| 标题：全市村级_建工作标准化规范化实施细则 |
| **市村级_建工作标准化规范化实施细则 第一章 总则 第一条 为贯彻落实全面从严治_要求，推进全市农村基层_组织建设全面进步、全面过硬，根据《中国共产_章程》《中国共产_农村基层组织工作条例》及中央、省、市委相关文件精神，制定本细则。 第二条 本细则适用于村级_组织。 第二章 组织体系 第三条 村_组织：正式_员人数达到3人以上的设立_支部，原则上，_员人数超过50人、不足100人的可以设立_总支，_员人数达100人以上的可以设立_委。村_组织的设置，既要根据_员数量，又要结合村实际情况，不可“一刀切”。 第四条 功能型_组织：依托农村社区、农民合作社、农业企业、农业社会化组织、农民工聚居地等设立功能型_组织，确保应建尽建。 第五条 流动_组织：积极依托驻外办事处、服务机构以及商会、行业协会等，在流动_员集中地建立_组织。努力做到_员流动到哪里，_组织就建到哪里，_组织的有效管理就覆盖到哪里。探索建立网上_支部。 第六条 联合_组织：开展城乡结对共建的村，村_组织要与共建单位_组织建立联合_组织。 第七条 _组织隶属关系：所有基层_组织，都要明确有负责主管的上级_组织。村_组织成立或撤销，由乡镇_委研究决定。在村级农村经济社会服务组织中建立的_组织，由所在村_组织领导和管理，跨村跨乡经济社会服务组织中建立的_组织，原则上谁批准谁主管，或由县级组织部门 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略999字，正式会员可完整阅读）…… 第十七条 _费缴纳：村_组织及时核定_员交纳_费具体数额，引导_员自觉按时足额交纳_费，每半年公布1次收缴情况。村干部_员，以月基本工资为基数交纳_费。对超过6个月拒不按规定交纳_费，且经_组织批评教育仍不改正的_员，可以启动不合格_员处置措施。 第十八条 组织关系管理：严格执行_组织关系介绍信回执制度。每年对_员组织关系进行1次集中排查，_员组织关系隶属清楚，_员组织关系转接规范。 第十九条 流动_员管理：依托“智慧_务”系统、流动_员QQ群、微信群等载体，与外出流动_员建立经常性联系，每季度开展1次流入、流出_员情况排查，做到底数清、情况明，“双向带动”措施到位。 第二十条 _内激励关怀：每年开展1次_内表彰活动。以县区为单位，建立困难_员关爱基金，基金的筹集以_费划拨、_组织和_员捐赠为主，财政适当补助；动态建立生活困难_员台账，坚持每年春节、“七一”期间，广泛开展走访慰问生活困难的_员和建国前老_员活动。 第五章 _内组织生活 第二十一条 “三会一课”：_员大会一般三个月召开1次，支委会一般每月召开1次（也可根据需要随时召开），_小组会一般每月召开1到2次，_课每季度上1次。 第二十二条 民主评议_员：以_支部或_小组为单位，每年开展1次民主评议_员工作，开展_性分析，对_员进行评议，确定优秀、合格、基本合格和不合格等次。民主评议_员应坚持实事求是、民主公开和平等原则。对民主评议优秀的_员，由_组织通过口头或书面形式进行表扬；经评议认为不合格的_员，_支部委员会应区别不同情况，提出妥善的处理意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对不合格_员的处理意见应当慎重稳妥，要与本人见面，并允许申辩。评议工作结束后，上级_委要进行全面的检查和验收。预备_员同正式_员一样参加民主评议，不予“定格”。 第二十三条 组织生活会：_支部或_小组，以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容，每半年召开1次组织生活会，遇有重要情况，及时召开。组织生活会可以结合民主评议_员工作一并开展。 第二十四条 民主生活会：_委（总支）班子成员除以普通_员身份参_支部或_小组组织生活会以外，每年至少召开1次班子成员民主生活会。民主生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，可请上级_组织派员参加，邀请有关_小组长或_员骨干、_外人士列席，列席人员可以发言，提出批评和建议。民主生活会上应通报上年度班子民主生活会问题整改完成情况，会后应及时向上级_组织报告召开情况。 第二十五条 _员活动日：以支部为单位，每月固定1天为“_员活动日”，活动主题根据上级_组织安排和本单位工作需要确定，活动内容包括传达贯彻上级_组织的决议、指示；研究_内重大事项和部署工作；组织_员学习政策、法规、工作业务和_的基本知识；开展思想汇报和评议_员；开展义务劳动、服务群众、参政议事、献计献策等。 第六章 活动载体 第二十六条 “双培双带”先锋工程：村_组织每年制定工作计划，通过加强培训、具体指导、政策扶持，积极培育农村_员农户成为种植、养殖、加工、运输等方面的大户，激励致富带头人领办、创办个体企业，组建专业协会，努力把农村_员培养成致富带头人。通过思想帮助，观念引导，政策教育，促使农村致富带头人中的先进分子积极向_组织靠拢，不断扩大_员队伍中致富带头人的比例，改善农村_员队伍结构，把农村_员队伍建设成为发展农村生产力的先进_。 第二十七条 无职_员设岗定责：村_组织围绕经济发展、村务监督、公共事务、思想政治等方面给无职_员设置岗位，可以结合实际设置_建工作岗、经济发展岗、科技示范岗、参政议政岗、民主监督岗、扶贫帮困岗、文明新风岗、村容管理岗、维护稳定岗等。通过科学设岗、_员认岗、组织定岗、公开示岗、督促履岗、考核评岗等环节进行操作，促进无职_员参与村级工作。 第二十八条 流动_员“双向带动”：加强与流动_员的联系沟通和教育，认真落实流动_员组织生活，不断提高流动_员_性修养；为流动_员发挥先锋模范作用构建平台，建立专项工作台账，通过树立典型、营造氛围、政策帮扶、强化服务等措施，引导有门路的流动_员把家乡富余劳动力带出去有收入，把在外地项目、资金、技术带回来有发展。 第二十九条 _组织、_员双向承诺：村_组织立足职能、立足中心任务，围绕落实“五个好”的要求，向上级组织和_员群众作出承诺；结合无职_员设岗定责，引导_员立足岗位特长，立足群众需求，围绕落实“五带头”的要求，向_组织和群众作出承诺，每名_员根据个人实际情况，每个岗位每年承诺1-2项具体实在、便于量化考核的事项。承诺需要经过听取意见、提出承诺、组织把关、张榜公布等步骤，做到年初 ……（未完，全文共4675字，当前只显示2597字，请阅读下面提示信息。收藏全市村级_建工作标准化规范化实施细则） 上一篇：四讲四有专题组织生活会自查材料 下一篇：重点建设项目进展情况汇报 相关栏目：七一_建专题 规章制度 |