| 标题：厂务公开民主管理示范单位申报材料 |
| 厂务公开民主管理示范单位申报材料 贵州盛世玉业股份有限公司（以下简称“盛世玉业公司”）成立于2013年2月，系西南能矿集团股份有限公司权属子公司。公司自成立以来，坚持集团公司“以玉为主、石材为辅”的科学发展定位，立足黔南州罗甸县，致力于罗甸玉料石材、辉绿岩综合开发利用，三年多来，公司紧紧围绕主业，开展了玉石矿山建设、玉石资源整合等工作，目前拥有权属子公司3个。 盛世玉业公司工会委员会（以下简称“公司工会”）于2013年7月成立，现有委员4人，会员40人。公司自开展厂务公开工作以来，着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略447字，正式会员可完整阅读）…… 建立健全职工董事、职工监事制度。在规范、指导职工董事、职工监事工作的同时，严格执行人选由职工大会选举产生的工作机制。目前，公司职工董事系由工会副主席兼任。 二、突出“三个重点”，确保厂务公开工作规范运作 一是重点发挥职工大会主体作用。职工大会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。自公司工会成立以来，先后召开了4次会员大会暨职工大会。坚持年度目标任务、财务预决算情况、业务招待费使用情况、会费使用情况、集体合同履行情况等重大事项向职工大会报告并接受审议；坚持中层以上领导干部述德述职述廉情况报告以及民主测评制度；坚持集体合同、劳动合同方案、工资集体协商合同、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项都经过职工大会审议协商通过等工作机制，不断改进企业的管理水平，不断促进职工与企业的相互理解和沟通，加强监督，促进廉政，有效地保障了员工知情权、参与权、表达权和监督权，为职工参与企业的民主管理提供平台，发挥了民主政治建设作用。 二是重点推进厂务公开纵深发展。综合利用合理化建议征集、提案办理回复等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通交流。程序上由结果公开向全过程公开深化。厂务公开发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实，由定期公开向常态化公开深化。阶段性工作通过职工大会按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开，实现厂务公开常态化运行。 三是重点落实职工评议制度。厂务公开工作对象是员工，评价主体也是员工。公司坚持把员工群众知情率和满意度作为考量厂务公开工作的重要指标，结合员工关心的热点和焦点，加大督导力度，及时掌握各部门厂务公开执行情况。每年发布涉及安全生产、经营管理、职工培训等方面信息，其中无不体现员工权益，无不关系企业发展。 三、延伸厂务公开工作实效 提升了企业民主管理水平。首先是职工大会 ……（未完，全文共1930字，当前只显示1161字，请阅读下面提示信息。收藏厂务公开民主管理示范单位申报材料） 上一篇：2017年中央一号文件公布(全文) 下一篇：在职业中专学校建校六十周年暨校董会成立庆典大会上的讲话 相关栏目：政务讲话 政府报告 党委 党务讲话 管理 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |