标题:区总工会2016年度工作完成情况总结
区总工会2016年度工作完成情况总结

今年以来,在区委的正确领导下,区总工会紧紧围绕全区改革发展稳定的大局,以__及历次全会精神为指导,以开展“两学一做”教育为动力,以建设普惠共享型工会为目标,依法履行工会工作职责,勇于担当,积极作为,在基层工会组织建设、困难职工帮扶救助、职工权益维护、工资集体协商、厂务公开民主管理、职工技能竞赛等方面,做了大量的扎实的、创新性的工作,取得了明显成效,圆满完成了年初制定的目标任务。在2016年度全市工会工作创新发展考评中,我区获得了全市第一名的好成绩。
一、重点工作任务方面
圆满完成了招商引资2000万元工作任务,其中工业、现代服务业项目1000多万元,信息技术、文化旅游项目1000多万元。积极开展了安居街道八里庙社区、兰庄社区的创卫、创城牵头包保工作。扎实开展驻村联户工作,从市财政为所包保的**街道赵庙村协调扶持资金8万元,从市总工会为联系的**街道中营社区协调扶持资金10万元,并多方筹集经费9万元拨付给包保村用于自来水改造、危房改造、创卫工作。对**街道前店村28户困难家庭实施“精准帮扶”,进行生活救助、医疗救助、危房改造,共投入资金7万余元。
二、重点业务工作方面
(一)提升工作境界,努力推动工会工作创新发展。
坚持创新创优理念,年初科学总结,精心谋划全年工作,3月11日,召开了**区总工会一届三次全委(扩大)会议,会议通报表彰了2015年度基层工会建设、职工帮扶服务、职工权益维护、厂务公开民主管理、群众性劳动竞赛、职工文化建设方面的先进单位和个人,制定了《2016年工会工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1130字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 普惠化服务搭建了平台。加强职工服务队伍建设,公开招聘了15名社会化工会工作者,成立了“劳动之歌”职工文化传播志愿者和“健康之路”职工心理援助志愿者2支服务队。积极推进职工EAP项目,在职工服务中心建立了职工心理援助站,为企事业单位和广大职工提供健康指导、心理测量、心理咨询、心理疏导等志愿服务。组建了职工心理关怀专家报告团,深入企事业单位举办职工心理健康讲座,普及健康管理、职业健康知识,培养职工健康心态、阳光心态。邀请_著名心理学专家毕希名教授先后举办“健康人格”、“智慧人生”2次专题讲座。先后为全区机关、企事业单位举办公益性专题讲座、职工心理咨询服务40余场次。到青岛阳城区学习考察了EAP项目,为**区成立专业化心理援助中心打下基础。启动职工文化艺术培训工程,分期分批在职工服务中心举办了职工书法、绘画、摄影艺术培训班,全区900多名职工踊跃报名并参加了培训。积极探索运用“互联网+工会服务”提升服务职工的能力水平和实效,在建立了职工服务网站和微信公众号的基础上,正按照市总工会的试要求,积极推进职工服务APP掌上服务系统,为职工提供线上线下、更加方便快捷的普惠服务。
    (四)坚持扩面提标,扎实开展困难职工帮扶救助工作。
    建立完善了全区困难职工档案和职工精准扶贫档案,将2000余户困难职工家庭纳入_工会帮扶工作管理系统,实施应助尽助动态管理。深入开展了“四季服务”活动,“冬送温暖”活动,提高了救助标准,扩大了救助覆盖面,共筹集资金70余万元,为600名特困、困难职工发放取暖补贴和春节慰问金。深入实施职工大病互助保障计划,全区120个机关、企业单位20000多名职工加入该计划,今年以来共补助、救助大病困难职工50多名,发放救助金和大病互助保障金30余万元。联合区人力资源和社会保障局举办了“春送岗位”专场招聘会,组织90多个建会企业参与招聘,提供了销售、管理、餐饮、家政、服装、电子、建筑、电焊、钳工等30多个工种1000余岗位,帮助300余名无业职工、农民工达成就业意向。为加强对下岗和失业女职工就业创业技能培训,区总工会在职工服务中心举办了女职工家政服务、育婴员培训班,分期分批对困难女职工进行就业技能培训。6月份开展了“帮扶送教育”活动,为困难单亲女职工家庭送去助学金、救助金。8月下旬,举办了“金秋助学”助学活动,全区各级工会共向困难职工、农民工家庭的120多名贫困大学生发放助学金26万多元。
    (五)广泛开展职工技能竞赛,组织动员广大职工为转型发展建功立业。
    围绕提升职工岗位技能和创新能力,在全区机械制造、金融、煤矿、卫生、教育等8个行业广泛开展了职业技能大比武、大练兵活动。年初,对2015年度在全区劳动竞赛中涌现出来的先进集体和个人进行总结表彰,12个企事业单位、40名优秀职工分别获得“全区劳动竞赛先进单位”和“优胜个人”荣誉称号。制定了《2016年度“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”集中行动方案》,召开了动员会议,联合区安监局对“查保促”集中行动进行督导调度。省总工会督导检查组到我区山东弘大建筑工程有限公司、济宁碳素集团辰光公司和济宁协力特种气体有限公司等企业抽查了“查保促”集中行动开展情况,对我区开展“查保促”集中行动的做法给予了高度评价。组织生产一线职工开展了“安康杯”竞赛和“查保促”活动演讲比赛,我区选手在全市比赛中取得了优异成绩。9月20日,举办了全区企业负责人“查保促”活动专题培训班,聘请市总工会、市安监局专家做了专题报告。11月—12月中旬,举办了**区第二届职工职业技能大赛,经过层层选拔的16个代表队、60多名技术能手参加了电工、钳工、焊工、仪表、机修等10个项目的角逐。在比赛中获得一等奖的选手,由区总工会颁发奖杯、证书,并授予“**区五一劳动奖章”荣誉称号。
    (六)加大管理服务力度,大力弘扬新时期劳模精神。
    开展了新**第一届劳模评选工作。成立**区劳模评审委员会,经过层层推选评审,评选出50名**区劳动模范,在全区庆“五一”大会上进行?si≈乇碚谩?月份开展了“劳模集中宣传月”活动,在电视、报纸、网站、官方微信、宣传橱窗开辟专栏宣传劳模的先进事迹,营造了全区弘扬学习劳模精神的浓厚氛围。认真落实劳模的各项待遇,春节前夕,区劳模协会通过多种渠道,筹措慰问金10.1万元,发放到23位困难劳模手中,让困难劳模们度过一个欢乐祥和的春节。为离退休劳模赠送生日蛋糕,为160多名市级、区级劳模订阅了《山东工人报》、《职工天地》等报刊杂志。9月份,组织了区劳模和一线职工疗休养活动,60多名区劳模、最美职工和长期从事苦、脏、累、险工作岗位的一线赴临沂疗养院进行疗休养。
    (七)积极推进工资集体协商,努力构建和谐劳动关系。
    3月上旬,召开了全区工资集体协商现场推进会议,现场观摩了卡松石化、武胜桥社区、民族餐饮食品行业、金宇商贸工资集体协商工作开展情况,对工资集体协商集中要约行动开展情况进行了工作调度和经验交流。开展了全区企业工资集体协商合同文本展评活动,对40多家企业优秀合同文本进行展示和表彰。制定了2016年度《全区工资集体协商春季集中要约行动方案》,以规模以上企业、限额以上服务业和区域性、行业性协商为重点,整体推进、扩面提质增效,切实维护职工工资权益。联合区人社局向100余家未开展工资集体协商的企业下达了《关于开展工资集体协商的建议书》。6月初,建立了专职工资集体协商指导员队伍,公开聘任了3名工资集体协商专职指导员。通过开展工 ……(未完,全文共6104字,当前只显示2939字,请阅读下面提示信息。收藏区总工会2016年度工作完成情况总结

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