| 标题：县住房和城乡建设局关于开展农民工工资支付情况的工作汇报 |
| 县住房和城乡建设局 关于开展农民工工资支付情况的工作汇报 根据《**县农民工工作领导小组关于开展农民工工资支付情况大排查的通知》（瓜农工字〔2016〕8号）文件精神，**县住房和城乡建设局积极贯彻落实文件精神，由局领导亲自带队，安排专人督促各施工企业认真开展自查自纠工作。通过自查自纠，摸清了建设领域拖欠工程款和农民工工资基本情况,现将具体工作汇报如下： 一、高度重视，加强组织领导 按照市局下发《**市城乡建设局关于进一步加强建设领域农民工工资管理工作的通知》及县农民工工作领导小组下发《关于开展农民工工资支付情况大排查的通知》文件要求，我局高度重视重视农民工维 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略490字，正式会员可完整阅读）…… 要求开发企业和施工企业办理招投标手续时提供近2年内所有开发、承建项目的清单和无拖欠工程款、农民工工资的声明材料；存在问题的，一律暂停办理招投标手续和招投标资格，待完成清欠工作后予以办理。二是督促项目建设单位缴纳农民工工资保证金。在办理施工许可证时要求提供《**市建设领域缴纳农民工工资保证金确认书》及缴款凭证复印件，未能按要求提交的不予办理手续。三是积极配合人设部门做好建筑业农民工工资支付情况的联合专项检查，加强工地用工_宣传，即时与招投标、评先选优和资质管理挂钩，实现信息共享、管理协同、执法联动让违规企业“一处受损，处处受制”，最大程度的消除农民工工资拖欠问题产生的社会不稳定因素，切实保障农民工的合法权益，使我县建筑市场健康有序发展。 三、加强舆论宣传。 我局组织人员深入施工现场开展法律、法规宣传，向广大施工人员宣传解决拖欠农民工工资问题具体措施以及《劳动法》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，提高项目单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使项目单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。 四、存在的问题 1.企业疏于内部管理，劳动合同签订率低。在检查和清理中发现，部分施工企业疏于内部管理，劳动合同签订率较低，大部分建筑企业均未与劳动者签订劳动合同，无正规工资表，在发生劳动争议的时候，无法证明与用人单位之间的劳动关系，致使劳动者自身的合法权益无法保护。 2.劳动者及企业人员法制意识淡薄。企业内部管理人员、工人对劳动法的内容了解较少，法律意识淡薄，不能合理运用法律武器捍卫自身权益，导致解决农民工工资存在一定的难度。 3、农民工的_意识淡薄。大部分施工企业项目单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，_意识淡薄，给劳动监察部门依法_带来一定难度。 五、下一步清欠工作思路 1.进一步规范建设市场秩序，由清欠转为治欠。严厉打击出借资质、违法分包、转包挂靠的行为。对未取得规划许可证、施工许可证擅自开工建设的工程，一律依法强制停止违法建设。 2.建立完 ……（未完，全文共2116字，当前只显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏县住房和城乡建设局关于开展农民工工资支付情况的工作汇报） 上一篇：酒店年度工作总结和工作计划 下一篇：乡镇民政工作自查自评报告 相关栏目：建筑 人事 职工 三农 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |