标题:县人社局专题教育活动发言材料
强化管理 优化服务 做全县工业企业又好又快发展的护航员

5月21日、22日和25日,参加了全县党政主要领导读书班暨“三严三实”专题教育工作座谈会,通过听取县委洪波书记的讲话和党课报告,以及“四个全面”战略布局专题讲座,并参观学习了周边县和本县工业园区、现代农业园区发展和城市建设等现场,深受教育启发和震撼。“三严三实”要求,是我们修身为人、为官用权、干事创业的行为准则,必须长期自觉坚持和遵循。
一、通过学习和思考,对照“三严三实”要求,深感自己在实际工作中,还存在以下不足:
一是思想观念还需进一步更新。在新形势下,面对新常态,思想观念的更新远远跟不上时代的发展要求,有时安于现状、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在;面对新的人社工作,不能完全结合实际创造性地开展工作,不能充分发挥自己的主观能动性,去克服工作中的困难,打开工作局面。
二是学习意识需要进一步增强。有时在工作中,总是 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略673字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:县人社局专题教育活动发言材料
  • 县委常委宣传部长学习教育活动意见清单

  • 关于县人社局工作的评议意见

  • 在“两学一做”学习教育活动专题党课上的讲话

  • 学习专题教育活动党课讲稿

  • “两学一做”学习教育活动第二阶段汇报材料

  • 县政法委书记两学一做教育活动发言提纲

  • 党员开展“两学一做”教育活动第二专题学习小结

  • 安监局两学一做学习教育活动情况汇报

  • 参加市局组织的警示教育活动的心得体会

  • 个人五年工作总结在全市组织系统 “带头‘两学一做’,争当‘三个模范’”主题学习教育活动部署会上的讲话

  • 房产局“两学一做”学习教育活动进展情况汇报材料

  • 关于开展“两学一做”学习教育活动的情况汇报

  • 2016年纪念建党95周年主题教育活动情况汇报

  • 求的企业参与现场招聘,为各类城乡劳动者提供优质的就业指导服务,保障县域企业的用工需求,确保企业良性发展。
    二是大力开展定向培训,广泛输送技能人才。依托本县丰富的培训资源,多层次、多渠道、多种形式开展职业技能定向培训,积极推行培训项目化运作模式,提高培训的针对性、实用性和有效性。同时,与县内各企业建立长效劳务协作机制,以企业的岗位需求为选择培训专业的导向,大力开展订单式培训,加强岗位技能培训,有组织地为企业输送技能型人才。
    三是认真落实扶持政策,帮助企业发展。积极发挥失业保险稳定就业的作用,通过降低失业保险缴费费率等积极有效的援企政策,鼓励企业保岗位、保稳定。鼓励各类企业积极吸纳就业困难人员,并为其落实就业困难人员社会保险补贴政策,切实减轻企业负担,稳定就业局势。大力发展县域经济,支持劳动密集型企业成长,为符合条件的发放贴息贷款,鼓励提供更多的岗位,吸纳就业。
    (二)用足用实政策援企稳岗,充分发挥社会保险的托底功能
    社会保险是社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”,根据相关政策法规,对生产经营困难,不能及时足额缴纳社会保险费的企业,打出政策优惠“组合拳”,用足空间,允许企业缓缴养老保险费、失业保险费,帮助企业解难减负渡难关。
    一是“缓”。对符合条件的困难中小企业,实行适度宽松的社会保险政策,缓缴困难企业应缴社会保险费,帮扶企业平稳健康发展。对凡是符合经济结构调整、产业转型升级要求的中小企业,特别是先进制造业、电子信息业、对外贸易和现代物流业等符合产业结构调整方向的中小企业,依法参加社会保险、按规定履行社会保险缴费义务的中小企业,生产经营暂时面临困难但有望恢复的中小企业,在面临经营困难时,允许他们缓缴应由企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险费,缓缴期限最长不超过6个月(此项政策的落实,按省、市有关规定执行)。
    二是“补”。用足用好失业保险基金,扩大支出范围,帮助企业平稳度过难关,实现稳定岗位不裁员。对以公益性岗位安排城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、高校毕业生以及“4050”、残疾人等城乡就业困难人员就业的企业,按其实际安排就业困难人数给予公益性岗位补贴(补贴标准为最高不超过全市最低工资标准)。对企业招用(包括公益性岗位安排)符合条件的人员,与之签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,按其为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予社会保险补贴。补贴期限除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。
    三是“扶”。扩大小额担保贷款范围,放宽限制,简化程序,大力扶持劳动密集型小型、微型企业,按规定给予其财政扶持、税收扶持、融资担保扶持、行政规费减免等一系列优惠政策。缓解了小微企业融资困难,减轻经营运转压力。
    (三)规范程序、严格执法,确保企业在和谐稳定的劳动关系中健康发展
    动关系是社会关系的重要组成部分,其发展状态是社会和谐的晴雨表、风向标。努力建设和谐稳定的劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证,是企业健康发展的基石,具有十分重要的意义。
    一是加强对企业用工的指导 ……(未完,全文共3150字,当前只显示1750字,请阅读下面提示信息。收藏县人社局专题教育活动发言材料

    上一篇:县妇女工作年终工作总结范文
    下一篇:县疾控中心基本情况介绍

    相关栏目:教育 创建活动 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料