学习风气浓厚，文体卫生先进 1、加强对干部职工理论学习工作的指导，创建学习型机关。积极支持广大干部职工读书自学，加强对干部职工的理论学习和岗位培训工作，创建浓厚的学习氛围，学习培训工作做到制度化。 2、积极开展文明创建细胞建设。大力开展创建“五好文明家庭”和“文明楼院”活动，开展人社系统先进集体和先进个人以及“窗口服务之星”评选活动，提高人社队伍服务水平。 3、认真开展政风评议工作，提高服务质量。为加强政风建设，转变工作作风，促进廉政建设，我局认真开展了政风评议工作，并在2014年全县对51个单位开展的政行风活动中排名第5。 4、积极开展内容健康、形式多样的文化体育活动。今年 “三八”妇女节期间，组织单位30余名女职工参加县女职工运动会。同时，还组织单位职工参加全民健身运动会、羽毛球争霸赛、职工乒乓球比赛、广场舞比赛等各类活动。 5、积极开展军地共建活动。围绕县“双拥”工作目标任务，我局与县人武部联合开展了军地共建活动，广泛开展全民国防观念和“双拥”传统教育。 6、深化“我们的节日”系列主题活动。充分利用春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、七夕节、重阳节等节日，突出文化内涵，宣传节日知识、节日习俗，引导干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化优秀传统。清明节期间，组织领导干部赴中分村新四军三支队开展缅怀先烈活动；重阳节前夕组织老干部退休参加县老干局活动，丰富了活动内容。 7、积极营造文明创建宣传氛围。在单位的楼道、走廊等醒目的地方挂上 “市民公约”、“公民基本道德规范”和“三关爱”等内容的宣传标牌，对干部、职工开展宣传教育。同时，将有关办事程序公布上墙，为群众办事提供方便。 五、环境建设优美 在环境建设方面，能按照“三个覆盖”、“四个延伸”的要求，全面实现办公和生活区环境的净化、绿化、亮化和美化。 1、门前三包：单位门前实行三包，卫生责任区责任明确、专人负责，并有管理措施。单位门前和卫生责任区卫生清洁，无乱贴乱画、乱停乱放、乱设摊点、占道经营等现象。 2、垃圾袋装化：局各办公室、住宅区家庭均全面实行垃圾袋装化。没有暴露垃圾，没有卫生死角。有垃圾桶且外观整洁，无露天垃圾池，定时收集和清运垃圾工作，做到日扫日清，没有造成二次污染。 3、内部环境：办公场所窗明几净，物品摆放整齐，楼道清洁无杂物，机关内部院落清洁卫生，各种车辆停放有序，无乱扔、乱丢、乱吐、乱张贴现象。单位绿化有明显成效，见缝插绿，做到黄土不见天，绿化带、花圃内无杂物。生活区内道路通畅，无乱建、乱搭、乱盖的违章建筑。楼道内无堆杂物，并实行 ……（未完，全文共4658字，当前只显示2588字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局精神文明建设工作总结） 上一篇：新修订的《中国共产党地方委员会工作条例》学习心得体会 下一篇：县住建局纪委2016年履行党风廉政建设监督责任和党委班子成员廉洁从政情况报告 相关栏目：文明 宣传讲话 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 |