| 标题：在2017年街道党员冬训暨书记上党课会议上的讲话 |
| 在2017年街道党员冬训暨书记上党课会议上的讲话 同志们： 按照区委和街道党员冬训日程安排，今天由我为大家上党课。这次利用党员冬训讲党课是区委安排给我们新一届书记的任务。一方面就是要增强新任党委书记的党建意识、党建思维，就是要让党委书记成为善抓党建、重视党建、从严治党的书记；另一方面让大家通过党员冬训，提升素质、锤炼党性，特别是让年轻党员增添一次加油充电的机会。这次党员冬训的主要议题就是认真学习l__会议精神，并结合街道实际存在的突出问题探讨如何实现全面从严治党。下面就我的学习体会和工作经历，与大家谈几点认识。 一、原汁原味学习l_会议精神，全面把握全面从严治党的重要性 l_会议专题研究从严治党，对全面从严治党作出战略部署，标志着“四个全面”战略布局总体框架逐步完善，是党中央治国理政方略的渐次展开、深度推进，将“四个全面”战略布局提升到了新的高度。 1、明确了_总书记的核心地位，为开创中国特色社会主义事业新局面提供了坚强保证。这次全会将原来的以_同志为总书记的党中央旧提法变为以_同志为核心的党中央新提法，正式确立了_总书记在新的伟大斗争实践中党中央核心地位、全党的核心地位。_曾经提出：“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”为什么要选择_总书记作核心呢，一方面我认为这是党的选择、历史的选择。大家都知道自十八大以来，以_总书记为核心的新一届领导集体为党面临的四大考验和四大危险实施全面从严治党大力反腐，坚持打铁还需自身硬、坚持老虎苍蝇一起打，先后开展了“三严三实”、“两学一做”学习教育实践活动，让全面从严治党成为了一种新常态，党作风和形象有了极大改善和提升，赢得了人民的广泛叫好和国际社会的普遍赞誉。另一方面这是实践的选择、人民的选择。_在刚刚当选总书记的中外记者见 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1318字，正式会员可完整阅读）…… 2、对党员干部的能力要求更高了。在座的有很多老党员、老干部，想必对基层工作都很熟悉。上世纪九十年代我们的基层工作主要是收公粮、抓计划生育，相对来说比较机械、简单，对大家的能力要求相对较低。但是随着形式的发展，对党员干部要求能力更高了。从镇街层面看，涵盖了社会生活的方方面面，既需要保持一方稳定，发展经济增加财政收入，更要发展城镇化和民生事业，让群众得到实惠，甚至连秸秆禁烧管不好，大气污染治理不力，上级也要免我们的职。从村级层面看，既要带动村容村貌变化，又要协调群众纠纷，更要发展村集体经济。村民的诉求更多了，民主意识更强了，让我们感觉到越来越难缠了。这种形式的变化，就要求我们从原来的具备简单执行力向提升综合能力转变，从要我干向主动干转变。 3、对党员干部的监督更紧了。一方面党内监督工作纪律和工作作风更严了，以前我们只要把手头上的工作干完，就可以休息了，遇到雨雪天气，时间可以_掌控了。中午饮酒、吃请请吃在大家看来再正常不过了。自十八大以来，出台了“中央八项规定”，严明了工作纪律，谁顶风违纪，不仅通报曝光，而且还要依纪依规严肃处理。另一方面随着科技的发展和自媒体的出现，社会监督更自觉了，人人都是“传声筒”，人人都是“麦克风”，党员干部言行稍不注意，随时就有可能成为“网红”。在新形势下任何人都不能逃避监督，我们只有严格自律、谨言慎行才能敢于接受各种监督、坦然面对各种监督。 二、街道党员干部中存在主要问题 之所以要强调全面从严治党，就是因为我们党存在很多突出矛盾和问题，只有根除这些弊病和疑难杂症才能建设过硬支部、打造合格党员，才能为全面建设小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标助力。但就目前来看，街道的党员干部也仍然存在诸多问题和不足，但从大的方面来看，主要有两点：一是有自以为是的思想，二是存在落实不力的现象。我把这两个问题的表现总结了一下，请大家对对号、入入座，看是不是存在这方面的问题。 （一）自以为是 自以为是就是总以为自己是对的，认为自己的观点和做法都正确，听不进不同_尤其是批评_，不接受他人意见，甚至是妄自尊大、目空一切。它主要表现在自我封闭、自我陶醉、自我为中心三个方面。 1、没有树立党员标准和境界的“自我封闭”。部分党员尤其是农村个别无职党员思想上没有党员意识，对国家的方针政策、街道部署及村里安排的工作指指点点，当面不说、背后乱说。一些机关干部在既得利益面前习惯性成为“近视眼”。一有好处抢着干，没有好处选择性消失，党员先锋模范作用还没有充分树立。一些村干部对把握全局的能力欠缺，缺乏本领恐慌意识，一切凭经验、凭感觉办事，有的还守着老框框，习惯于老套路。这些党员干部中的“小视野”、“短视线”、“偏视角”其实就是自我封闭的产物，如果不及时纠正，就有可能成为“小算盘”、“小心眼”、“小手笔”、“小眼光”、“小农意识”的“五小干部”。 2、沉浸于过往和满足于成绩的“自我陶醉”。一些党员干部有小成即满的心态，一有成绩就沾沾自喜、安于现状，缺乏一种拼劲、闯劲。有的存在自我膨胀的浮躁心态，尤其是个别党员干部躺在过去的“功劳簿”上，无视党委政府。对街道安排的工作拖拖沓沓。有的党员干部存在自命不凡的浮躁心态，总觉得自己很有水平、经验丰富，总是私下里指责别人的工作，讲的头头是道。在工作中尤其是项目攻坚中善于做“观察员”和“评论员”，就是不做推进工作的“战斗员”。以上小成即满、自命不凡、自我膨胀这三种心态，实质上就是孤芳自赏、自享自乐的体现。因此作为一名党员干部应该享受于工作目标如何实现的步步探索中，而不是陶醉于小成即满的“成绩单”，要享受于问题矛盾如何化解的层层推进中，而不是陶醉于过往成就的“当年勇”，要享受于严峻挑战如何把握的渐渐熟练中，而不是过去写下的“功劳簿”。 3、只顾自己“小算盘”的“自我为中心”。一是自我意识强，责任意识差。有些人私心杂念太重，将自己的小账本算得清清楚楚，有些人拿“功成不必在我”作挡箭牌，没有认识到功可不在我，但事必在我。二是地盘意识强、大局意识差，有的干部信奉“我的地盘我做主”，执行政策“任性”，自己的事情容不得别人插手，对于别人的工作不能相互补台，遇事能推则推。三是当官意识强，服务意识差。有的干部“官本位”思想比较重，用老百姓的话说就是“火柴头大的权力也能舞出长矛枪的威风”。有的则是“门不难进、脸不难看，但事依然难办了”，这实际上还是变相的官僚作风。 以上就是“自以为是”的种种表现，这些都是干部身上的作风顽疾，如果不及时清除，必然会导致“肠梗阻”、“慵懒散”甚至是“一盘散沙”。因此我们一定要打破思想上的镣铐、冲出心理上的沼泽，以等不起、坐不住、慢不得、动起来的紧迫感和责任感，持续不断的将黄屯街道的发展事业推向前进。 （二）落实不力 由于在作风上确实存在一些问题，这些问题影响了我们的落实能力，出现了不去落实、落实不彻底、落实不了的问题，这里，我将落实不力细分成以下7种情况。 第一种，“无所谓”。思想没有激情，什么都看穿了，“身经百战”，老于世故。有事找他，打电话不接，经常手机关机，交办的事情一个月过去了都没有回音。他们经常挂在嘴上的口头禅就是“无所谓”。 第二种，“差不多”。做事不严谨，什么都是认为差不多就行了，只求过得去，不求过得硬，低标准，低要求，马马虎虎，虎头蛇尾，许多工作都是做得离要求差一截子。 第三种，“支花篮”。把好做的事做了，把困难和问题留给别人，还不报告，给别人设陷阱、设套子，一不小心踩进去不得了。这些人经常就是“这是某某领导说的”，表明跟他没关系，他没有责任。犹如棋还没走几步，就把老将冲到前面，让 ……（未完，全文共8538字，当前只显示3425字，请阅读下面提示信息。收藏在2017年街道党员冬训暨书记上党课会议上的讲话） 上一篇：关于履行教育工作职责督导评估的自检自查报告 下一篇：县委书记在全县村党组织书记、村委会主任培训班上的授课讲话 相关栏目：十七大 社区 乡镇社区 组织讲话 党团知识 七一党建专题 党务讲话 党课教案 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |